Shijia, una marca famosa y una marca famosa en la provincia de Guangdong, es una empresa especializada en la producción y venta de RD, camisetas y ropa deportiva. . Zhongshan Huxia Shijia Clothing Co., Ltd. se estableció en 1997. Después de más de diez años de desarrollo, Hu Xia Shijia se ha convertido en una de las empresas de confección de camisetas con mayor capacidad de investigación y desarrollo y el mayor grado de especialización en la industria de camisetas de China. La empresa tiene su sede en la ciudad de Shaxi, ciudad de Zhongshan, provincia de Guangdong.
1. Escala empresarial y sistema organizativo: 1.
Historia del desarrollo: en 1998, se estableció Zhongshan Oukaman Clothing Trading Co., Ltd.; en 2001, se estableció Zhongshan Huxia Shijia Real Estate Co., Ltd.; en 2002, Zhongshan Huxia Shijia Clothing Co. , Ltd. se estableció en 2008, Zhongshan (Banfu) Hu Xia Shijia Knitting Co., Ltd., Zhejiang Tongxiang Okaman Clothing Co., Ltd. y Zhongshan George Tommy Clothing Co., Ltd. se establecieron uno tras otro en; En 2009, se estableció la ciudad de camisetas de Hu Xia Shijia China.
2.
Tendencia de desarrollo de agrupación e integración: en los últimos años, la empresa ha fortalecido la creación de su propia marca sobre la base de mantener el modelo original de fundición de la marca ODM, formando The Se ha establecido un patrón de marca OEM y desarrollo de marca independiente.
Después de años de desarrollo, con la "Familia Hu Xia" como núcleo, ha avanzado gradualmente hacia la especialización y la integralidad. El grupo cuenta con más de 3.000 empleados y produce anualmente 5 millones de camisetas, 6,5438 millones de prendas deportivas y 6,5438 millones de jerséis.
Dos. Responsabilidades de honor del grupo: 1. La empresa ha ganado numerosos premios honoríficos nacionales, provinciales y municipales: "Las 10 principales ventas de prendas de punto (camisetas) en China", "Las 100 principales empresas textiles de Guangdong", "Las 10 principales marcas con una calidad de producto satisfactoria en la T- mercado de camisetas”, “Crédito del Contribuyente”.
“Una empresa estrella con credibilidad y calidad”
La famosa marca de camisetas de China, la base de RD del nuevo producto de la Asociación de la industria del tejido de China, el color de la camiseta de la Asociación de colores de moda de China Base de RD, empresa de demostración para la transformación y mejora de industrias tradicionales ventajosas en la provincia de Guangdong, las 100 principales empresas nacionales en la ciudad de Zhongshan, empresa de relaciones laborales armoniosas, empresa de satisfacción de los empleados, casa modelo en la provincia de Guangdong y la ciudad de Zhongshan, casa de empleados, etc.
2. El presidente de la empresa ha asumido más responsabilidades sociales con sus destacados logros y desempeño: "Miembro del Comité de Trabajo de China Care for the Next Generation", "Miembro de la Federación Juvenil de Guangdong", "Juventud de Guangdong". Federación "Director Ejecutivo de la Asociación de Empresarios", "Empresario Destacado de la Ciudad de Zhongshan", "Representante de las Ciudades 12 y 13 de Zhongshan", "Vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zhongshan", "Ciudad de Zhongshan
3. Nosotros Ventajas competitivas: 1. Gran escala y excelente reputación: todo el grupo tiene más de 3.000 empleados, con una producción anual de 5 millones de camisetas, 10.000 prendas deportivas y 10.000 suéteres
Y con Bajin. La empresa ha establecido estrechas relaciones de cooperación con más de 60 marcas, incluidas Qipai, Li Lang, Septwolves, Jiuwang Mu, Boston Men's Wear, Blue Ocean House, Hongdou, Taizilong, Red Star Hongxing Erke y Guireniao.
Ganó varios honores nacionales o provinciales: Top 10 de ventas de prendas de punto (camisetas) en China, Top 100 de empresas de ropa en la provincia de Guangdong, Top 10 de marcas en satisfacción del cliente en el mercado de camisetas de China, Marca de camisetas china, Camiseta de la Asociación de la industria del tejido de China Base de RD de nuevos productos, base de RD de color de camiseta de la Asociación de colores de moda de China, empresa de relaciones laborales armoniosas, empresa de satisfacción de los empleados, hogar de los empleados
2. "Familia Hu Xia, camiseta". La sede de la empresa cuenta con un centro de desarrollo de productos y un estudio de diseño, con un equipo de RD de más de 65.438.000 personas, una capacidad anual de desarrollo y diseño de más de 4.000 tipos y la camiseta más grande. sala de exposiciones en la industria de la confección.
China El primer y más grande museo de camisetas se completará oficialmente a finales de 2010.
En 2004, la empresa aprobó la gestión de calidad internacional ISO9000. certificación; en 2007, aprobó la certificación internacional de protección ambiental ISO14001 y la certificación de textiles ecológicos.
Huxia Shijia también es miembro del Comité Nacional de Estándares de Calidad de Camisetas y vicepresidente de la rama de camisetas. la Asociación Nacional de Tejeduría.
3. Es una marca de renombre nacional con una excelente cultura corporativa: "Okaman", "Hu Xia Shijia" y "George Tommy" son las principales marcas de ropa de la empresa.
"Hu Xia Shijia" recibió el premio "Marca de camisetas de China" y "Marca famosa de la provincia de Guangdong" en 2007, convirtiéndose en la primera marca de camisetas en China y la primera marca de camisetas en la provincia de Guangdong. .
Al mismo tiempo, la familia Hu Xia también es una marca famosa en la provincia de Guangdong.
La empresa ha establecido un modelo de negocio integrado desde I+D y diseño hasta las ventas.
Hu Xia Shijia China T-shirt City se estableció a principios de 2009. Actualmente cuenta con cinco sucursales y se expandirá por todo el país con Zhongshan como base.
La cultura es el alma de una empresa y su núcleo de competitividad.
La empresa ha establecido un sistema de cultura corporativa de Hu Xia Shijia con visión, misión y valores fundamentales como núcleo.
La cultura se ha convertido en la tarjeta de presentación más valiosa de la familia Hu Xia.
4. Generosos beneficios, hermoso entorno, pedidos garantizados y salarios garantizados. Los pedidos de la empresa crecen a un ritmo de 5 por año.
Los empleados del taller adoptan un método de pago a destajo garantizado. El salario mensual promedio para los trabajadores calificados es de al menos 2.000 yuanes, y para los trabajadores calificados, de alrededor de 5.000 yuanes.
La empresa paga los salarios puntualmente todos los meses y nunca incumple los pagos.
La tecnología está subvencionada y la experiencia laboral incluye seis tipos de trabajo: carro plano, carro máquina, carro de huesos, cizalla eléctrica, pulsador de botones y planchado. A partir de la fecha de afiliación, el subsidio mensual es de 50 yuanes para quienes han estado empleados durante seis meses, y el subsidio mensual para quienes han estado empleados durante un año es de 100 yuanes, y así sucesivamente, hasta un máximo de 200 yuanes. .
Los empleados de base recibirán una recompensa de 100 yuanes al año y una recompensa de 50 yuanes durante medio año.
Se proporciona salario doble durante el Festival de Primavera y hay un subsidio por trabajar en la empresa durante el Festival de Primavera. Al mismo tiempo, existe un subsidio para los gastos de alimentación y alojamiento; para los empleados que permanecen en la fábrica durante el Año Nuevo, el subsidio es de 100 yuanes por un mes, 150 yuanes por tres meses, 200 yuanes por seis meses y 250 yuanes. yuanes por un año o más.
La incorporación incluye alojamiento y comida. Todos los nuevos empleados reciben incentivos a destajo o comisión, y se proporciona alojamiento y comida durante el primer mes.
Los empleados internos que introduzcan empleados calificados a destajo o a comisión serán recompensados con 200 yuanes después de un mes. Si introducen empleados novatos a destajo o a comisión, serán recompensados con 200 yuanes después de tres meses.
Las dificultades son gratificantes. Existen canales para quejarse del “fondo de empleados” y del “fondo caritativo” de la empresa. Los empleados con dificultades familiares o lesiones accidentales pueden solicitar subsidios que van desde unos cientos hasta 10.000 yuanes en cualquier momento.
La empresa apuesta por la gestión humanizada, el respeto y el cuidado de los empleados. Los empleados pueden expresar sus opiniones y sugerencias en cualquier momento a través del correo electrónico, del Management Institute y del teléfono móvil del presidente, y recibir soluciones.
La vida es estandarizada, con espacio para actividades, alojamiento en apartamentos, una suite para 8 personas, aire acondicionado y baño.
Se entregan pasteles a los empleados cuyos cumpleaños se celebran cada mes; se entrega ropa a cada empleado en cada Festival del Medio Otoño.
La empresa también cuenta con cibercafés, bibliotecas, habitaciones para huéspedes, pistas deportivas y de fitness, salas de retransmisión, etc.
El ambiente de trabajo y de vida es muy relajado y hermoso.
Existe una plataforma para el crecimiento y espacio para el desarrollo. La empresa cuenta con una escuela de gestión de tiempo completo, una institución de formación cultural, que organiza diversas clases de formación y actividades culturales cada año, como concursos de fábrica, concursos de canto, concursos de conocimientos y otras actividades culturales y de entretenimiento.
Cada mes hay un periódico corporativo, la revista "Xia Ke" o "Hu Xia Tian Xia".
La empresa se preocupa por las familias de los empleados y el crecimiento de sus hijos, y cada año distribuye mochilas escolares y organiza excursiones para los hijos de los empleados de forma gratuita.
La compañía también proporciona oportunidades y plataformas para el crecimiento y desarrollo de todo tipo de talentos.
Categorías de productos: zapatos, sombreros, bolsas de ropa, manga corta/camisetas/POLO, ropa deportiva, ropa/ropa Concepto de marca: familia Hu Xia, marca de camisetas Origen: ciudad de Zhongshan, empresa de Guangdong líder: Li Bin Tel: 400-8893-777, 0760-87314338 Año de establecimiento de la marca: 1997.