Después del trabajo de este año, el personal financiero del banco ha acumulado mucha experiencia en el trabajo de este año y también ha progresado en todos los aspectos. El siguiente es el "Resumen del trabajo de fin de año financiero del banco" compilado por. Yo para todos. El "ensayo de muestra" es solo como referencia, todos pueden leerlo. Muestra de resumen de trabajo de fin de año financiero del banco (1)
El año 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, al trabajo pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y colegas superiores, se obtuvieron resultados fructíferos. Se han logrado tanto en el pensamiento como en el trabajo, la situación laboral se resume a continuación.
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad general.
En trabajos anteriores, presté atención al cultivo y mejora de mi propia calidad ideológica e implementé las líneas y políticas formuladas por el partido y el país tienen la conciencia de servir al pueblo con todo su corazón, armarse de teorías científicas, mejorar constantemente su calidad general, fortalecer su propia construcción ideológica y moral, mejorar sus logros profesionales y establecer una visión correcta de la vida y la vida. valores.
2. Dedícate al trabajo y date cuenta de tu propio valor
En el trabajo diario, utiliza tus propias acciones prácticas para fortalecer el cultivo de la conciencia del amor y la dedicación al trabajo, y mejorar aún más su sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo, ame su trabajo con espíritu de maestro, logre "hacer una línea de trabajo, amar una línea de trabajo y dedicarse a una línea de trabajo", establecer firmemente la conciencia laboral. de "Prospero cuando la sociedad es próspera y lo soy cuando la sociedad está en decadencia", y dedíquese a trabajar de todo corazón como contador delegado, trabaje seriamente todos los días Verifique las cuentas, controle la calidad, resuelva problemas prácticos de manera oportuna, coordinar las emergencias en el gabinete de ahorro, y velar por el desarrollo ordenado del trabajo. Establecer firmemente el concepto de servicio de "el cliente primero", considerar siempre el servicio civilizado y de alta calidad como el estándar para medir todo el trabajo, exigirnos estrictamente, aceptar conscientemente la supervisión de nuestros clientes, realizar regularmente críticas y autocríticas y esforzarnos ser una persona calificada de Xinhe.
3. Cumplir con las reglas y regulaciones y cumplir con las responsabilidades laborales
En mi trabajo anterior, pude cumplir estrictamente con varias políticas y regulaciones financieras y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales. Al manejar asuntos contables, puede utilizar con precisión comprobantes, sujetos y cuentas contables en estricta conformidad con la naturaleza de los fondos, las características del negocio, la gestión de operaciones y los requisitos contables, cumplir con la contabilidad actual y la verificación diaria, asegurarse de que los elementos estén completos y el contenido; es verdadero y completo, y la escritura digital es clara para garantizar que la contabilidad. Los "cinco no" en el procesamiento comercial, los "seis cumplimientos" en la contabilidad de cuentas, etc., al manejar negocios de ahorro, puede implementar concienzudamente el "real"; regulaciones del sistema de nombres, registrar procedimientos de certificación relevantes, etc. Al final de cada día, la computadora imprime el diario y el registro de recibos y pagos uno por uno, y se adhiere al sistema de tesorería de tres cheques por día. Al completar y enviar estados contables, asegúrese de que el contenido sea verdadero, los cálculos sean precisos, la letra sea clara, las firmas estén completas y las declaraciones se presenten a tiempo. Las cifras relevantes entre varios estados y elementos son consistentes.
4. Potenciar la concienciación en materia de prevención e implementar "tres prevenciones y una garantía"
Ser capaz de mejorar continuamente la concienciación en materia de prevención de seguridad, implementar concienzudamente diversas medidas preventivas e implementar la seguridad trabajar. Cumplir con los requisitos de seguridad pertinentes de Associated Press y actuar en estricta conformidad con varios sistemas. Durante el turno, ser capaz de permanecer alerta en todo momento, seguir estrictamente los requisitos de "tres prevenciones y una garantía", memorizar los planes antirrobo, antirrobo y antidisturbios y los números de teléfono de alarma, y dominar el dominio. y el uso de diversos equipos de prevención. Verifique con frecuencia si los circuitos y los teléfonos son normales y el equipo preventivo está en buenas condiciones. Cuando ocurran anomalías, aquellos que puedan ser atendidos en el lugar serán atendidos en el lugar y aquellos que no puedan ser atendidos se informarán a los superiores de manera oportuna. manera, etc. para garantizar que no se salgan de control las 24 horas del día y al mismo tiempo fortalecer las credenciales, la gestión del sello previene los casos desde el origen. Predicando con el ejemplo, los empleados tienen responsabilidades claras y toman precauciones para garantizar la seguridad y un trabajo sin accidentes.
5. Hay logros pero también deficiencias
Después de 20xx años de trabajo, he acumulado mucha experiencia y he logrado grandes avances en todos los aspectos, pero también hay muchas deficiencias. Por ejemplo, la iniciativa en el aprendizaje no es suficiente, especialmente el aprendizaje de los sistemas y regulaciones recientemente modificados no es suficiente, es necesario mejorar la eficiencia y la velocidad del trabajo, etc. En el trabajo futuro, continuaré estudiando duro y continuamente. enriquecer mis conocimientos profesionales y esforzarme por convertirme en un contador delegado calificado.
Muestra de resumen del trabajo de fin de año financiero del banco (2)
El año pasado fue un año muy especial y significativo para mí. Este año, entré en un nuevo hito en mi vida. colegas del Departamento de Planificación y Finanzas, con el cuidado, amor y apoyo de los líderes del banco, con un alto sentido de responsabilidad, cumplimiento de sus deberes y desarrollo pragmático, llevando el desarrollo de la sucursal a un nuevo nivel. El siguiente es mi informe resumido de trabajo personal en 20xx:
1. Comience con lo básico, concéntrese en cultivar la calidad del personal y garantice el funcionamiento estable de la sucursal.
1. Establezca y mejorar diversas normas y reglamentos, sentar las bases para el trabajo de contabilidad y caja. Este año, de acuerdo con los cambios en el desarrollo empresarial y los requisitos de gestión, revisé las responsabilidades y sistemas antiguos y nuevos, aclaré responsabilidades y objetivos y establecí algunos sistemas nuevos de acuerdo con el principio de compensar lo que falta para fortalecer el control interno y prevenir Los riesgos para las sucursales jugaron un papel positivo. Especialmente en vista de la alta tasa de error en julio y agosto, lo organizamos, formulamos y publicamos de manera oportuna, frenando efectivamente la propagación de riesgos.
2. Fortalecer la supervisión e inspección para garantizar el trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, por un lado, fortaleceremos la evaluación, implementaremos un mecanismo vinculado a la eficiencia del trabajo, evaluaremos mensualmente los índices de error y supervisaremos la rectificación de problemas, eliminaremos oportunamente los riesgos de accidentes y solucionaremos los problemas. Por otro lado, aumentamos la intensidad de las inspecciones, cambiamos los métodos de inspección contable y adoptamos una combinación de inspecciones regulares, irregulares, rutinarias y especiales para descubrir rápidamente las dificultades y los puntos clave en el trabajo, y luego prescribir el medicamento adecuado para resolver los problemas, previniendo eficazmente los riesgos empresariales.
3. Orientado a las personas, fortalecer la formación de calidad de los profesionales de contabilidad y caja, y realizar aún más la gestión estandarizada del trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, realizamos principalmente las siguientes siete tareas: 1. Hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo de servicio, brindar incansablemente servicios civilizados y de alta calidad y establecer conciencia de servicio 2. Adherirnos al sistema de aprendizaje empresarial y aprender cosas nuevas; documentar de manera unificada y partir de operaciones reales. Enumerar los problemas y dificultades encontrados y buscar soluciones a través de la investigación y el debate. 3. Insistir en vincular la evaluación con los indicadores de beneficios económicos;
4. Estableció un equipo central de liquidación.
5. Exámenes de inducción de cajeros organizados activamente.
6. Cultivar que los empleados de primera línea desarrollen conscientemente el hábito de revisar las citaciones.
7. Llevar a cabo concursos irregulares de habilidades y conocimientos para fortalecer el cultivo de las habilidades integrales de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de asentamiento.
2. Hacer un buen plan de trabajo financiero, fortalecer la conciencia de costos, estandarizar la gestión financiera y esforzarse por mejorar los beneficios económicos.
1. Para completar mejor el trabajo financiero anual, lo sigo estrictamente. el sistema financiero y otras regulaciones, preparar cuidadosamente planes de ingresos y gastos financieros, presentar diversa información financiera de manera oportuna, completa y precisa, y realizar análisis financieros detallados cada trimestre y al final del año en términos de compras de activos; han sido aprobados primero y luego comprados, y en términos de gastos fijos, honorarios de bienestar de los empleados calculados y pagados con precisión, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, fondos de seguro de pensiones, fondos de seguro médico, fondos de seguro de desempleo, fondos de previsión de vivienda, activos fijos. depreciación, amortización de activos diferidos a largo plazo y cuentas por pagar durante todo el año. Los intereses, etc., se desembolsarán de acuerdo con los subpartidas de gastos operativos.
2. Se implementan cuentas especiales y gestión especial para gastos de gastos. Se establece una cuenta especial para gastos operativos en la cuenta de depósito temporal para contabilizar específicamente los gastos operativos. Se establecen los libros mayores manuales correspondientes. El sistema de aprobación distingue estrictamente entre fondos de gastos operativos comerciales y fondos de gastos. En el uso de gastos se han reducido gastos innecesarios, se han implementado ahorros estrictos y se han obtenido ganancias con la menor cantidad de fondos. Los gastos totales en 20XX fueron de x millones de yuanes, un aumento de diez mil yuanes con respecto al año anterior, con una tasa de aumento de x; los ingresos realizados fueron de x millones de yuanes, un aumento de x millones de yuanes con respecto al año anterior, con un aumento; tasa de x. De los datos anteriores, podemos ver que la tasa de crecimiento de los ingresos es el doble de la tasa de crecimiento de los gastos. En materia de gestión de gastos, de acuerdo con el espíritu de los documentos emitidos, controlamos estrictamente los indicadores de gastos, implementamos concienzudamente el sistema de aprobación, realizamos el procesamiento contable diario y explicamos el uso de los gastos y la proporción de gastos que figuran en el sistema financiero. , para que los líderes bancarios puedan comprender el paradero de los gastos.
De acuerdo con los estándares de evaluación de la tasa de gastos de la sede durante todo el año, la tasa de gastos real de la sucursal fue x, ahorrando 5 puntos porcentuales, y los gastos totales no excedieron los indicadores de control de gastos anuales emitidos.
3. Cumplir con sus deberes y fortalecer eficazmente su propia construcción
Mientras hago un buen trabajo en la gestión, también presto atención a fortalecer mi propia construcción y mejorar mi capacidad de controlar mi propia construcción. trabajar. El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente los principios y la previsibilidad del trabajo. El segundo es adherirse al estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, persistir en resistir y oponerse a los fenómenos negativos y ayudar activamente a resolver problemas en el trabajo práctico, confiando en una actitud honesta, una actitud de trabajo concienzudo y una actitud científica de buscar la verdad en los hechos. hechos para favorecer el desarrollo de diversas tareas. El tercero es fortalecer la unidad y la cooperación y no caer en el individualismo.
IV. Ideas de trabajo y puntos clave para el próximo año
1. Aprovechar los recursos humanos y movilizar todos los factores positivos. Con base en el personal existente, determinar el enfoque de la capacitación de acuerdo con la estructura de conocimientos y la calidad del personal actual, enriquecer las formas de capacitación y aumentar la intensidad de la capacitación, especialmente la capacitación especial para la columna vertebral empresarial.
2. Reducir costes y promover un crecimiento constante de los beneficios. El primero es fortalecer la gestión de costos y reducir las pérdidas de capital en costos. El segundo es fortalecer la gestión de liquidaciones y aumentar al máximo los fondos disponibles. El tercero es asignar racionalmente los fondos y mejorar la tasa de utilización de los fondos; calcular cuidadosamente el flujo de fondos, comprimir los fondos ineficaces y la ocupación ineficiente de los fondos tanto como sea posible y esforzarse por maximizar las ganancias. El cuarto es reducir gastos y mejorar la rentabilidad. El quinto es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes bancarios.
3. Aprovechar al máximo las "funciones" de los departamentos funcionales, fortalecer la gestión y acelerar la eficiencia del trabajo.
Mirando hacia atrás en un año de trabajo, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo ordinario y detallado, y obtuve algunos logros y alegría. Lo importante es que me he enriquecido y ejercitado. Aunque mi trabajo ha logrado Hemos logrado ciertos resultados, todavía hay muchas deficiencias que aún deben mejorarse continuamente en el trabajo futuro. Frente a la situación financiera y económica cada vez más cambiante, el trabajo financiero tiene un largo camino por recorrer y los logros. Siempre pertenecerá al pasado. En el trabajo futuro, continuaré mejorando y mejorando mi nivel de trabajo, alcanzaré un nuevo nivel en el nuevo año, haré un buen plan de trabajo personal para 20xx y me esforzaré por realizar todo el trabajo mejor. Muestra de resumen del trabajo de fin de año financiero del banco (3)
El año pasado, el Departamento de Planificación y Finanzas tomó el trabajo financiero planificado de la sociedad conjunta como su ideología rectora, estrechamente centrada en el centro de operaciones comerciales de la sociedad conjunta. como premisa, y tenía como objetivo mejorar los beneficios económicos, comprender el trabajo básico del negocio contable, fortalecer la gestión financiera, resolver los riesgos contables y mejorar los estándares contables. Hacer activamente un buen trabajo en el uso de fondos, estadísticas, ingresos y gastos financieros, supervisión externa, lucha contra el lavado de dinero, gestión de cuentas, seguimiento y evaluación de pagos de facturas y clasificación de cinco niveles de riesgos de activos no crediticios en 20xx. y la contabilidad en línea del sistema empresarial integral. La situación laboral específica de este año se resume brevemente de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo en el uso de los fondos dentro de la jurisdicción
Para prevenir riesgos de pago, la Planificación y el Departamento de Finanzas es responsable del crédito dentro de la jurisdicción. El uso de fondos sociales ha logrado pagos fluidos y operaciones estables en toda la jurisdicción.
2. Haga un buen trabajo concienzudamente al presentar declaraciones estadísticas a bancos superiores, oficinas, oficinas reguladoras bancarias y departamentos gubernamentales.
El Departamento de Finanzas tiene muchos informes diversos y estrictos requisitos de tiempo para la presentación de informes. Junto con diversos informes, materiales, datos estadísticos, etc. de las autoridades reguladoras, el Banco Popular de China y los gobiernos locales, las tareas de trabajo son relativamente pesadas. Sin embargo, hemos superado la dificultad del tiempo limitado y las tareas pesadas, cuidadosamente organizadas. , calculó cuidadosamente, trabajó horas extras y garantizó el control de calidad. Completó varias tareas asignadas por los departamentos superiores.
3. Fortalecer la gestión y supervisión del trabajo contable y la implementación de diversos trabajos estandarizados.
Fortalecer la gestión estandarizada del trabajo contable para que existan reglas y regulaciones a seguir. se llevaron a cabo de acuerdo con diversas normas contables y sistemas y métodos de gestión de la Asociación. Los problemas fueron descubiertos y corregidos de manera oportuna, asegurando la implementación de varios sistemas básicos, sistemas de responsabilidad laboral y diversas regulaciones contables y financieras. Realizamos una inspección del trabajo contable operativo y formateado para toda la jurisdicción cada trimestre. En junio, la asociación organizó personal para realizar una inspección exhaustiva del efectivo y los vales en blanco importantes de las cooperativas de crédito de base dentro de la jurisdicción.
En junio se inspeccionaron los pagos en efectivo de grandes cantidades bajo la jurisdicción, lo que estandarizó y mejoró aún más las cuentas contables.
4. Proporcionar orientación y supervisión de la contabilidad, controlar estrictamente varios indicadores financieros y garantizar el cumplimiento de varios indicadores operativos.
A principios de 20xx, seguimos el plan de negocios emitido por la oficina municipal y formuló planes de negocios anuales para cada club. Y realizar cálculos y análisis cuidadosos mensual y trimestralmente para completar mejor varios indicadores comerciales emitidos por la oficina municipal este año.
5. Informar oportunamente el trabajo de envío de datos del sistema de supervisión externa de la Oficina de Regulación Bancaria, controlar estrictamente varios indicadores de riesgo y resolver los riesgos operativos.
La supervisión externa sistema es el papel de la Oficina de Regulación Bancaria en las zonas rurales. Como una forma importante de llevar a cabo la supervisión externa de las cooperativas de crédito, nuestro Departamento de Finanzas, de acuerdo con el concepto de supervisión de la Oficina de Regulación Bancaria de "prevención primero", organiza varias cooperativas para aprender cómo calcular los indicadores de alerta temprana y controlar estrictamente los préstamos de gran monto mediante la absorción de depósitos, y recaudar información sobre intereses mensualmente y otros medios para controlar los indicadores de alerta temprana y mitigar los riesgos. Los indicadores del índice de adecuación de capital, los indicadores de liquidez, los indicadores de seguridad y los indicadores de eficiencia de cada cooperativa de crédito, como el índice de adecuación de capital, el índice de reservas, el índice de préstamos morosos y el índice de préstamos más grandes, han mejorado considerablemente en comparación con el año anterior.
6. Hacer siempre un buen trabajo en publicidad y prevención del lavado de dinero, y hacer un buen trabajo en el registro y reporte de grandes cantidades de efectivo en las cooperativas de crédito.
En Para mejorar el nivel de lucha contra el lavado de dinero y estandarizar las operaciones comerciales contra el lavado de dinero, se ha puesto en uso el sistema de informes comerciales de gran cantidad de datos de las cooperativas de crédito rural en la provincia de Liaoning. cada cooperativa de crédito y el personal contra el lavado de dinero, y llevó a cabo muchas reuniones y capacitaciones especiales para comprender la situación laboral nacional e internacional contra el lavado de dinero, y las políticas y regulaciones nacionales relevantes contra el lavado de dinero, aprendiendo la identificación y. Al informar sobre la lucha contra el lavado de dinero, nuestro Departamento de Finanzas ingresa, revisa, resume e informa los datos contra el lavado de dinero de las cooperativas de crédito de base dentro de su jurisdicción todos los días. Asegúrese de que la operación esté libre de riesgos.
7. Revisar estrictamente los procedimientos de apertura de cuentas de acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de cuentas del Banco Popular de China
Controlar estrictamente la revisión de apertura de cuentas Para aquellos con procedimientos completos, ellos. se ingresará en el sistema de administración de cuentas después de la revisión. El Banco Popular Municipal de China revisará y aprobará la apertura de la cuenta.
8. Seguimiento y evaluación minuciosos de la evaluación y canje de letras especiales del banco central.
Nuestro Departamento de Finanzas es responsable del cálculo específico de diversos datos después de la evaluación y canje de letras. El trabajo de evaluación de facturas está altamente orientado a las políticas. Al final de cada mes y cada trimestre, debemos hacer planes y cálculos detallados para indicadores como el índice de adecuación de capital y el índice de préstamos morosos. Aunque el tiempo de evaluación entró en conflicto con el acuerdo de fin de mes, aun así completamos todo el trabajo de evaluación y cumplimiento.
9. Prepare cuidadosamente el sistema Zhonghe antes de que esté en línea y realice el trabajo de contabilidad después de que esté en línea.
Para hacer un buen trabajo en el trasplante de datos del sistema integral, Organizado cuidadosamente a través de la asociación y trabajando horas extras. Con puntos adicionales, el trabajo de trasplante se completó mejor. Debido a que nuestra comprensión es limitada, todavía necesitamos explorar activamente el trabajo contable específico.
10. Plan de Trabajo Anual 20xx
1. Continuar completando la clasificación de cinco niveles de finanzas, contabilidad, estadísticas, no crediticios, financieros express, antilavado de dinero y liquidación. , reforma y seguimiento, este nivel Complete, resuma y presente varios informes, como
2. Planifique completar el trabajo de verificación de cuenta en línea antes de que finalice x mes; realice una capacitación comercial sobre "tarjetas bancarias" en x mes, realice dos capacitaciones contables y actividades contables en x mes y prepare el formato trimestral Trabajos de inspección química.
3. Cooperar activamente con el centro de redes para completar diversas tareas del "Proyecto Jinxin".
4. De acuerdo con los requisitos regulatorios de "clasificación precisa - provisiones suficientes - ganancias sólidas - el índice de adecuación de capital cumple con los estándares", en vista del funcionamiento de vía única de la clasificación crediticia de cinco niveles, haga buenos preparativos para las deudas incobrables y los intereses a pagar en el próximo año, el plan de retiro de otras provisiones de deterioro de activos, y la contabilidad trimestral para cumplir gradualmente con las normas para el retiro de reservas.
5. Haga un buen trabajo cancelando las deudas incobrables. El primero es cooperar activamente con el departamento de gestión de riesgos para aumentar la cancelación de préstamos incobrables; el segundo es operar de acuerdo con las normas y reglamentos y realizar el procesamiento contable correspondiente de los préstamos cancelados.
6. Coordinar activamente la implementación de la política de reserva de riesgo anual 20XX por parte del departamento de finanzas municipal y esforzarse por recibir los subsidios en su totalidad y a tiempo.
7. Comunicar y coordinar diversas exenciones tributarias, declaraciones de impuestos y otros asuntos relacionados con las autoridades tributarias nacionales y locales.
El año que viene, además de hacer el trabajo anterior como siempre, haremos todo lo posible para hacer un sistema integral de trabajo contable para mejorar la calidad de la contabilidad, y también realizar la gestión de cuentas, contabilidad, gastos. Comprobación de gastos, efectivo, etc. Creemos firmemente que mientras sigamos estrictamente las instrucciones de la asociación, oficinas y asociaciones provinciales, aprovechemos las oportunidades, superemos las dificultades, sigamos adelante, seamos unidos y pragmáticos y trabajemos duro, podremos lograr mayores y mejores resultados. Muestra de resumen de trabajo de fin de año financiero bancario (4)
Bajo el liderazgo y supervisión del departamento, nos centraremos de cerca en el centro de operaciones comerciales de la sucursal, con base en una gestión estandarizada, con la gestión de riesgos como el Centrándonos en el objetivo de aumentar los ingresos, reducir los gastos y promover la mejora de la eficiencia, ampliamos activamente los canales comerciales, reducimos los gastos, aprovechamos al máximo el papel de las funciones contables y mejoramos los estándares contables y la eficiencia operativa. . Las diversas tareas de este año se han completado bien y se han logrado ciertos resultados. A finales de año, toda la jurisdicción había obtenido ingresos financieros de yuanes, un aumento de x millones de yuanes con respecto al año anterior. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, nos centramos principalmente en las siguientes tareas:
1. Prestar mucha atención al objetivo "único".
Para garantizar la obtención de beneficios a lo largo del año, nuestro banco se adhiere al principio de "la eficiencia primero", se adhiere estrictamente a los indicadores financieros, aclara las ideas de trabajo, calcula las cuentas anuales y apunta los beneficios a realizar operaciones comerciales. Primero, analizando diversos indicadores como depósitos y préstamos, costos de gastos, ingresos y gastos por intereses, etc., y prediciendo perspectivas comerciales, calculando cuentas repetidamente y estableciendo razonablemente varios indicadores financieros. En segundo lugar, de acuerdo con los nuevos requisitos comerciales de la oficina central y combinados con la situación real de nuestra sucursal, se formularon el "Método de evaluación de objetivos comerciales 20xx" y el "Método de evaluación de marketing comercial 20xx", y los indicadores operativos financieros se compilaron razonablemente. y emitido para aclarar la dirección comercial y la dirección de cada establecimiento. El tercero es realizar análisis financieros trimestralmente y reflejar la información de manera oportuna. Realizar actividades de análisis financiero trimestralmente, realizar análisis clave, resumir oportunamente los problemas existentes en las operaciones, informar situaciones relevantes a los líderes, presentar sugerencias operativas y promover el desarrollo ordenado de las operaciones comerciales. El quinto es informar mensualmente la finalización del plan de indicadores operativos, guiar la implementación del trabajo de aumento de ingresos y reducción de gastos a mediados de año y mejorar el conocimiento de la contabilidad de costos, de modo que el banco no pueda relajar sus operaciones comerciales y aumentar los ingresos por un momento, sentando aún más las bases para la realización sin problemas del plan de ganancias de este año.
2. Fortalecer la construcción "dos".
(1) Fortalecer la construcción del equipo contable. Para permitir que la mayoría del personal contable se adapte continuamente a los requisitos del trabajo contable moderno, mejore continuamente su calidad política y profesional y sirva mejor a los clientes. En 20xx: Primero, adhiérase al sistema regular de reuniones contables tres días al mes. Lleve a cabo reuniones de capacitación para contadores, estudie y organice los puntos clave de trabajo para cada período y brinde orientación comercial específica. El segundo es centrarse en la formación periódica en conocimientos empresariales. A principios de agosto, se llevó a cabo una revisión exhaustiva de los contadores de la primera y segunda sucursales bajo la jurisdicción de todo el país sobre fondos, gestión financiera, trabajo básico de liquidación, gestión de cuentas de liquidación en RMB, gestión de efectivo, trabajo estadístico, labores contra el blanqueo de capitales, etc. Proporcionar formación para asegurar el correcto desempeño de las funciones contables y mejorar la calidad del trabajo. El tercero es prestar mucha atención a la capacitación de los nuevos empleados enviados y ayudarlos a aprender las reglas, comprender las reglas, aprender las leyes y comprender las leyes.
(2) Fortalecer la construcción del sistema de control interno. De acuerdo con el principio de "gobernanza estricta, gestión primero y prevención de riesgos", para adaptarnos a las necesidades de reforma y gestión, nos adaptamos constantemente a nuevas situaciones, nuevas gestión y nuevos requisitos. Además de implementar fielmente una serie de normas del sistema formuladas por la casa matriz, también se formularon las "Medidas de Gestión Contable de Hosting" con base en condiciones reales para facilitar la regulación del comportamiento del personal contable, controlar diversos riesgos contables dentro del rango prescrito, y lograr El propósito es verificar errores, prevenir fraudes, tapar lagunas y eliminar peligros ocultos para garantizar el funcionamiento estable del negocio.
3. Fortalecer las “tres grandes” gestión
(1) Fortalecer la gestión financiera. Para garantizar que la gestión financiera del distrito esté implementada y que el trabajo financiero se lleve a cabo de manera ordenada, seguimos de cerca el tema de operación y administración, superamos los cuellos de botella de operación y administración, estandarizamos el comportamiento de la contabilidad financiera y nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los gastos. El primero es fortalecer la gestión de los ingresos. Sobre la base de calcular y emitir cuidadosamente objetivos financieros para todo el año, tomamos el ingreso organizacional máximo como punto de partida, organizamos los ingresos a través de múltiples canales y métodos e incluimos la tasa de interés de 100 yuanes para préstamos en el informe trimestral a corto plazo. coincidencia de objetivos. A principios de año, el cobro de intereses de préstamos se incluyó en el plan financiero anual, y siempre fue el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos, y hizo todo lo posible para cobrar todas las cuentas por cobrar. El segundo es fortalecer la gestión de costos. De acuerdo con los nuevos requisitos de gestión del banco, se reformularon las "Medidas de Gestión de Gastos", que especificaban en detalle el alcance, las normas, la autoridad de aprobación, los procedimientos, etc. de los gastos financieros, y controlaban el límite anual de agua y facturas de electricidad, gastos públicos diversos, gastos de entretenimiento, honorarios de conferencias y otros gastos, otros gastos deben informarse a la sucursal para su revisión y aprobación, y la aprobación se utilizará como factor en la evaluación y contabilidad de fin de año, garantizando así. la realización de gastos diversos necesarios para el funcionamiento y gestión de cada establecimiento.
(2) Fortalecer la gestión de la posición de capital. Desde principios de este año, nuestra sucursal ha fortalecido aún más la gestión de operaciones de fondos. En primer lugar, se adhiere a la gestión de límites. Nuestra sucursal ha determinado el límite máximo de efectivo disponible en cada establecimiento comercial y exige que, bajo la premisa de garantizar el desarrollo normal del negocio, la ocupación de puestos se reduzca lo más posible dentro del límite según su propia situación, a fin de garantizar la ocupación científica y razonable de los fondos del puesto y garantizar que el puesto no esté ocupado. Déjelo inactivo y no lo desperdicie.
El segundo es fortalecer la gestión del despacho de fondos. En términos de asignación de fondos, se designa a una persona responsable de la gestión de la asignación de fondos y se hacen esfuerzos para reducir la ocupación de fondos que no devengan intereses. Se logró un pago estable y una operación estable en toda la jurisdicción.
(3) Fortalecer la gestión básica de las reuniones. El trabajo contable es un trabajo básico del banco, que asume las importantes responsabilidades del negocio contable, refleja los resultados operativos, predice las perspectivas de desarrollo comercial y participa en la toma de decisiones comerciales del banco. El primero es reforzar la formación y proporcionar orientación. Este año, el banco ha incorporado el trabajo de reuniones de asesoramiento saliente en el enfoque del departamento de contabilidad y finanzas, ha creado especialmente puestos de asesoramiento contable y ha implementado personal especial para ir periódicamente a los bancos de base para realizar el procesamiento contable, la gestión de cajeros y las transacciones. uso de código, configuración de grupos de tipos de negocios, contabilidad de nuevos sistemas, etc. Realizamos inspecciones en el sitio, capacitación en el sitio, operaciones en el sitio, aplicaciones en el sitio y rectificaciones en el sitio para la administración de contraseñas, etc., para ayudar los bancos de base resuelven problemas difíciles y operaciones irregulares en su trabajo. Al mismo tiempo, los contadores bancarios debían profundizar con frecuencia en los negocios dentro de su jurisdicción, las inspecciones de sucursales y las sesiones de asesoramiento sobre el desarrollo empresarial debían realizarse al menos una vez al mes. y la situación deberá informarse por escrito. El segundo es fortalecer la supervisión y la inspección. En junio de este año, el banco organizó x grupos de trabajo para realizar una inspección importante, uno por uno, del sistema de control interno, la liquidación bancaria conjunta, el sistema financiero, la gestión de reuniones y la gestión de cuentas de liquidación de x bancos y x establecimientos comerciales en la región. . Durante la inspección, adoptamos la inspección en el sitio, el procesamiento en el sitio y la corrección en el sitio para garantizar que no queden puntos ciegos, que se eliminen los peligros ocultos y que las situaciones de inspección se clasifiquen y resuelvan. En junio del mismo año, el banco adoptó el método de "orientación, supervisión y rectificación in situ" para inspeccionar la implementación de los sistemas de liquidación, los fondos actuales y otros aspectos del banco para promover el cumplimiento y las operaciones legales.
4. Hacer un buen trabajo en las "cuatro" tareas.
(1) Hacer un buen trabajo en la lucha contra la falsificación de moneda y contra el blanqueo de dinero. El primero es realizar trabajos de lucha contra la falsificación de moneda.
Para implementar concienzudamente el "Reglamento de Gestión del RMB", cada ciudadano sabrá que es responsabilidad y obligación del ciudadano cuidar y salvaguardar el RMB, y mejorar la conciencia del público en general sobre la lucha contra la falsificación y identificación de moneda falsa. El banco organizó actividades de publicidad contra la falsificación de moneda en mayo y noviembre respectivamente. Las actividades publicitarias se llevan a cabo mediante la distribución de folletos, la colocación de carteles, la colocación de pancartas promocionales, etc. Es rico en contenido y fácil de entender, de modo que el público en general pueda mejorar aún más su conciencia sobre la protección del RMB y su capacidad para identificar moneda falsificada. El segundo es implementar más medidas contra el lavado de dinero para evitar lagunas jurídicas y cortar los problemas de raíz. En el trabajo real: el banco del distrito ha establecido un "grupo líder contra el lavado de dinero" para fortalecer el liderazgo organizacional; fortalecer la capacitación contra el lavado de dinero para mejorar la conciencia sobre el lavado de dinero y la capacidad de identificar transacciones sospechosas; implementar estrictamente la aprobación de grandes transacciones; -retiros de efectivo y transferencias de fondos de grandes cantidades Informar y reportar con prontitud situaciones sospechosas para prevenir el lavado de dinero.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico.
En primer lugar, implementar concienzudamente la "Ley de Estadística" y las regulaciones pertinentes sobre estadísticas bancarias, preparar y reportar de manera precisa y oportuna los estados de crédito, efectivo, fondos y otros estados estadísticos, estados de artículos y telégrafos bancarios de acuerdo con las políticas económicas y financieras nacionales y las operaciones comerciales bancarias. y presentarlos de forma precisa y oportuna. Diversos informes estadísticos. El segundo es revisar y resumir varios informes de sociedades de base y comparar e informar los informes de cada sociedad, de modo de recompensar al superior y castigar al inferior, a fin de mejorar la calidad general de las declaraciones y brindar a los tomadores de decisiones la información contable más reciente y auténtica. El tercero es fortalecer el análisis estadístico. Nuestro banco distrital ha establecido un sistema de análisis e informes mensuales para inyección y retiro de efectivo, que analiza mensualmente los ingresos y gastos de efectivo de los bancos dentro de su jurisdicción y sus características, y se centra en los motivos de la inyección (o retiro) de efectivo. en el período actual.
(3) Hacer un buen trabajo en la compensación y verificación de cuentas de liquidación. Fortalecer la gestión de cuentas, la gestión de efectivo y la gestión del RMB para prevenir riesgos financieros. Desde principios de este año, el banco del distrito ha accedido al sistema de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB en x, x, 20xx, y ha seguido estrictamente el despliegue unificado del Banco Popular de China, organizó activamente al personal para tomar medidas activas y efectivas, captó los "cuatro puntos clave" y llevó a cabo trabajos de verificación de limpieza de cuentas. La primera es centrarse en la publicidad. Adoptar anuncios y publicidad puerta a puerta. Cada sucursal del banco publicó un anuncio de liquidación y verificación en un lugar visible, informando claramente a los depositantes de las condiciones, plazos, procedimientos y diversa información que se debe proporcionar para la liquidación y verificación. Determinar personal dedicado para visitar diversas empresas e instituciones para realizar trabajos de publicidad y explicación, mejorar concienzudamente los procedimientos de cuentas y esforzarse activamente por conseguir clientes de alta calidad. El segundo es centrarse en la coordinación. El banco aclaró que la persona a cargo del departamento de contabilidad y finanzas es responsable de servir de enlace con la oficina de finanzas del distrito y el Banco Popular de China, y guiar al banco para manejar los procedimientos de apertura de cuentas de acuerdo con las regulaciones que el contador ejecutivo es responsable; limpiar las cuentas originales y elaborar una lista de cuentas que deben mejorarse; el oficial ejecutivo de préstamos es responsable de ayudar a las empresas e instituciones a organizar los materiales de declaración. El tercero es limpiar. El banco emitió rápidamente las "Medidas de procesamiento comercial para el sistema de gestión de cuentas de liquidación del banco en RMB (prueba)" y las "Reglas de implementación para la liquidación y verificación de cuentas de x banco x sucursal central", que proporcionaron garantías institucionales para la operación y gestión en línea. del sistema. Especifique el período de tiempo, comuníquese de manera proactiva con la unidad de apertura de cuentas y ayude a los clientes a solicitar la apertura de cuentas. Revisión de cuatro pasos. El banco ha establecido un equipo de revisión de datos para revisar estrictamente los datos de apertura de cuentas de liquidación informados por el banco. Lograr los "Tres Estrictos": controlar estrictamente la recopilación de materiales de apertura de cuentas, controlar estrictamente la revisión de los materiales de apertura de cuentas y controlar estrictamente el ingreso de información de apertura de cuentas, asegurando así la autenticidad, integridad y cumplimiento de los materiales de apertura de cuentas, y asegurando la precisión de la entrada de información fue bien recibida por el grupo líder para el lanzamiento de la cuenta de liquidación de la sucursal central del Banco Popular de China y fue elogiada por el Banco Popular de China en su sesión informativa.
(4) Coordinar con el trabajo de otros departamentos. Primero, coopere activamente con el departamento de auditoría para implementar la rectificación de los cambios de auditoría. Este año, *** recibió recordatorios de auditoría por cambios inusuales y emitió avisos de sanciones. La persona responsable de violar el sistema fue castigada por *** personas-veces y el monto de la multa fue RMB. El segundo es cooperar activamente con el departamento de préstamos personales para proporcionar servicios de pago de salarios a los funcionarios rurales y municipales. El tercero es cooperar activamente con el departamento de auditoría para completar la auditoría de los estados financieros anuales de nuestro banco distrital*. El cuarto es cooperar con los departamentos pertinentes del banco y completar con éxito el trabajo de consolidación de cuentas después del retiro y fusión de x puntos de venta.
Mirando hacia atrás en 20xx, aunque el trabajo de gestión contable y financiera de mi sucursal ha realizado un trabajo muy sólido y eficaz, ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre los estrictos requisitos de los bancos superiores y todavía hay algunos eslabones débiles, principalmente los siguientes: En primer lugar, bajo la nueva situación, el nivel teórico empresarial del personal contable del distrito debe enriquecerse aún más. Y es necesario mejorar aún más la calidad empresarial integral. Su nivel de gestión financiera no puede mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos, es necesario fortalecer aún más la implementación de sistemas financieros innovadores de gestión y supervisión y mejorar aún más la orientación, capacitación y conocimientos actualizados del personal contable. En respuesta a los problemas existentes antes mencionados, el próximo año se realizarán esfuerzos activos para fortalecer la educación y capacitación del personal contable, fortalecer la orientación del conocimiento empresarial contable y mejorar el mecanismo de restricción interna de la asociación.