1.
Habilidades para responder:
La mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia y solo indican su nombre, edad, pasatiempos, experiencia laboral y todo lo que figura en su currículum. De hecho, lo que más quiere saber HSR es si los solicitantes de empleo están calificados para el puesto.
Incluyendo: las habilidades más fuertes, el aprendizaje de conocimientos más profundo, la parte más positiva del personaje, las cosas más exitosas jamás realizadas, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero solo resaltando la personalidad positiva y la capacidad para hacer cosas se puede confiar en el ferrocarril.
El ferrocarril concede gran importancia a la cortesía de las personas. Los solicitantes de empleo deben respetar a los entrevistadores ferroviarios y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A los líderes ferroviarios les gustan los solicitantes que son educados.
Condiciones de contratación de asistentes de trenes de alta velocidad:
1. Sin deméritos administrativos ni otras sanciones graves, y sin antecedentes penales.
2. Requisitos básicos de calidad: identificarse con la cultura corporativa de HNA y tener una gran confianza en el negocio de HNA; ser honesto, optimista, pragmático e innovador, unido y colaborativo, y tener un fuerte sentido de servicio; cultivo y cumplir con las leyes y reglamentos.
3. Requisito de edad: Los pasajeros generales no deben tener más de 25 años.
4. Requisitos de educación: los asistentes de vuelo de primera línea deben tener al menos un título de escuela secundaria técnica o superior (incluida la escuela secundaria).
5. Requisitos de apariencia: en principio, la altura de las azafatas de primera línea debe ser de 163 cm a 172 cm, con una apariencia digna y delicada, y un cierto grado de afinidad, en principio, la altura de; Los asistentes de vuelo masculinos de primera línea deben medir entre 175 y 180 cm y tener rasgos faciales regulares. En caso de circunstancias especiales, la introducción debe ser aprobada por los líderes de la empresa.
6. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos físicos del cargo profesional.
7. Aprobar la evaluación de nivel profesional o de habilidad y tener capacidad para trabajar de forma independiente.