Tichy
Responsabilidades:
1. Ayudar a los tomadores de decisiones a formular estrategias de desarrollo de marketing y ser responsable de la planificación de marketing a corto, mediano y largo plazo en el negocio. campo empresarial;
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2. Formular el negocio anual del departamento y completar los objetivos comerciales anuales asignados por la empresa;
3. Combinado con la etapa de desarrollo de la empresa, cooperar. con superiores para formular estrategias de marketing viables y planes de implementación, y establecer y mejorar la marca corporativa;
4. Responsable de la organización, coordinación y gestión diaria del personal de ventas del departamento;
5. Establecer objetivos de proyectos departamentales para el personal de ventas del departamento y brindar la capacitación en marketing necesaria.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en marketing, administración, economía, relaciones públicas y otras especialidades relacionadas;
Más de 2,5 años en gestión de mercado. o entorno Se prefieren candidatos con experiencia en pruebas;
3. Tener pensamiento estratégico y la capacidad de organizar proyectos de investigación de forma independiente, estar familiarizado con el marketing y tener la capacidad de expandir el negocio;
4. Fuertes habilidades de liderazgo, habilidades de coordinación interna y externa, habilidades de comunicación, habilidades de negociación y habilidades de análisis empresarial;
5. Tener buena visión del mercado, análisis de información y habilidades organizativas, así como fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidades extremas:
1. Liderar el departamento de ventas y formular la estrategia de desarrollo anual y los objetivos de ventas de la empresa;
2. Responsable de la sala de exposiciones, exposiciones, belleza, eventos y otros datos relacionados con la recopilación y extracción de los principales clientes;
3. Establecer buenas y amplias relaciones con los clientes, establecer una red de ventas y gestionar y mantener buenas relaciones con los clientes de forma eficaz. ;
4. Presupuestar el plan de diseño de ingeniería y verificar los contratos firmados, y gestionar el personal de ventas para ayudar a completar la cotización del proyecto;
5. capacidades de coordinación departamental;
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6. Reclutar personal de ventas y ser bueno en capacitación;
7. Completar los objetivos de ventas anuales de la empresa y el desarrollo comercial a través de otros canales;
Requisitos laborales:
1. Más de 4 años de experiencia en ventas en salas de exposiciones, Meichen y empresas de eventos;
Más de 2,2 años en gestión de equipos de ventas. experiencia;
3. Tener ciertos recursos sociales y de clientes.
4. Buena conciencia de servicio, fuerte comunicación, análisis, comprensión y adaptabilidad;
5. Fuerte sentido de responsabilidad, buena ética profesional y experiencia en gestión de equipos; > p>
6. Gran capacidad para implementar políticas de la empresa, bueno para socializar y viajes de negocios;
7. Tener espíritu de trabajo desinteresado y atreverse a desafiar;
8. Ser una persona responsable. Personas que trabajan de manera ordenada, son absolutamente leales a la empresa y no se preocupan por todo.
9. el jefe no está en la empresa;
Tisuo
Responsabilidades:
1. Formular estrategias de ventas, planes de ventas específicos y realizar pronósticos de ventas.
2. Organizar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas de los productos corporativos.
3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, gastos de ventas, alcance de ventas y objetivos de ventas.
4. Reclutar, capacitar, motivar y evaluar a los subordinados, y ayudarlos a completar los indicadores de tareas asignados.
5. Recopile información diversa sobre el mercado y proporcione comentarios oportunos a los superiores y otros departamentos relevantes.
6. Participar en la formulación y mejora de políticas, especificaciones y sistemas de ventas para adaptarse continuamente al desarrollo del mercado.
7. Desarrollar y colaborar negocios y asociaciones, como relaciones con distribuidores y agentes.
8. Ayudar a las relaciones públicas superiores en el manejo de crisis de mercado.
9. Colaborar en la formulación de planes de promoción de productos y marcas corporativas y supervisar su implementación.
10. Atender adecuadamente las quejas de los clientes y recibir las visitas de los mismos.
Calificado
1. Licenciatura o superior, se prefiere experiencia en bienes de consumo, granos y aceite, comercio electrónico y establecimiento en línea y fuera de línea.
2. Sí, 5 años de experiencia en ventas o experiencia en gestión regional;
3. Tener capacidades independientes de desarrollo de clientes, capacidades de relaciones públicas, capacidades de negociación y ciertas capacidades de planificación y organización;
4. completar las asignaciones de la empresa, ventas regionales mensuales;