No todo el mundo puede convertirse en comerciante, pero muchas personas quieren convertirse en comerciantes, porque poder jugar en el mercado todos los días y ganar riqueza a través del análisis y el comercio es algo muy orgulloso y satisfactorio. Desafortunadamente, actualmente no hay muchas empresas comerciales formales en China. Un número considerable de empresas básicamente utilizan la contratación en nombre de la contratación de personal y luego ganan honorarios por contratar personal.
Si solicita un trabajo en una empresa y la otra parte le dice que necesita ser evaluado y luego cuánto dinero invierte, la otra parte pagará una vez que pierda su capital. has fallado. Este tipo de empresa básicamente genera la mayor parte de los costos de transacción. Ya sabes, ahora muchas empresas están utilizando varios métodos para impulsar su negocio.
¿Es confiable postular a un trabajo con un salario base de 4.800 y obtener una comisión del 20% de 6.000?
1. Preste atención a los estándares de evaluación del entrevistador. Si la otra parte le dice que no necesita invertir, debe aprender de los demás o la empresa le proporcionará una pequeña cantidad de capital en la etapa inicial. Esto es muy confiable, porque la otra parte paga su inversión y, naturalmente, el control de riesgos será muy bueno y usted no perderá dinero.
Pero algunas empresas recopilarán datos de nuevos comerciantes y crearán indicadores inversos. No tienes que preocuparte por los demás y el salario es bueno. Si realmente obtiene ganancias constantes, la empresa definitivamente lo capacitará.
2. Se puede comercializar libremente. Hay tareas para realizar transacciones con empresas externas y la dificultad no es común. Como nosotros, el comercio de acciones y futuros a largo plazo. Tenemos nuestro propio sistema comercial y luego operamos cuando se presenta la oportunidad. Sin la oportunidad de escribir e intercambiar contenido, el comercio se vuelve muy fácil. Puede operar usted mismo en la etapa inicial y ganar dinero si tiene la capacidad.
De hecho, como comerciante, la etapa inicial es muy agotadora. Bajo una premisa muy ciega, no importa qué producto financiero haga, es difícil ser estable. Una vez que comprenda la transacción más adelante, naturalmente se acostumbrará a ella. En este momento, si puedo ganar algo de dinero mediante el comercio, no tengo que trabajar en todos lados.
Así que depende de la comunicación entre el entrevistador y usted. Si le piden que contribuya con dinero, básicamente no tiene que pensar en ello, porque lo obligarán a aumentar los riesgos por varias razones más adelante. , por lo que te resultará difícil estar estable y conseguir dinero para comisiones.
2. ¿Qué tipo de calificaciones académicas pueden ayudarle a encontrar un trabajo con un salario mensual de 40.000 yuanes?
Las cosas superiores a 65.438+00.000 generalmente no tienen altos requisitos educativos.
Las universidades junior definitivamente pueden alcanzar este nivel. La clave depende de su experiencia laboral y de los recursos del cliente, siempre que sea capaz.
Para darle una referencia
P&G: Ben 7200, Yan 8200, Bo 9700 tienen 14 meses y también hay un subsidio de transporte de 800, y el marketing aumentará en un 20%. cada 9 meses -30%.
Marte: Salario mensual 10.000. Se dice que los datos obtenidos al dividir el salario de 14 meses entre 12 pueden ser confirmados o falsificados por personas de dentro.
Wrigley: Volumen de ventas: 4400×15.
Categoría financiera:
Seguro de propiedad y accidentes Sunshine: estudiante de posgrado, puesto de investigación de inversiones, salario anual, bonificación y beneficios = 80 000 (antes de impuestos)
HSBC : Comerciante de Forex de Global Markets en China continental, el salario mensual es de 8.000 yuanes. El salario inicial para el proyecto BDP de HSBC es de 8.000, con 18 meses de formación, y luego aumenta a 12.000.
Banco de Tokio-Mitsubishi: los comerciantes de divisas de Shanghai pueden consultar el salario de HSBC, el salario inicial no supera los 65.438+00.000.
Citibank mt: MT:8000×13.
Goldman Sachs Hong Kong: el salario inicial para todos los departamentos, independientemente de la escuela de posgrado, es de 660.000 dólares de Hong Kong, pero las bonificaciones pueden variar.
Gao Hua, Goldman Sachs: Trader, Departamento de Renta Fija, Licenciatura: 300.000.
Admiralty IBD: Pregrado: 111000base, signonbonus9250×6. Estudiantes de posgrado: base 190.000, bono de firma 19.250×10.
CITIC IBD: 11.000
Barclays: Ventas en Hong Kong: HKD 400.000.
UBS: 15.000 para el departamento de operaciones y 300.000 para el departamento de banca de inversión. Tanto para los estudiantes de pregrado como para los de posgrado, las bonificaciones dependen del proyecto.
ESP: Hong Kong tiene un proyecto de formación base en forma de un paquete de reubicación local payglobal. El importe total es superior al de los bancos de inversión habituales (alrededor de 70-80w).
En el pasado, solo se contrataba a MBA, pero este año se han ampliado a escuelas de posgrado generales, por lo que vale la pena luchar. Ahora, cada vez más empresas tienen programas de este tipo. Debes prestar más atención a aquellos que quieran estudiar un MBA en China, y podrás apuntar a estos programas en el futuro.
Sede del banco CITIC: el salario inicial promedio es de 50 000 a 60 000 RMB, con poca diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado.
Apertura parcial de la sede del Banco Agrícola de China: 6.500/mes después de convertirse en empleado regular, subsidio de vivienda de alrededor de 1.500, 12 meses al año.
Programa de formación oficial de China China Merchants Bank: teniendo en cuenta que el salario de formación oficial es mejor, el salario anual es de 6,5438 millones +, pero si vas a Shenzhen, el consumo será mayor que en Beijing.
Capacitación en gestión del Banco de Desarrollo de Shenzhen: hay muy pocas pasantías, no quiero hablar de eso. El salario anual es de 80.000 a 65.438+ RMB, con grandes diferencias en los distintos departamentos. Hay muchos más empleados de front-end que de back-end, y el centro de tarjetas de crédito tiene muchos menos empleados que la oficina central.
Corporación de Importación y Exportación: 3.500 a 4.500 durante la pasantía, beneficios generales.
CDB Corporation: Más de 7.000 personas se han convertido en empleados regulares y los beneficios son muy buenos.
Fondo de Cosecha: Estudiante de posgrado en departamento de renta fija: salario base 112.000, bono básico 48.000. Las bonificaciones y beneficios por desempeño son una mala señal. Comerciante del Departamento de Renta Fija (Licenciatura): El salario anual ronda los 6.543.80 RMB, sin incluir dividendos.
Fondo Huaan: estudiante de posgrado, analista asistente de la industria, con un salario base de 12.000, pero se le pagará en base al salario base de 80.000, y los otros 40.000 se pagarán a los nuevos graduados en nombre de bienestar. Se desconocen bonificaciones y otros beneficios.
KKR y Blackstone: El salario inicial es de 400.000 dólares, pero ambos tienen que trabajar en bancos de inversión durante un tiempo.
Fondo del Sur: los ingresos anuales durante el primer año fueron de aproximadamente 6,5438+0,6 millones, y Vuormaa solía regalar tarjetas de regalo por valor de entre 10.000 y 20.000. El aumento será bastante grande en el futuro. Los investigadores de la industria son aún mayores, 210.000.
Inversión del Estado de Shenzhen: El salario es mejor que el del Fondo del Sur. El número exacto no está claro. Al menos 200.000 al año.
A partir del próximo año, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Shenzhen adoptará un sistema de comisiones y se estima que el salario anual alcanzará un nuevo máximo.
Shanghai, Base15w/y, beneficios y bonificaciones poco claros, la tarjeta de crédito Discover de Morgan Stanley reclutó personas en China en 2008, su primer año.
Categoría de TI:
IBMChina: el período de capacitación en ventas (ISU, STG, SWG) es de 6 a 9 meses, pregrado 4800, posgrado 6000, 14 meses.
En el primer año después de convertirse en empleado regular, el salario base es de 7.500 por 14 meses. Si completas el 100% de las tareas, obtendrás el 140% del salario, y si completas la tarea. 200%, obtendrás aproximadamente el 340% del salario.
Subsidio: IBM abre una cuenta para cada empleado y deposita en la cuenta el 65.438+05% del salario del empleado cada mes. Los empleados sólo pueden retirar dinero de esta cuenta después de trabajar durante tres años. Si el empleado continúa en IBM después de tres años, la empresa seguirá depositando el 15% de su salario en la cuenta hasta que el total alcance los 10 W. IBM puede depositar hasta 10 W por cada empleado.
En la primera mitad del período de prueba, IBM CDLCRL disfruta de la banda 6 y puede tomar licencia por enfermedad, vacaciones anuales y licencia familiar. CDL = (7500800) 1275002.5 CRL = (7500800900) 1275002.5 El estándar del fondo de previsión de vivienda es 750750/m
Departamento de TI del Fondo Sur: 25 semanas antes de impuestos, algunos beneficios no están incluidos, maestro.
Morgan Stanley IT: 654,38+080.000 base, la bonificación depende del rendimiento.
Moody KMV: Computer Master: premio por desempeño de 2500 yuanes al mes, 14 meses. En Shenzhen, 14.000. Diferentes puestos, diferentes salarios.
Microsoft: La base es 16.10.000, y todo suma unas 19.000. No se dan acciones cada año.
Tencent: el salario inicial para estudiantes universitarios en puestos ordinarios es de 70 000 RMB y el salario inicial para estudiantes de posgrado es de 65 438 RMB o más. El departamento de ventas de publicidad recibe una comisión basada en el desempeño y algunas personas obtienen una comisión de 500.000 por pedido. La I + D de Tencent no es muy transparente. Los expertos en informática de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua pueden negociar salarios con RR.HH., y RRHH los favorece especialmente. La I + D también se divide en departamentos, uno es el tradicional Departamento de I + D de Tencent Beijing y el otro es el recién creado Instituto de Investigación Tencent. La mayoría de los primeros comienzan con 10w y algunos son particularmente potentes. Cuando RR.HH. habla solo, pueden negociar 200.000... El salario inicial en el Tencent Research Institute es 160.000, y algunos pueden negociar un salario de 200.000.
Google: Máster en Informática, Ingeniero de Software, 180.000.
Baidu: Maestría en informática de este año: Baiduse tiene varios grados este año, 17.8w, 19.2, 20.6w, casi 30w, todos son paquetes. Hay una diferencia entre Tao y Dao: webdev15w es un poco más, dev16w ordinario es salario en lugar de bonificación.
EMC: Todo (bonificaciones y beneficios) suman 15,5 semanas: fui a Corea del Sur para realizar un intercambio de capacitación el año pasado y mi salario anual es de aproximadamente 200.000.
HP: Ventas, salario mensual de 5.000 a 6.000, la mayoría tiene que buscar facturas para su reembolso.
Cisco: Ventas, el salario mensual es de unos 7.000, que es el valor de un año de formación en Estados Unidos. Por supuesto, puedes conseguir dinero si vas a Estados Unidos.
Categoría de Consultoría:
McKinsey: 65.438+600.000 base, 3.000 dólares de obligación de firma.
BCG: 65438+800.000
Bain: 65438+900.000
Monitor: 19W (reclutamiento de pasantes de verano 200.000)
Ovi: 20w
Roland Berg: 65.438 + 500.000 bonificación base de 30.000.
En términos generales, las bonificaciones y salarios de Bain y Monior aumentaron relativamente en los primeros tres años, y pueden obtener alrededor de 500.000 yuanes en bonificaciones en el tercer año. McKinsey y BCG bajaron antes de pasar a consultores.
IBM Consulting (GBS): base 6000-6800, subsidio de proyecto externo 200-250 por día, 14 meses. Los subsidios son los mismos que los anteriores. Los otros cinco grandes consultores de TI, como BearingPoint, Accenture y Capgemini, pueden consultar el salario GBS de IBM. El departamento GBS de IBM se formó mediante la fusión del departamento de consultoría original de PwC y el propio departamento de consultoría de IBM. Bain: 19w
Datos de AC Nielsen: MT: carta de oferta: salario 4700 (pregrado) y se otorgarán 3600 como recompensa por un año de servicio.
Shilian Real Estate: es lo mismo que la licenciatura, la maestría y el doctorado, 2500-5500, pero será diferente después de convertirse en empleado de tiempo completo.
Categoría de Energía:
Schlumberger: Entre los departamentos por debajo de FE, el salario del Departamento de Perforación (DM) es medio.
Empleados domésticos: 140.000 base, subsidio bien remunerado de 100 dólares diarios.
Empleados Internacionales (IM): Compensación Global. El salario durante el periodo de formación es de USD 4,8K factor × 12. Generalmente, cuanto más peligroso es el lugar, mayor es el coeficiente, que oscila entre 1,0 y 1,7, y el salario es de 12 meses. No hay subsidio durante el período de capacitación. Después de completar la capacitación, el subsidio para bajar a la mina es de US$100 por día. Hay un bono para todos. Cuanto más trabajes, mayor será la bonificación. El salario del departamento de cable es más alto que el de DM.
Shell: 7500, igual que este blog de investigación. 12 meses de salario, más de 12 meses serán bonificaciones. El departamento de ventas tendrá 3 meses de bonificación, más volumen de ventas otorgará bonificaciones a otros departamentos.
Air Liquide Francia: Cotización del proyecto de formación de oleoductos internacionales Yang Fan (contrato de tres años)
Semestre nacional 7,8k/m
En el extranjero 1 año y medio años globalpayrelocationexpense
Nacional 12.400 por año.
GEEnergy: Puestos generales: Master 5k-6k×13;
CLP (Commercialadership Program): 600013, cuatro rotaciones en dos años, dos en Estados Unidos, todos los costos corren por cuenta por la empresa.
Los cuatro grandes: pregrado 5500, investigación 5800, ambos de 13 meses, con certificado de CPA, PricewaterhouseCoopers agrega 500 cada mes, Ernst & Young KPMG agrega 1000 y el departamento de auditoría aumenta entre un 30% y un 50% cada año. .
Categoría farmacéutica:
Simcere: maestría en I+D 60.000/año, doctorado 100.000/año.
Otros:
Huawei: Huawei: 4.500 para estudiantes de pregrado, 1 subsidio mensual, 1 para estudiantes de posgrado y 3-8 meses de bonos a fin de año. En general, sólo se puede obtener una bonificación de tres meses de salario durante el primer año. Hay muchas subvenciones para enviar al extranjero.
Papel Internacional: Ventas 4.000, investigación 6.000.
Óvulos recién nacidos: 10.000 MT, 11.000 Yan, ambos de 13 meses.
Instituto de Investigaciones Económicas de Samsung: investigador, máster, 110.000 anuales, divididos en 13 meses.
Tierra de recursos de China: 4.000 por una licenciatura, 4.300 por una maestría, 14 meses de salario.
Salario de prácticas:
Siemens 80 yuanes/día
Cummins 175 yuanes/día
Schneider pregrado 2.000 yuanes/mes posgrado o tercer grado Segundo grado: 3.000 yuanes al mes, ps. Los gastos de comidas se reembolsarán a discreción por el trabajo de horas extras.
Los estudiantes universitarios de GE pagan 80 yuanes al día, los estudiantes de posgrado 100 yuanes al día y los estudiantes de doctorado 120 yuanes al día.
Daimler 150 yuanes/día (se acordó 3.000 yuanes/mes)
BMW 3.000 yuanes/mes
Michelin 120 yuanes/día
KPMG 100 yuanes/día
Deloitte 85 yuanes/día
ABN Amro 1.500 yuanes/mes
Citibank 10 yuanes/hora
Deutsche Bank 80 yuanes/día
Standard Chartered Bank 75 yuanes/día
Admiralty 4.600 yuanes/mes (tiempo completo) 2.300 yuanes/mes () ps. Si trabaja horas extras, se le reembolsarán, según corresponda, los gastos de alimentación y los billetes de autobús.
King & Wood Mallesons 1.300 yuanes/mes (corto plazo) 3.000 yuanes/mes (largo plazo)
Accenture 150 yuanes/día
Alcatel-Lucent 80 yuanes/día
ETS2000 yuanes/mes (tiempo completo) 10 yuanes/hora () ps. Almuerzo incluido.
Sede del Grupo CITIC 2.000 yuanes/mes
ConocoPhillips 200 yuanes/día
COMAC 200 yuanes/día
IBM 15 yuanes/hora
P&G 5040 yuanes/mes (pregrado) 5740 yuanes/mes (graduado) 6740 yuanes/mes (doctorado)
Samsung 70 yuanes/día (120 yuanes/día)
Cadbury 50 yuanes/día
Sony Ericsson 100 yuanes/día ps. Gestionar el almuerzo.
John Deere 100 yuanes/día
VIA 120 yuanes/día
Analysys International 120 yuanes/día, viaje de negocios 180 yuanes/día.
3. ¿Es creíble el salario base de 6.000 para los operadores financieros?
No es creíble. Muchos comerciantes le permiten invertir su propio dinero y los comerciantes que está reclutando ahora tienen al menos una maestría.
4. Anteriormente se dedicaba a las ventas financieras, con un salario base de 3.000 más comisión. Después de trabajar unos meses, me apetecía este trabajo. ...
Esta industria es similar a la de los valores financieros, donde los operadores de Forex trabajan para engañar a los clientes sobre la verdad sobre cómo ganar dinero con las posiciones de sus oponentes. Son clientes de nombre, pero en realidad son un fraude legal disfrazado. De todos modos, no haré ningún trabajo sin escrúpulos en esta industria. No tengo cara para ganar dinero, al menos no soy lo suficientemente insensible. El hecho de que puedas renunciar a esta industria demuestra que tienes buen carácter, al menos tu corazón es digno de elogio. Tu decides. De todos modos, ¡es mejor contarte menos sobre este tipo de trabajo para ganar dinero! Usuario en el trabajo Q: Usuario anónimo