1) Los representantes médicos son puestos de ventas y deben tener una gran capacidad para soportar la presión. El entrevistador puede realizar entrevistas de estrés.
2) El personal de ventas debe tener una gran capacidad de ejecución, por lo que. Preguntaré sobre algunos casos relacionados con la eficiencia del trabajo en el pasado;
3) La principal necesidad del personal de ventas es garantizar la finalización del desempeño regional, por lo que habrá más problemas en el desarrollo del mercado y la negociación con el cliente. y mantenimiento al cliente;
4) El personal de ventas farmacéuticas necesita conocimientos profesionales del producto para poder recomendar aún más productos a los clientes. Si ha trabajado antes en la misma industria, puede hacer preguntas como esta:
5) El personal de ventas debe tener un cierto grado de sensibilidad al mercado, por lo que sus puntos de vista sobre la industria farmacéutica de Shanghai estarán involucrados;
6) La calidad integral debe reflejarse en las respuestas a muchas preguntas, incluida la fluidez personal y la adaptabilidad aleatoria.