A la hora de realizar una entrevista de trabajo, el entrevistador nos hará muchas preguntas, y la forma en que respondas a cada pregunta determinará su impresión y evaluación sobre ti, y también determinará si te quedarás o te quedarás. Para ayudarle a desempeñarse mejor en las entrevistas, he recopilado preguntas y respuestas comunes. ¡Echemos un vistazo!
Preguntas y respuestas completas de la entrevista.
¿Te gustaría presentarte primero?
La mayoría de las personas responden a esta pregunta de una manera muy común. Solo mencionan su nombre, edad, aficiones y experiencia laboral, que figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluidas las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que haya hecho en su vida, logros importantes, etc.
¿Cuál crees que es la mayor fortaleza de tu personalidad?
Tranquilo, claro, firme, tenaz, servicial y solidario, adaptable y divertido, optimista y amigable, etc. Elegir algunas personalidades adecuadas para este trabajo y tomar una decisión final. En resumen, con mi personalidad y prácticas anteriores. experiencia, creo que seré más adecuado para este trabajo.
¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto?
A las empresas les gustan los buscadores de empleo para comenzar con sus propias fortalezas, agregan algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelven la pregunta a las fortalezas y resaltan las ventajas. Para los recién graduados, se puede decir que temporalmente carecen de experiencia.
¿Cuáles son tus requisitos salariales?
Si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede utilizarlo. Puedo responder: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras las condiciones sean justas, no me importa demasiado.
¿Cuál es tu plan profesional?
Esta es una pregunta que no todo candidato quiere que le hagan, pero que se le hará a casi todo el mundo. A los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".
¿Tienes alguna pregunta?
Esta cuestión para las empresas puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema" porque dan gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. Tampoco les gusta que los solicitantes de empleo pregunten sobre beneficios personales, porque ya lo han mencionado cuando hablan de salario; y beneficios. Puede preguntar: ¿Su empresa tiene algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿Puedo participar? Precauciones y técnicas de la entrevista
Comprenda de antemano cierta información general y conocimientos relacionados de la unidad de entrevista, observe en el lugar y comprenda de antemano el entorno del lugar donde se llevará a cabo la entrevista, para estar Confiado en la entrevista.
Preste atención a la cortesía durante el proceso de la entrevista. La cortesía es respeto por el entrevistador y también es la primera impresión que el entrevistador tiene del entrevistador.
El aspecto y la apariencia también son muy importantes durante la entrevista. La elección de la ropa debe determinarse según la ocupación de la entrevista.
Durante la entrevista, debes explicar eufemísticamente tu capacidad para cooperar con colegas o grupos. Si eres bueno comunicándote con los demás, tendrás esperanzas de ser admitido.
Si tienes experiencia laboral, puedes mencionarla lo más posible e intentar conseguir el reconocimiento del entrevistador.
Si has acordado una hora de entrevista con el reclutador, debes llegar temprano y nunca llegar tarde.
Primero debe pensar en las preguntas del examinador. No abra la boca y sea cortés. Cuando el entrevistador haga sugerencias, agradezca la orientación. Cuando termine, sonría y asienta, y respete. entrevistador.