1. Currículum de ventas
Nombre: Sr. Lei Nacionalidad: China Residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Ella nacionalidad
Lugar de registro: Shaoguan Figura: 165 cm 60 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 25 años
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Gerente de ventas/ supervisor: Gerente de Ventas, Gerente de Área, Gerente de Producto/Marca/Supervisor: Gerente de Producto, Gerente de Marketing/Promoción/Supervisor: Gerente de Marketing.
Años de trabajo: 4 Puestos de trabajo: Intermedio.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: dos semanas
Requisito de salario mensual: 5000-8000 Espero trabajar en Guangzhou, Guangzhou, Guangzhou.
Experiencia laboral personal
Nombre de la empresa: cadena de franquicias 365 Safe Bowl (China) fecha de establecimiento: mayo de 2007 ~ junio de 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo: Director de operaciones, gerente regional
Descripción del puesto: Organización de la cadena de franquicias 365 Fangxin (China) Es una organización de cadena de franquicia operada por un fabricante de equipos de esterilización de vajillas que opera un centro de distribución y esterilización de vajillas con un equipo de más de 40 personas. Fui ascendido de Gerente Regional a Director de Operaciones.
1 Contenido del trabajo:
●Planificación de marca 365 Safe Bowl, posicionamiento en el mercado, cultura corporativa y planificación del modelo de operación corporativa;
●Planificación, redacción. y revisar diversos documentos de ventas, materiales de capacitación y sistemas de procesos para sitios web de franquicias;
●Gestión de equipos de ventas, capacitación en ventas y asistencia con negociaciones comerciales, relaciones públicas y promociones de conferencias;
●Gestión y capacitación del equipo de logística (incluido servicio al cliente, seguimiento, finanzas, promoción);
●Establecer objetivos de ventas, formular estrategias de ventas, motivar al equipo y liderar el equipo para alcanzar los objetivos;
●Gestión de crisis corporativas, así como contratación, colocación y acuerdos de bienestar de los empleados;
●Coordinar las ventas y la producción de la fábrica, supervisar e implementar políticas de pago y supervisar las finanzas;
2. Desempeño laboral: (De hacer Gerente Regional Inicia)
? En el tercer mes después de unirse a la empresa, la empresa ocupó el primer lugar en rendimiento de ventas, con una comisión de más de 30.000 yuanes ese mes, y fue nombrada empleado destacado del año;
? Ascendido a gerente regional en marzo y nombrado director de operaciones de marca de 365 en febrero de 2008;
? En julio de 2008, logró el primer desempeño de ventas mensual entre sus contrapartes en Guangzhou, a saber: desarrolló con éxito 19 franquiciados;
? La política de producción, suministro y marketing planificada e implementada ha reducido el coste de producción de una sola máquina a 2/3 del de sus homólogas en Guangzhou;
? Creó la marca de vidrio templado Guanghua y dirigió un pequeño equipo para lograr ventas mensuales de 600.000 yuanes en el tercer mes;
Razones de la renuncia: contracción de la industria, transformación corporativa y vencimiento del acuerdo de cooperación.
2. Currículum de ventas
Nombre: _ _ _ _Género: Edad: _ _ _ _Cumpleaños:
Cuerpo: __cm_ _kg
Residencia: Shanghai
Al menos _ años de experiencia laboral
Información de contacto
Tel:
E-mail:
Trabajo reciente [2 años y 2 meses]
Empresa: _ _Food Co., Ltd.
Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Puesto: Supervisor de Ventas
Título
Educación: Licenciatura
Especialidad: Ciencias e Ingeniería de Alimentos
Escuela: Southwest Agriculture University
Autoevaluación
Me gradué en ingeniería de alimentos. Familiarizarse con las propiedades básicas y el uso de las materias primas alimentarias y los aditivos alimentarios.
Me dedico a la gestión y venta de alimentos durante muchos años, incluida la gestión de ventas de vinos. Estoy familiarizado con los mayoristas y los modelos de ventas del sistema de canales. Soy trabajador, concienzudo y pragmático, y tengo una rica experiencia práctica. y adaptabilidad. Rica creatividad y actitud rigurosa de investigación científica, fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de equipo y buenas habilidades de comunicación. Pensamiento rápido, capaz de descubrir la esencia del problema, localizarlo con precisión y encontrar la solución más eficaz.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria de la esperanza: muebles/electrodomésticos/artesanías/juguetes/joyería
Ubicación de destino: Beijing
Hope Salario mensual: negociable/mes
Función objetivo: Gerente de Administración de Recursos Humanos
Experiencia laboral
20__/3-presente:__ Food Co., Ltd [2 años en 2 años Mes]
Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Gerente de ventas de la oficina de representación de Shanghai
1. Responsable de gestionar el equipo de ventas de catering y hoteles, ventas de restaurantes;
2. Responsable de formular estrategias de ventas de canal y planes de incentivos;
3.
4. Responsable de realizar reuniones periódicas de intercambio de productos;
5. Responsable de monitorear el desempeño de los socios de canal.
3. Currículum de ventas
Nombre: Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección registrada: Guangzhou
Tamaño de construcción: 174cm72kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
Certificación de formación:
Insignia de Integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto solicitado: Categoría Industrial/Fábrica : Control de Calidad, Supervisor de Producción, Gestión de Calidad Marketing/Marketing Ventas de Alimentos.
Años de experiencia: 3 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponible. -En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500-5000.
Trabajo esperanzador: Huadu, Shanwei, Guangzhou
Experiencia laboral personal: Trabajó en Foshan Haitian Seasoning Food Co., Ltd. del 20 de julio al 20 de julio. Cargos anteriores: Pasante de producción, técnico de procesos y supervisor de producción del departamento de producción.
Principales responsabilidades laborales:
1. Gestión técnica de la tecnología de producción del personal y control de calidad del proceso de producción, estadísticas y adquisición de materias primas para la producción, y organización razonable de la producción diaria de acuerdo con el almacenamiento. Capacidad de los productos del almacén.
2. Gestionar y capacitar a los empleados, estandarizar sus operaciones de producción reales, cooperar con los subordinados para resolver problemas de producción reales, asignar tareas, supervisar la finalización y comunicarse con otros departamentos.
3. Garantizar la finalización sin problemas de la producción diaria, esforzarse por reducir los costos de producción, implementar las reglas y regulaciones de la empresa e implementar la gestión 6S.
Desempeño del trabajo:
1. De acuerdo con la situación de producción real, se introducen nuevos equipos y nuevos procesos, y el proceso de producción se mejora continuamente, lo que mejora la eficiencia de la producción y reduce en gran medida el mercado. quejas. La producción está dentro del nivel original y casi se ha duplicado, cumpliendo con los requisitos de producción anual de la empresa.
2. Prepare un curso completo de capacitación del personal, capacite y motive estrictamente a los empleados y cultive un grupo de empleados, líderes de equipo y pilares de tecnología de producción sobresalientes, sentando las bases para expandir la escala de producción, con una rotación de personal casi nula. .
3. Organizar otro personal relevante para mejorar y compilar los estándares y especificaciones operativas sanitarias (SSOP) del departamento de producción. Se prevé realizar la evaluación de secciones modelo y empleados destacados, y participar en la formulación de proyectos de scoring. Primero, se hizo en la sucursal y el efecto fue notable. Finalmente conseguimos el apoyo de la empresa y lo implementamos en toda la empresa.
4. Cuando entré por primera vez al departamento, las materias primas estaban bastante desordenadas. Después de un uso frecuente, se descubrió que las materias primas eran incorrectas o no estaban calificadas, y se descubrieron muchos problemas. Tomé la iniciativa de solicitar la gestión de materias primas y desarrollé un sistema de gestión de materias primas, evaluación de calidad, retroalimentación de información, métodos de almacenamiento, capacitación del personal y descubrí problemas muchas veces antes de la producción, lo que salvó a la empresa de una pérdida de cientos de miles de yuan.
Al final del año, fue calificado como un empleado nuevo sobresaliente y un jefe de sección sobresaliente.
4. Currículum de ventas
Nombre: Sexo: Masculino
Fecha de nacimiento: Nacionalidad: Han
Ubicación actual: Liaocheng
Antecedentes educativos:
Educación: universitaria
Nivel de idioma extranjero: inglés
Institución: Liaocheng University Dongchang College
Nombre Profesional: Biotecnología de Alimentos
Experiencia formativa:
Los principales temas de investigación son >, >, gt, gt, gt esperando
Obtenido el título de gestión de calidad de alimentos Certificado de certificación del sistema, certificado de nivel mandarín, certificado de nivel de computadora, etc.
Dirección de la solicitud:
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Puesto: Inspección de calidad biológica de alimentos
Lugar de trabajo: Jinan
Requisitos salariales: 3000-3500.
Autoevaluación:
Diligente, curioso, honesto, valiente, resolutivo, independiente, fuerte sentido de la responsabilidad, le gusta el deporte, trabajador, fuerte capacidad de comunicación, gran adaptabilidad, serio. Actitud laboral Responsable.
5. Currículum de ventas
Información básica nombre:
Género: Masculino
Etnia: Han
Nacimiento Fecha:
Número de cédula:
Estado civil: Soltero
Altura: 176cm
Peso: 60kg
Registro de hogares: ciudad de Jingzhou, provincia de Hubei
Ubicación actual: ciudad de Jingzhou, provincia de Hubei
Escuela de posgrado: Instituto de Industria Ligera de Hubei
Educación: universitaria
Nombre principal: Análisis y nutrición de alimentos
Año de graduación: 20__
Años laborales: menos de un año
Título:
Intensidad del trabajo
Naturaleza del trabajo: Tiempo completo
Categoría de trabajo:
Nombre del puesto:
Área de trabajo:
Requisitos salariales: negociable; no es necesario proporcionar alojamiento
Experiencia empresarial
Shunde_ _ _ _ _ _ _ _ _Empresa
Título del puesto : Asistente de publicidad
Sector de la empresa: materiales cerámicos de construcción
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas.
Perfil de la empresa: Foshan Shunde Lehua Ceramic Sanitary Ware Co., Ltd. es una empresa de tecnología integral moderna a gran escala que produce artículos sanitarios, baldosas cerámicas y productos de soporte de alta calidad "_ _Wrigley". produce artículos sanitarios de cerámica Wrigley, bañeras acrílicas, bañeras de surf, cuartos de ducha, baños de vapor, gabinetes de baño de madera maciza, gabinetes de baño de PVC, grifos cromados totalmente de cobre, lavabos y accesorios colgantes de acero inoxidable y azulejos de porcelana esmaltada.
Descripción del puesto: Principalmente responsable del reembolso de publicidad.
Dongguan_ _ _ _ _ _ _ Empresa
Nombre del puesto: Inspección de calidad
Industria de la empresa: Electrónica y microelectrónica
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas.
Perfil de la empresa: Dongguan Aiming Digital Electronics Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente extranjera invertida y establecida por Korea Aiming Co., Ltd. en Dongguan.
Descripción del trabajo: como inspector de calidad, usted es el principal responsable de la inspección de calidad de los productos para garantizar que estén intactos y calificados.