2. te contrató y te dio Si alguna de las condiciones para el puesto y salario correspondiente (por ejemplo, el requisito es que el gerente haya trabajado por más de 5 años...), entonces la empresa puede determinar que tu contrato laboral no es válido y ¡rescindir la relación laboral de conformidad con el artículo 26 de la "Ley de Contrato de Trabajo"!
Las entrevistas no se basan en currículums
1. ¡La empresa puede descubrir que su currículum es falso y cuestionará su integridad! (En algunos lugares, el sistema de seguridad social puede verificar qué empresa/individuo le compró la seguridad social y cuándo, pero usted mismo no puede utilizarla).