Las principales manifestaciones son:
En primer lugar, la presión total es alta. Aunque la población activa total de mi país ha ido disminuyendo en los últimos años, el número total de personas que ingresan al mercado laboral no ha disminuido y la presión general sigue siendo alta. Entre ellos, el número de graduados universitarios ha superado los 7 millones en los últimos dos años y la situación laboral de los estudiantes universitarios se ha vuelto más grave.
En segundo lugar, las contradicciones estructurales en el empleo son prominentes. En el proceso de resolver el exceso de capacidad y optimizar y mejorar la estructura industrial, mi país ha experimentado desempleo estructural y desequilibrios en la oferta y la demanda de mano de obra. A medida que aumenta la presión a la baja sobre la economía, las contradicciones estructurales se vuelven más prominentes.
Por un lado, la demanda de empleo en las empresas ha disminuido, algunos empleados se enfrentan al dilema de volver a trabajar después de haber sido despedidos y los trabajadores que carecen de habilidades se enfrentan al dilema de volver a trabajar. empleo; por otro lado, las empresas necesitan más talentos innovadores para mejorar la calidad y la eficiencia, la demanda de talentos altamente calificados y personal profesional y técnico es más fuerte que antes.
En nuestra investigación, encontramos que estas dos contradicciones superpuestas harán que el empleo sea más complicado y harán explícitos los problemas de empleo originalmente ocultos.
Sin embargo, la escuela de pensamiento del lado de la oferta cree que la reforma del lado de la oferta otorga gran importancia a la reforma y mejora del sistema y enfatiza la solución de problemas de desarrollo saludable y sostenible a largo plazo.
A largo plazo, resolver eficazmente el exceso de capacidad, optimizar la asignación de recursos, acelerar el ajuste empresarial y permitir que recursos estratégicos salgan de las "empresas zombis" y entren en empresas ventajosas conducirá al desarrollo económico y la expansión del empleo.
En general, la capacidad de absorción de empleo del mercado actual de mi país es muy fuerte y, a juzgar por la estructura industrial actual, hay muchas formas de empleo, la industria terciaria proporciona más canales de empleo y varias nuevas formas de negocio se desarrollan; también impulsa el empleo. Los nuevos modelos y nuevos formatos de negocio pueden dar cabida a un gran número de puestos de trabajo y, al mismo tiempo, aprovechar al máximo la fuerza laboral existente. En las industrias emergentes, muchos empleados solían trabajar a tiempo parcial, lo que indica subempleo. Sin embargo, los nuevos formatos comerciales tienen una gran capacidad y pueden ayudar a aprovechar el potencial de estos trabajadores. En 2015 se propuso como estrategia nacional "Emprendimiento e innovación de masas". El "emprendimiento e innovación masivos" es un aspecto importante para cultivar un nuevo impulso y un nuevo motor para promover el crecimiento económico. Por un lado, impulsar el empleo a través del espíritu empresarial puede crear nuevos puntos de crecimiento económico y del empleo; por otro, la innovación es la base para el desarrollo empresarial y puede promover la transformación y mejora de la estructura industrial, que también es un aspecto importante de la oferta; reforma lateral.
En resumen, la reforma del lado de la oferta creará una oferta más eficaz para satisfacer la demanda de los consumidores, mejorar y ampliar el empleo, promover un crecimiento económico de mayor calidad y, por tanto, lograr empleo de alta calidad. La reforma por el lado de la oferta se convertirá en la fuerza impulsora de una mayor expansión del empleo.