Durante la entrevista, RR.HH. conocerá al entrevistador a través de varias preguntas, pero son muy particulares a la hora de responder las preguntas. De hecho, RRHH tiene su propia respuesta a cada pregunta. Compartamos las preguntas y respuestas de referencia que RR.HH. debe formular durante la entrevista.
Preguntas de la entrevista y respuestas de referencia 1 1. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
Ya sea en la escuela o en el trabajo, soy bastante sociable. Puedo llevarme bien con la gente que me rodea y hacer nuevos amigos. Cada uno tiene sus propias características y es muy útil para ellos aprender las fortalezas y formas de hacer las cosas de cada uno en el proceso de conocerse.
2. Te falta experiencia práctica. ¿Cómo puedo hacer este trabajo?
Respuesta de referencia: Aunque no tengo experiencia, utilicé mi tiempo libre durante la universidad para aprender contenido relacionado con este trabajo en la aplicación XXX Live y obtuve el certificado XXX. Al mismo tiempo, aprovecho mi tiempo libre para trabajar a tiempo parcial. Estas son las notas de estudio y los certificados relevantes, eche un vistazo.
3. ¿Cuánto tiempo puedes dedicar a este trabajo?
Respuesta de referencia: Los solicitantes pueden preguntar al entrevistador cuántos años de contrato firmarán por primera vez si son admitidos. Si es dentro de 3 años, puede decirlo según el período de tiempo en que se firmó el contrato, si es más de 3 años, puede decir: Si su empresa puede proporcionarme una buena plataforma de desarrollo y suficiente espacio para ello; desarrollo, no haré nada a voluntad.
4. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
Respuesta de referencia: Lo más atractivo de este puesto es que puedo aprovechar al máximo mis ventajas (las habilidades relacionadas con el trabajo se pueden describir en detalle), ampliar mis horizontes y mejorar mis habilidades XX. (obtenido en el trabajo) capacidad para hacer ejercicio). Además, la plataforma proporcionada por la empresa tiene grandes perspectivas de desarrollo y está en línea con mi plan de carrera. Espero lograr logros en este puesto y obtener una sensación de logro y reconocimiento de todos.
5. ¿Cuál es su salario mensual actual?
Respuesta de referencia: en este momento, puede decir: "¿Puedo comprender primero la estructura salarial de su empresa?" Luego, según la estructura salarial proporcionada por RR.HH., podrá calcular aproximadamente el salario de su empresa. empresa anterior. Es mejor no mentir sobre el salario fijo y otros beneficios se pueden ajustar en consecuencia. La brecha salarial entre diferentes empresas a veces es muy grande. No permita que su salario original se convierta en el precio que le ofrece la nueva empresa.
6. Si tu trabajo requiere horas extras, viajes de negocios o asignaciones, ¿podrás hacerlo?
Respuesta de referencia: ¿Puedes presentarnos este trabajo? ¿Trabaja horas extras entre semana o necesita trabajar horas extras los fines de semana y días festivos? ¿Cuántas horas extras sueles trabajar? ¿Con qué frecuencia viajas? ¿Adónde sueles ir en viajes de negocios? ¿Cuánto suelen durar los viajes de negocios?
7. ¿Tienes novio/novia?
Espero pasar de 3 a 4 años sentando una base profesional sólida y luego considerar casarme y encontrar una pareja.
8. ¡Cuéntanos tu plan de carrera!
Respuesta de referencia: La determinación de objetivos debe estar relacionada con tu especialidad o hobby, así como con el puesto al que postulas. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de compras, la línea de promoción para puestos de compras generalmente incluye asistente de compras, especialista en compras, supervisor de compras, gerente de compras, etc. Puede hablar sobre sus objetivos a largo plazo y los esfuerzos que ha realizado para lograrlo en función de su propia situación. Una descripción clara de tus objetivos puede hacerte lucir más profesional, tu planificación no está vacía y el entrevistador puede reconocer tu capacidad de aprender y adaptarte.
9. Además de nuestra empresa, ¿a qué otras empresas habéis postulado?
Respuesta de referencia: Antes de tomar una decisión, analicé y seleccioné decenas de empresas. Durante este tiempo, también me entrevisté para puestos similares en varias empresas y todavía estoy esperando más noticias. Pero a juzgar por la entrevista de hoy, la cultura corporativa y la solidez de su empresa son una plataforma muy adecuada para mi desarrollo y mi experiencia laboral coincide exactamente con el puesto para el que está contratando actualmente.
10. ¿Por qué no trabajaste tanto tiempo?
Respuesta de referencia: debido a que generalmente tengo la costumbre de comprender las tendencias de la industria, me suscribí a algunas noticias de la industria y las seguí durante los últimos meses y vi algunos videos de conferencias de la industria.
Durante este tiempo, reorganicé mi trayectoria profesional y obtuve una comprensión más clara de mis ingresos y la dirección de mi desarrollo futuro en esta industria.
Preguntas que se deben hacer en la entrevista y respuestas de referencia Dos preguntas que se deben hacer en la entrevista
1.
Ésta es una pregunta imprescindible en la entrevista. Nunca mires tu currículum, presenta tus habilidades más fuertes, tu campo de investigación más profundo y la parte más positiva de tu personalidad.
2. ¿Cuáles son tus intereses y aficiones?
Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. Es mejor no decir que está limitado a leer, escuchar música o navegar por Internet; de lo contrario, el entrevistador puede sospechar que está retraído. La clave es demostrar tu personalidad proactiva, trabajo en equipo y voluntad de aprender más.
3. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
La trampa de esta pregunta no es si puedes tomarte en serio tus puntos fuertes ni si puedes comprender correctamente tus defectos. Su respuesta no sólo debe explicar sus fortalezas y debilidades al entrevistador, sino también demostrar sus valores y la percepción general de sus propios valores.
4. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
El entrevistador intenta comprender sus motivaciones, deseos y actitudes hacia el trabajo. Esta pregunta puede ser muy detallada, pero debe demostrar que has hecho suficientes deberes y tienes un plan de carrera claro.
5. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Consulte en línea con antelación el negocio principal de la empresa, la dirección de desarrollo y los principales ajustes estratégicos recientes.
6. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos para este trabajo?
Requiere una respuesta específica, ya que cada industria es diferente.
7. ¿Cuáles son tus planes profesionales dentro de cinco años?
Si no es adecuado desarrollarse según las ideas de gestión de la empresa, puedes considerarlo en función del puesto que postulas.
8. ¿Cuándo puedes incorporarte a la empresa?
La respuesta perfecta es "Si te contratan, puedes incorporarte a la empresa en el momento solicitado". Pero si eso no es posible, no lo digas demasiado rápido. Puede decirle al empleador que está dispuesto a trabajar lo más rápido posible dentro de sus capacidades.
9. ¿Por qué decidiste dimitir?
Nunca muestres ninguna queja sobre tu último trabajo. Lo mejor es hablar de tu propio desarrollo, como las diferencias entre tu trabajo anterior y tu plan profesional a largo plazo.
10. Dime algo que te haga sentir más orgulloso.
Lo que elijas hablar revelará tu ética y tus preocupaciones. Tus logros no requieren reconocimiento formal. Da un ejemplo en el que te sientas más seguro, tómate un momento para pensar en ello y explica el contexto claramente. Este enfoque es más eficaz que el estereotipo "Completé mis estudios con éxito".
11. ¿Cómo manejarías las críticas de tu jefe?
El entrevistador quiere ver tu madurez y capacidad para colaborar, y debes estar abierto a críticas constructivas.
12. ¿Qué dificultades previsibles tienes con este trabajo?
No respondas esta pregunta de manera demasiado detallada, de lo contrario, el entrevistador podría dudar de tu capacidad.
13. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Por lo general, el salario que ofrece el entrevistador por primera vez suele ser el más alto que puede ofrecer. La razón por la que le pregunto es simplemente para asegurarme de que el dinero sea suficiente para interesarle en el puesto.
14. Además de nuestra empresa, ¿a qué otras empresas habéis postulado?
Si no te conviene decir el nombre de la empresa, al menos dile al entrevistador que se trata de una empresa del mismo sector, de lo contrario hará pensar que tu intención de buscar empleo no está clara.
15. ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?
Nunca digas que no tienes ningún problema. Realmente no es necesario preguntar sobre los resultados de la entrevista.