“¿Qué harías si el proveedor quisiera sobornarte?”
Si dijera: No, yo no te reúnas. ¿Crees que el examinador te creerá? En cambio, puede menospreciarte y pensar que estás mintiendo.
Si quiero decir: En cuanto a los sobornos, me negaré cortésmente, pero después de trabajar con la otra parte durante mucho tiempo, puedo aceptar algunos obsequios pequeños (no demasiado grandes) de la otra parte para expresar mi gratitud en China. Después de todo, dar regalos está profundamente arraigado en la cultura empresarial china. ¡El rechazo total puede no ser algo bueno!
Narración: ¡Las adquisiciones en sí son una profesión sensible, limpia y honesta! Si responde a esta pregunta, el examinador se preguntará si su ética profesional es clara. Esta no es una buena respuesta.
¡Los pozos que el entrevistador te busca son todos rutinas!
"Sonríe" al principio, porque todo el mundo conoce esta pregunta... pero trato de responder con más tacto, como "Generalmente me negaré, si el proveedor aún quiere reunirse, puedes invitarlo. Ir". a la empresa para una entrevista, o si tiene tiempo, puede hacer una inspección de fábrica..." y así sucesivamente. ...
Pensando en cuántos obstáculos he experimentado desde que comencé a trabajar en la industria de adquisiciones, esa pregunta me asustaría. Mantuve mi comportamiento femenino y respondí gentilmente: Primero que nada, gracias por hacer esta pregunta de prueba. En segundo lugar, como trabajador de adquisiciones con muchos años de experiencia en adquisiciones y buena capacidad de trabajo, el trabajo en la cadena de suministro es la primera puerta para que las empresas creen beneficios suburbanos. Todos los días veo todo tipo de vendedores que quieren hacer negocios con nosotros. Los proveedores han hecho todo lo posible y cuentan con muchos medios y técnicas relacionados con las ganancias y pérdidas de la empresa. Definitivamente me negaré cortésmente, pero creo que primero debemos establecer y mejorar el sistema de proveedores. El comportamiento de soborno de los proveedores se puede explicar claramente a los proveedores. A menudo les digo a los proveedores que sólo necesitan hacer tres cosas: en primer lugar, ofrecer productos de alta calidad; en segundo lugar, darme precios preferenciales y, en tercer lugar, garantizar un atento servicio posventa; Si se necesita más comunicación, puede invitarlo a la empresa para una entrevista. Los sobres rojos y cosas similares son aún más innecesarios. Es necesario pensar a largo plazo. Si su carrera se ve afectada debido al beneficio personal inmediato, ¿cuál es más importante?
Personalmente, creo que es aceptable aceptar banquetes de proveedores sin violar los principios, y puede fortalecer en cierta medida la relación de cooperación entre las dos partes para regalos, si son souvenirs o materiales promocionales; de la otra empresa, puede aceptarlo, pero no lo acepte de otros. Si el obsequio no se puede impulsar, se recomienda entregárselo al líder superior o al departamento de recursos humanos. ¡Creo que la empresa tiene regulaciones relevantes!
Ahora ya trabajo en esta empresa. Creo que, bajo la premisa de hacer un buen trabajo, las personas posteriores deben mantener una actitud responsable hacia sus puestos, corregir su mentalidad, adherirse a principios y actuar con imparcialidad. Establecer activamente un estilo de trabajo pragmático, decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos y mantener un estilo de trabajo decente. Bueno, esto es lo que debe hacer un buen trabajador de compras.