Lo aceptaré con calma y luego lo manejaré de la siguiente manera.
Primero, creo que el trabajo es lo primero. Cuando hay trabajo, habrá conflictos. Por eso, antes que nada, criticaré y autocriticaré para descubrir mis defectos. En segundo lugar, analizaré el trato injusto de mi liderazgo y veré que ver películas no afectará los intereses colectivos o los intereses de los demás;
En segundo lugar, encontraré un momento y un lugar adecuados para comunicarme con mi líder. . Creo que mi líder es razonable. Después de comunicarme con él, si se da cuenta de que es injusto conmigo, seguiré trabajando y viviendo en la unidad como de costumbre. Si el líder no puede tratar correctamente la injusticia que me han hecho, creo que incluso si no dejo esta unidad, mi entusiasmo por el trabajo definitivamente no será tan bueno como antes. Esto no está en línea con mi personalidad y mi actitud hacia el ser. responsable de mi trabajo, por lo que elegiré Renunciar o ser transferido.
En resumen, el conflicto entre el líder y yo o el trato injusto del líder hacia mí es un conflicto entre la gente. Al ser un conflicto entre personas, creo que se resolverá mediante la crítica y la autocrítica, además de la comunicación, porque creo firmemente que mi líder es amable y recto.