El plan de inscripción para estudiantes de posgrado a tiempo parcial se puede dividir en dos tipos: empleo dirigido y empleo no dirigido según el método de empleo.
1. ¿Qué significa la orientación de posgrado a tiempo parcial?
Estudiar en el trabajo y volver a trabajar en la unidad original después de graduarse. La mayoría de los estudiantes que trabajan eligen esto. A las escuelas también les gusta esto, porque las tasas de matrícula son relativamente altas, los estudiantes no tienen que preocuparse por el empleo después de graduarse y también puede aumentar la tasa general de empleo.
Decidí trabajar antes de ingresar a la escuela. Tuve que firmar un acuerdo de orientación antes de poder inscribirme y poder regresar a mi empleador original después de graduarme. Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela de admisión y el propio candidato firman un acuerdo de formación específico. Sus archivos, personal, registro de hogares y relaciones salariales permanecerán en sus lugares de trabajo originales, y los candidatos regresarán a sus lugares de trabajo originales después de graduarse. No hay tarjetas de despacho ni tarjetas de registro.
2. ¿Qué significa para los estudiantes de posgrado a tiempo parcial no estar dirigidos?
Estudia en el trabajo y comienza tu propio negocio después de graduarte.
Se refiere a una unidad laboral donde el futuro es incierto al momento de su admisión. Mientras estás en la escuela, puedes disfrutar de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado. Al inscribirse, los candidatos deben transferir sus archivos personales, personal, registro del hogar, relaciones salariales, etc. a la escuela. Aquellos que no puedan transferirse a tiempo serán descalificados cuando se gradúen, deben obedecer la orientación laboral nacional y hacer arreglos dentro. el alcance del servicio prescrito por el estado o implementar la selección bidireccional. Hay tarjetas de despacho y hojas de informes.
Lo anterior es la diferencia entre estudiantes de posgrado a tiempo parcial dirigidos y no dirigidos. Para los trabajadores, el hecho de que estén orientados o no depende principalmente de su propia situación.