La prosa de Tao Yuanming tocó mi alma.

La amistad toca mi corazón.

El sol del 11 de junio todavía humea la tierra con saña.

Los círculos de la carrera de fondo de 800 metros son como los anillos de un árbol viejo, innumerables. Estaba confundida y agotada. Después de correr dos vueltas, no podía levantar más los pies e involuntariamente bajé la velocidad. Había una voz en mi corazón que gritaba: "¡Detente, no puedo aguantar más!". "Al mirar esas manos que agitaban, supe que los gritos eran fuertes y en ese momento mis oídos ya estaban ocupados por mi respiración agitada y rápida. Como un tornado en el desierto del Sahara, la desesperación se acercó a mí paso a paso, y la idea de rendirme me sorprendió. Abrí mucho la boca, tratando de tragar todo el oxígeno a mi alrededor, pero mi garganta se secó cada vez más. >

En ese momento, vi una figura blanca corriendo hacia mí. Cuando me acerqué, me di cuenta de que era A. Mientras corría, gritó: "¡Vamos!" Última vuelta, última vuelta... ¡Vamos! "Estaba confundido y preparado para acelerar, pero los zapatos parecían estar llenos de agua y no podía levantarlos. De hecho, sabía en mi corazón que esta era solo la tercera vuelta. ¿Es porque el maestro cambió? su mente temporalmente, ¿o fue solo una mentira piadosa? Sé que cuanto mayor sea la esperanza, mejor.

Efectivamente, después de la tercera vuelta, todavía tuve que arrastrarme. "Caminar" la última vuelta. A seguía corriendo por el círculo interior. Muchos estudiantes estaban aplaudiendo, pero no podía correr. No sabían lo que estaba mal y llamaron a A un gran mentiroso. Simplemente corrieron a mi lado, pero la voz aclamadora me acompañó durante todo el camino.

Se acabó, me sentí aliviado, pero la emoción no apareció en mi rostro. Varios compañeros de clase me abrazaron. El cuerpo estaba débil, mis pies estaban entumecidos y doloridos, y estaba a punto de romper a llorar. "Agua... agua..." salía intermitentemente de la garganta seca, asustando a un gran grupo de personas, que corrieron hacia la izquierda y A la derecha, giré de un lado a otro y me preguntó si quería beber glucosa. Entonces vi un par de pies con zapatos de lona azules dando tres pasos sobre mí. Miré al dueño de los pies y me vertí agua en la garganta. . Sentí que el agua no quería quedarse en mi boca, entonces pregunté: "¿Es difícil?". "

B dijo: "Déjame ayudarte a ir a la enfermería. "

Al ver mi cara de llanto y tocar mi flequillo mojado, C dijo: "Deberías hacer más ejercicio. La maestra realmente me dijo que corriera sin ninguna preparación. "

d "Merece una paliza", parloteó: "El fantasma te hizo como un cohete en las dos primeras vueltas y te quedaste sin gasolina a mitad de camino. "Aunque su tono aún era enérgico, después de que terminó de hablar, no usó anteojos y sonrió como siempre cuando cuenta chistes. En cambio, me miró con preocupación.

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En tus palabras de consuelo y burla, mi cuerpo se fue relajando poco a poco. Sentí que las lágrimas brotaban de mis ojos, húmedas y cálidas, y mi corazón parecía ser tocado ligeramente por una sustancia suave en el camino de regreso a las gradas. con mis compañeros, levanté los labios y sonreí.

Entiendo que la amistad no es un sustantivo despiadado y sin sentido, sino un verbo que puede tanto llorar como reír. El aliento de los demás, una sonrisa amable y. un fuerte apoyo después del cansancio.

En este frío invierno, de pie bajo el aullante viento del norte, me siento cálido

Por eso esta amistad es tan pura y cálida como el sol. , tocando suavemente mi corazón.

sentante de la Parte A: Dirección de la empresa: Información de contacto: Nombre de la Parte B (trabajador): Número de identificación de residente: Género: Nacionalidad: Nivel educativo: Fecha de nacimiento: Domicilio particular: Residencia: Información de contacto: Basado en Ambas partes acuerdan la Ley Laboral de la República Popular China y las leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes. 1. Duración del contrato de trabajo. (1) Este contrato es un contrato laboral con un plazo para completar una determinada cantidad de trabajo. El plazo de contratación es de día a día (los horarios de inicio y finalización deben ser claros y específicos). Entre ellos, el período de competencia (período de capacitación y período de prueba) comienza el año mes día y termina el año mes día; el período de prueba comienza el año mes día y termina el año mes día; 2. Contenido del trabajo. (1) Posición de la Parte B: (2) Tareas laborales (cuantificación) y métodos de evaluación de la Parte B: consulte el anexo para obtener más detalles. (3) Responsabilidades laborales de la Parte B: consulte el archivo adjunto para obtener más detalles. (4) Durante el período de validez de este contrato, si el desempeño laboral, la asistencia y el comportamiento comercial de la Parte B no cumplen con las regulaciones pertinentes de la Parte A sobre la evaluación y nombramiento de personal comercial, la Parte A tiene derecho a realizar ajustes de acuerdo con la Parte los sistemas pertinentes de A y las disposiciones de este contrato, el cargo, el salario y los beneficios de la Parte B y rescindir este contrato. En tercer lugar, la remuneración laboral. (1) El salario mensual de la Parte B después de completar el período de competencia (período de capacitación, período de prueba) incluye el salario básico y otras recompensas por desempeño, de los cuales el salario básico mensual es RMB. Para obtener detalles sobre otras recompensas y evaluaciones, consulte las reglas de la empresa. y reglamentos formulados por la Parte A de conformidad con la ley. (2) Los salarios se pagan el primer día de cada mes y la Parte A no incumplirá el pago sin motivo alguno. (3) El Partido A ajusta el salario del Partido B de acuerdo con las condiciones operativas del negocio y los métodos de distribución salarial formulados de conformidad con la ley. Si la Parte B no presenta ninguna objeción dentro de los 60 días, se considerará consentimiento. (4) Entre ellos, la bonificación mensual del beneficio del seguro salarial es RMB y la comisión salarial es la siguiente: ventas inferiores a 50.000, comisión del 1,5% y subsidio mensual para el automóvil de 1.000 yuanes. Para ventas superiores a 50.000 yuanes, la comisión es del 2,5% y el subsidio mensual para la compra de un automóvil es de 1.500 yuanes. Para ventas superiores a 100.000 yuanes, la comisión es del 3,5% y el subsidio mensual para la compra de un automóvil es de 2.000 yuanes. Protección laboral, condiciones de trabajo y disciplina laboral. (1) El Partido A y el Partido B deben implementar estrictamente las regulaciones nacionales sobre jornada laboral, seguridad en la producción, protección laboral y salud. La Parte A proporcionará a la Parte B instalaciones de protección laboral, suministros de protección laboral y otras condiciones de protección laboral que cumplan con los requisitos. La Parte B deberá cumplir estrictamente varios procedimientos operativos de seguridad. (2) La Parte A y la Parte B cumplirán estrictamente las leyes, reglamentos, reglas y políticas. La Parte A formulará varios sistemas de gestión interna específicos de conformidad con la ley, y la Parte B obedecerá la gestión de la Parte A. 6. Condiciones de modificación, rescisión y terminación de los contratos de trabajo. (1) Este contrato puede modificarse o rescindirse con el consentimiento de ambas partes. (2) Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá rescindir el contrato laboral. 1. Durante el período de prueba, se demuestra que el Partido B no cumple con las condiciones de empleo; 2. El Partido B viola gravemente la disciplina laboral o las reglas y regulaciones del Partido A; 3. El Partido B descuida gravemente sus deberes, comete negligencia para beneficio personal; , y causa un daño significativo a los intereses de la Parte A 4. Al mismo tiempo, otros empleados El establecimiento de relaciones laborales por parte del empleador puede tener un impacto en la finalización de las tareas laborales de la Parte A, o la Parte A se niega a hacer correcciones después de la Parte A; lo propone 5. La Parte A celebra o modifica este acuerdo en contra de su verdadera intención mediante fraude, coacción o aprovechándose del peligro de otros, invalidando este contrato. 6. Ser considerado penalmente responsable de acuerdo con la ley; 7. Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos. (3) Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá rescindir este contrato laboral notificando a la Parte B por escrito con 30 días de anticipación o pagando a la Parte B un mes adicional de salario básico: 1. La Parte B está enferma o lesionada no debido al trabajo, y una vez finalizado el tratamiento médico, no puede realizar el trabajo original o el trabajo organizado por la Parte A. La Parte B no es competente para el trabajo y después de recibir capacitación o; ajustando el puesto de trabajo, la Parte B aún no puede hacer el trabajo 3. La Parte B no puede ocupar o no está calificada para el puesto de trabajo original (tipo de trabajo), y las partes A y la Parte B no pueden llegar a un acuerdo sobre cambiar este contrato mediante negociación; 4. Las circunstancias objetivas en base a las cuales se celebró este contrato han sufrido cambios importantes, lo que resulta en la incapacidad de ejecutar este contrato. La Parte A y la Parte B no pueden llegar a un acuerdo sobre la modificación de este contrato mediante negociación.
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