1. Requisitos generales
Todas las ramas del partido y las ramas del partido directamente afiliadas deben centrarse estrechamente en el tema de "ser una vanguardia en la enseñanza y educación de las personas, y ser un sucesor experto". popular entre las masas" y armar proyectos con teoría, proyecto de mejora de la calidad, proyecto pionero de miembros del partido, proyecto de democracia intrapartidaria, proyecto de satisfacción de profesores y estudiantes, proyecto anticorrupción e integridad como portadores, implementar vigorosamente las "tres innovaciones y seis avances " plan de acción en las actividades de lucha por la excelencia, es decir, crear equipos de alto nivel, aprender organizaciones del partido y equipos modelo de miembros del partido, organizar y guiar a los líderes, considerar "tres innovaciones y seis avances" como un contenido importante de "una conferencia , dos comentarios y tres publicidad "en colegios y universidades. A través del desarrollo en profundidad de las actividades, se fortalecerán las organizaciones de base, promoverán el desarrollo científico, servirán a las personas y promoverán la armonía en el campus.
2. Objetivos y tareas - “Tres innovaciones y seis ascensos”
(1) Fortalecer la construcción de organizaciones de base y promover el desarrollo científico con “tres innovaciones”.
1. Construir un equipo de alto nivel y fortalecer el liderazgo.
Primero, cooperar con la escuela para hacer un buen trabajo en el cambio simultáneo de partido y gobierno. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y del Comité de Trabajo de Educación del Comité Municipal del Partido, cooperaremos con el cambio simultáneo del partido escolar y del gobierno, nos esforzaremos por mejorar la estructura del equipo y mejorar el nivel de liderazgo del equipo.
El segundo es implementar el plan de mejora de capacidades del equipo de liderazgo. Seleccionar activamente cuadros para participar en el estudio y formación de cuadros dirigentes en diversas universidades organizados por superiores, formular planes de formación y mejora de cuadros dirigentes y promover la formación en la capacidad y el nivel de gestión de escuelas para cuadros dirigentes de forma planificada.
El tercero es cultivar un equipo de cuadros de reserva. Fortalecer la construcción de equipos de cuadros de reserva en las escuelas. Organizar cuadros de reserva para ocupar puestos clave, fronteras de enseñanza e investigación y departamentos de formación. Cooperar con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Comité de Trabajo de Educación del Comité Municipal del Partido para seleccionar y enviar cuadros de reserva para el "Proyecto 4050" a la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido, la Universidad de Tsinghua y el Jinggangshan Cadre College para formación y visitar y estudiar en famosas universidades extranjeras.
2. Construir una organización de grupo de aprendizaje con una gran efectividad en el combate.
El primero es mejorar el sistema de aprendizaje. Establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y capacitación y promover gradualmente la normalización de las actividades de aprendizaje de la organización del partido. Para fortalecer las tareas de aprendizaje, el equipo de liderazgo a nivel escolar lleva a cabo actividades de aprendizaje colectivo no menos de 12 veces al año, y las organizaciones de base del partido se concentran en actividades de aprendizaje no menos de 10 veces al año con cuadros dirigentes a nivel de división y superiores en general; participar en aprendizaje y capacitación relevantes durante no menos de 60 horas cada año. Los cuadros de nivel de división generalmente participan en estudios y capacitación relevantes durante no menos de 40 horas cada año en las escuelas. Los cuadros de nivel medio reciben capacitación rotativa intensiva una vez cada cinco años.
El segundo es fortalecer la gestión del aprendizaje. Establecer un sistema de narrativa personal, evaluación masiva y evaluación organizacional para comprender dinámicamente la actitud de aprendizaje, el dominio del conocimiento y la capacidad de integrar la teoría con la práctica de los miembros y cuadros del partido. Debemos considerar el aprendizaje como una parte importante de la evaluación democrática de los miembros del partido, los equipos de dirección y la evaluación integral de los cuadros dirigentes, y considerar la alfabetización teórica, la actitud de aprendizaje y la capacidad de aprendizaje como bases importantes para la selección y nombramiento de cuadros.
El tercero es promover la aplicación del conocimiento. Adopta diversas formas, como debates especiales, informes especiales, intercambios colectivos y publicidad en los medios. , Promover la aplicación oportuna de los resultados del aprendizaje y la educación en los comités del partido y la toma de decisiones administrativas, y transformar los resultados del aprendizaje teórico en ideas para planificar el desarrollo escolar. A través del aprendizaje, nos esforzamos por resolver los principales problemas relacionados con la reforma, el desarrollo y la estabilidad, y resolver los problemas de interés más directos y prácticos que más preocupan a los profesores, estudiantes, empleados y el público.
3. Crear un equipo de miembros del partido modelo con gran influencia.
Primero, establecer puestos de demostración de maestros entre los miembros del partido. Establecer puestos de demostración de enseñanza o puestos de demostración de investigación científica entre los miembros del Partido de Maestros, aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los miembros del Partido de Maestros en la enseñanza y la educación de las personas, guiar a los maestros para que sean estrictos consigo mismos, respetar a los maestros, preocuparse por el crecimiento de los estudiantes y mantenerse firmes. el podio de tres pies, y mejorar los niveles de enseñanza e investigación científica.
El segundo es establecer puestos de demostración de empleados entre los miembros del partido. Establecer puestos de demostración entre los miembros del partido (personal administrativo) y los miembros del partido (personal de logística), aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los miembros del partido (personal de logística) en la educación gerencial y de servicio, y guiar a la mayoría de los empleados para que establezcan firmemente un sentido. de servicio, dedicación y responsabilidad, Estar dedicado a su trabajo, servir con entusiasmo, cambiar su estilo de trabajo y mejorar la calidad del servicio y el nivel cultural.
El tercero es establecer puestos de demostración para estudiantes universitarios entre los miembros del partido. La sección general del partido (sucursal) de cada departamento de enseñanza establece puestos de manifestación entre los miembros del partido en proporción al número de estudiantes universitarios, dando pleno juego al papel ejemplar y dirigente de los estudiantes miembros del partido en la "autoeducación, autogestión, y autoservicio ", y orientar a todos los estudiantes a aprender conocimientos teóricos y ejercitar sus propias habilidades. , participar en la práctica social para crecer mejor y convertirse en talentos.
(2) "Seis avances" para servir a profesores y estudiantes y promover la armonía en el campus
1 Profundizar en las bases y resolver problemas prácticos.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes para que los cuadros dirigentes de nivel escolar se comuniquen con los departamentos y las ramas generales del partido (ramas del partido directamente afiliadas), cada cuadro dirigente de nivel escolar asiste a clases al menos una vez cada medio mes y pasa Al menos un día al mes contacto profundo con el responsable de los Departamentos, encuestas e investigaciones, y visitas frecuentes a familiares del profesorado y personal. Guíe a los cuadros dirigentes para que profundicen en las bases, realicen investigaciones y estudios serios, comprendan y comprendan la situación real en las bases y los pensamientos reales de los maestros y estudiantes mientras contactan y sirven a los maestros y estudiantes, estudian oportunamente y resuelven problemas pendientes que las bases. y los profesores y estudiantes necesitan resolver con urgencia, y proporcionar al equipo de liderazgo información científica de primera mano para la toma de decisiones.
2. Ingrese a la clase e implemente la enseñanza y la educación de las personas.
El primero es implementar la responsabilidad de educar a las personas. Promover activamente el sistema de "enseñanza, cátedra y orientación". Cada profesor imparte al menos un curso a estudiantes universitarios cada año académico y realiza al menos un seminario académico público cada año. Organizar periódicamente a los profesores para que asistan y evalúen las clases, profundizar los concursos de conferencias docentes y orientar a los docentes, especialmente a los docentes jóvenes, en sus métodos y estándares de enseñanza.
El segundo es fortalecer la gestión educativa. Implementar estrictamente el trabajo de los maestros profesionales como maestros de clase o maestros de clase, mejorar la comprensión y la comprensión de los maestros profesionales de las reglas del crecimiento y éxito de los estudiantes, y mejorar la pertinencia y efectividad de la enseñanza.
El tercero es ampliar la atención educativa. Implementar y fortalecer diversos sistemas de contacto en el colegio. Cada maestro y miembro del grupo ayuda al menos a un estudiante con dificultades en parejas, a menudo ingresando a clases, aulas y dormitorios para brindar orientación y asistencia específicas a los estudiantes que tienen dificultades en la vida, el estudio, el pensamiento, la psicología, el empleo, etc. Enseñar y educar los estudiantes se implementan a pesar de las dificultades prácticas.
3. Ingresar a la empresa y fortalecer los servicios sociales.
1. Los profesores de tiempo completo y parcial ingresan a la práctica corporativa. En combinación con la experiencia profesional y los campos de investigación de los docentes a tiempo completo y parcial, se planea organizar a docentes relevantes para que ejerzan en empresas y participen en el desarrollo científico y tecnológico, y cultiven talentos "doblemente calificados" de manera específica. , combinar la investigación científica con la producción y la práctica de la vida, e impulsar el desarrollo social.
El segundo es promover la transformación de los resultados de la investigación científica. Contactar activamente a empresas y entidades, aplicar activamente los resultados de la investigación científica, las invenciones, las tecnologías patentadas y los métodos de innovación de gestión de la escuela a la gestión de producción y operación de las empresas y a la reforma y el desarrollo económico y social local, y promover la transformación de los resultados de la investigación científica de la escuela en verdadera productividad.
El tercero es realizar investigaciones conjuntas sobre temas. Fortalecer la cooperación entre el equipo de innovación de la escuela y las empresas, y realizar investigaciones científicas e investigaciones conjuntas. , promover la innovación científica y tecnológica en las empresas, mejorar la capacidad de los equipos de innovación y los investigadores científicos para integrar la teoría con la práctica y lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos.
4. Ingresar al aula y mejorar los niveles de servicio
1. Los directivos docentes ingresan a la primera línea de la enseñanza. El personal del departamento de gestión docente a menudo debe profundizar en los departamentos y aulas para comprender los problemas existentes en la gestión docente mediante la asistencia a clases, visitas aleatorias, etc., servir activamente a los departamentos y mejorar el nivel de gestión docente.
2. Los gestores de la investigación científica entran en la primera línea de la investigación científica. El personal del departamento de gestión de la investigación científica a menudo debe profundizar en la plataforma de investigación científica y el equipo de innovación, mantenerse al tanto del progreso de la investigación científica, comprender las dificultades prácticas del trabajo de investigación científica, esforzarse por crear buenas condiciones institucionales y un entorno humanista propicio para investigación científica e innovación, y aprovechar plenamente el papel de la escuela al servicio de la economía y la sociedad del área del embalse. Su papel en el desarrollo y la construcción de la segunda ciudad más grande de Chongqing.
En tercer lugar, los gerentes de logística entran en la primera línea de servicio. El personal del Departamento de Servicios de Gestión de Logística a menudo debe profundizar en las primeras líneas de producción, vida y servicios para inspeccionar y guiar la implementación de los servicios de logística, tomar la iniciativa en mejorar el conocimiento, la dedicación y la responsabilidad del servicio, y esforzarse por mejorar el servicio. niveles de calidad y educación.
5. Entra en la comunidad para ayudarte a crecer.
Una es entrar a Internet. Los trabajadores políticos, especialmente los equipos de trabajo de estudiantes, deben registrarse en QQ, foros, blogs, etc. Utilice redes modernas y herramientas de información para realizar trabajos ideológicos y políticos en línea para estudiantes universitarios.
Cada consejero de tiempo completo publica al menos dos artículos de comentarios positivos en línea cada mes para fortalecer la orientación de la opinión pública en línea y ocupar activamente la posición de trabajo ideológico y político en línea.
El segundo es ingresar al dormitorio y establecer e implementar el sistema de patrullaje e inspección para los trabajadores políticos del dormitorio. Todos los trabajadores políticos inspeccionan el dormitorio todas las semanas y hay consejeros de guardia en el dormitorio todos los días para mantenerse al tanto del desempeño de los estudiantes en el dormitorio y garantizar la seguridad y estabilidad del dormitorio.
El tercero es unirse a asociaciones de estudiantes. Establecer un sistema de consejeros de asociaciones de estudiantes políticos a tiempo parcial y un sistema de solicitud y aprobación de asociaciones de estudiantes, etc. Los trabajadores políticos deben fortalecer la orientación regular para las asociaciones de estudiantes, y los trabajadores políticos deben estar presentes en cada actividad de las asociaciones de estudiantes para garantizar que las asociaciones de estudiantes vayan en la dirección correcta, las actividades sean saludables y el sabor sea elegante.
6. Ingresa a la sociedad, aumenta tus conocimientos y talentos.
Primero, organice a los estudiantes para que realicen investigaciones sobre temas sociales candentes. Adherirse a la integración de la teoría con la práctica y combinar los estudios profesionales de los estudiantes para organizarlos para realizar investigaciones especiales sobre las condiciones nacionales, las condiciones del mercado y otros temas sociales candentes, escribir informes de análisis y llevar a cabo discusiones e intercambios. , mejorar la capacidad de los estudiantes para pensar racionalmente sobre cuestiones sociales.
El segundo es organizar a los estudiantes para fortalecer la formación práctica. Es necesario incorporar la práctica social al plan de enseñanza e insistir en organizar a los estudiantes universitarios para que participen en actividades como "ir al campo", "entrar a la comunidad", "ir al campo" y "voluntariado" cada Cada año, los estudiantes son cuidadosamente seleccionados para participar en entre 20.000 y 30.000 eventos en las vacaciones de invierno y verano de la ciudad. Práctica social y puestos de pasantía proporcionados para estudiantes universitarios. En particular, es necesario organizar a los estudiantes universitarios para que vayan al campo a comer, vivir y trabajar con los agricultores para garantizar que cada estudiante participe en actividades de práctica social durante no menos de 20 días por año académico.
El tercero es establecer un mecanismo a largo plazo para la práctica social. Fortalecer la construcción de bases de práctica social y crear una marca de práctica social con características de las Tres Gargantas. Cada departamento establecerá al menos una base de práctica social fija e implementará fondos especiales para la práctica social. Explorar la construcción de un sistema de créditos para la práctica social de los estudiantes universitarios y mejorar aún más el sistema de índice de evaluación para la práctica social de los estudiantes universitarios.
Tres. Acuerdo de trabajo
(1) Movilización y despliegue
Antes del 25 de septiembre de 2010, todas las ramas del partido y las ramas del partido directamente afiliadas deberán formular planes de implementación específicos basados en estas opiniones de implementación, realizar publicidad y lanzar plenamente el plan de acción "Tres innovaciones y seis avances".
(2) Organización e implementación
La rama general del partido y las ramas directamente afiliadas del partido deben ajustar rápidamente los compromisos de las organizaciones y miembros del partido de acuerdo con los requisitos de las "tres innovaciones y seis avances". Es necesario establecer un sistema de registro y un sistema de información especializado del trabajo de "tres innovaciones y seis avances" para estar al tanto de la implementación de "tres innovaciones y seis avances", identificar problemas oportunamente y estudiarlos y resolverlos. . La escuela realiza una reunión de intercambio de experiencias o reunión presencial cada seis meses para promover el plan de acción "Tres innovaciones y seis avances" y las actividades "Una conferencia, dos comentarios y tres publicidad", resumir y promover la experiencia, y promover la innovación y actividades de excelencia.
(3) Evaluación y valoración
Todas las ramas del partido y las ramas del partido directamente afiliadas deben tomar "tres innovaciones y seis avances" como un punto de partida importante para profundizar las actividades de creación de primera y luchando por la excelencia, y como "una conferencia", "Dos comentarios y tres revelaciones". El equipo de supervisión e inspección debe instar a la rama general del partido y a las ramas directamente afiliadas a promover el plan de acción "tres innovaciones y seis avances" y las actividades de "una conferencia, dos comentarios y tres publicidad", y hacer anuncios públicos con regularidad. El comité del partido escolar considera la promoción del plan de acción "Tres innovaciones y seis avances", la implementación de "Una conferencia, dos comentarios y tres revelaciones" y las actividades de primera clase y excelencia como bases importantes para el "1 de julio" anual. elogio.
(4) Inspección y aceptación
En vísperas del 1 de julio de 2012, la escuela llevará a cabo una inspección centralizada de la rama general del partido y las ramas directamente afiliadas del partido para promover el " Aceptación del plan de acción "Tres innovaciones y seis avances" y elogia a las organizaciones avanzadas del partido y a los miembros destacados del partido por su excelente trabajo.
Cuarto, liderazgo organizacional
(1) Implementación de las responsabilidades de liderazgo
La rama general del partido y el secretario de la rama del partido directamente bajo ella son las primeras personas responsables de la unidad, y deben fortalecer el liderazgo. Es necesario planificar, organizar y promover el plan de acción "Tres innovaciones y seis avances" simultáneamente con las actividades "Luchar por la excelencia" y "Una conferencia, dos comentarios y tres publicidad". Es necesario establecer un mecanismo de implementación de responsabilidades y un mecanismo de promoción de tareas en todos los niveles para garantizar que el plan de acción "Tres innovaciones y seis avances" se implemente y logre resultados reales.
(2) Fortalecer la orientación clasificada
Cada rama del partido y rama del partido directamente afiliada deben combinar sus propias condiciones reales y presentar prioridades de trabajo y requisitos objetivos para la implementación de las "Tres Innovaciones". y plan de acción "Seis Progresos".
El equipo de supervisión e inspección debe realizar inspecciones clasificadas y orientación para promover eficazmente el plan de acción “Tres innovaciones y seis avances”.
(3) Incrementar los esfuerzos publicitarios
El equipo de publicidad debe formular cuidadosamente un plan de trabajo publicitario para la innovación y la excelencia, hacer pleno uso de la televisión, los periódicos, Internet y otros medios para lograr una amplia difusión. dar a conocer y promover las "tres innovaciones" Las prácticas y experiencias del plan de acción "Seis Progresos", promover modelos avanzados y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. Todas las ramas del partido y las ramas del partido directamente afiliadas deben enviar activamente información de actividades al equipo de propaganda y promover la experiencia de manera oportuna.