Respuesta complementaria: Debe pagar el salario de este mes el próximo mes para demostrar que la empresa ha recortado su salario sin motivo o que la empresa lo ha despedido sin motivo.
Si tu salario está fijado en el contrato y la empresa no puede llegar a un acuerdo contigo, puedes dimitir de la siguiente manera:
1 Compensación económica después de 3 meses de trabajo La pensión es. convertido en medio salario mensual: 1250 yuanes;
2. Complemente su seguridad social por tres meses de trabajo: la seguridad social integral debe verificarse en su área local.
No le resultará difícil redactar una queja sólida y luego prestar atención a las siguientes cuestiones durante el arbitraje:
La queja debe contener el siguiente contenido: 1. El nombre del empleado. , empresa y domicilio , unidad de trabajo; razón social, domicilio y nombre y cargo del representante legal 2. Solicitud de arbitraje, hechos y motivos 3. Pruebas, nombres y domicilios de los testigos; El comité de arbitraje de conflictos laborales tomará una decisión sobre si acepta o rechaza la apelación dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la apelación. Si se decide aceptar el caso, se entregará copia de la demanda al demandado dentro de los siete días siguientes a la fecha de la decisión y se constituirá un tribunal arbitral.