1. Los puestos en pequeñas empresas incluyen: director general, director comercial, director técnico, director de producción, director de compras, director de calidad, director de taller, director financiero, director de personal y administrativo, etc.
2. Los cargos de las empresas medianas incluyen: director general, director general adjunto (adjunto del director general, director de la oficina del director general), director comercial (director comercial, dependiente), técnico director (supervisor de diseño, supervisor de procesos), director de producción (director de planificación, director de programación de producción, director de taller), director de control de materiales (director de compras, director de control de materiales y control de calidad (director de sistemas, director de inspección) director de finanzas (); Director de Contabilidad, Cajero) Director de Personal y Administración (Director de Recursos Humanos, Director Administrativo).
3. Grandes empresas 1. Empresas del grupo (presidente, vicepresidente, adjunto al presidente, director de gabinete del presidente, director de recursos humanos, director comercial, director técnico, director financiero, director de producción) 2. Sucursal: A ) Las sucursales más grandes son lo mismo que las medianas empresas; B) Las sucursales más pequeñas son lo mismo que las pequeñas empresas;
Información ampliada:
Descripción del puesto de Director de Ventas:
1. Puesto de alta dirección, ayudando a los tomadores de decisiones en la formulación de estrategias de desarrollo de la empresa, responsable del corto plazo. y Las decisiones y estrategias de la empresa a largo plazo tienen un impacto importante en los objetivos a mediano y largo plazo de la empresa.
2 Responsable del desarrollo comercial y las operaciones de ventas de la empresa, y puede transformar eficazmente los planes en resultados;
3. Establecer objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de incentivos;
Descripción del puesto de gerente de ventas regional:?
1. cargo, responsable de su
2. Responsable de la gestión diaria del departamento y de la gestión, orientación, formación y evaluación de los empleados del departamento
2. Responsable de las operaciones de ventas de la organización, incluida la planificación, organización, control de progreso y revisión;
Descripción del puesto de supervisor de ventas:?
1. bajo el liderazgo y supervisión de superiores, y ser capaz de manejar y resolver de forma independiente las tareas de las que es responsable
2. Desarrollar recursos para los clientes, encontrar clientes potenciales y completar objetivos de ventas;
3 Firmar contratos de venta, orientar, coordinar y revisar cuentas y registros relacionados con servicios de venta, y coordinar transporte y otros asuntos;
Referencia: Puesto - Enciclopedia Baidu