1. Estabilización y optimización del equipo de la administración pública: la provincia de Qinghai puede comprometerse con la estabilización y optimización del equipo de la administración pública y ya no necesita atraer y seleccionar talentos mediante la selección. La reelección y promoción de los funcionarios públicos también puede lograrse mediante selección y formación internas.
2. Equilibrio entre la oferta y la demanda de puestos de funcionarios públicos: la provincia de Qinghai puede haber logrado un equilibrio entre la oferta y la demanda de puestos de funcionarios públicos y no necesita contratar funcionarios mediante selección abierta.
3. Ajuste y reforma de políticas: la provincia de Qinghai puede estar ajustando y reformando las políticas de funcionarios públicos, y llevará tiempo formular nuevas políticas y planes de selección. Durante este período, es comprensible que se haya suspendido la publicación de anuncios de selección.