Análisis jurídico: El aumento salarial de los empleados ferroviarios de primera línea es un ingreso laboral.
Base legal: “Ley Laboral de la República Popular China” Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas de Remuneración: Si se organiza para los trabajadores una extensión de su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario; si se les organiza para trabajar en días de descanso y no hay tiempo libre compensatorio disponible, se les pagará no menos del 2% de su salario; sus salarios el 100% del salario; si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos legales, se les pagará un salario no inferior al 300% del salario.