¿Primero? Como sitios web de contratación, Zhaopin Recruitment, 51job, Liepin, etc. , su negocio principal debería ser el servicio y la contratación de personal, y sus ganancias anuales no son pequeñas, pero aún así no pierden todas las oportunidades de obtener recompensas financieras y vender currículums. Sólo quiero decir aquí: la gente realmente hace cualquier cosa por dinero. Al mismo tiempo, también quiero preguntar a sus fundadores si su objetivo original de iniciar un negocio era sólo por dinero. Antes de que los medios informaran sobre este asunto, creo que los gerentes de Zhaopin Zhaopin estaban al tanto de esta situación. Quizás sea este modelo el que crearon en un intento de formar reglas tácitas en la industria y formar una cadena de intereses. Pero a menudo caminan junto al río sin mojarse y terminan lastimando a otros y a ellos mismos, o siendo denunciados, generando una crisis de confianza en la industria de contratación.
Así que, como método creíble, los sitios web de contratación como Zhaopin.com, 51job y Liepin han traicionado la confianza de los reclutadores y han vendido abiertamente información personal de otras personas en el sitio web. ¿Por qué no hay organizaciones que los regulen y sancionen? En mi opinión, no se les ha considerado legalmente responsables porque el sistema judicial actual no es sólido y no existe supervisión. Nuestros departamentos gubernamentales no pueden relajar la supervisión de las empresas, especialmente de las empresas de Internet, porque las empresas son grandes y tienen altos beneficios e impuestos. Nuestra legislatura también debería fortalecer la gestión legislativa y la supervisión de los derechos de privacidad.
Último punto, debes proteger tu privacidad al presentar la solicitud en línea y no escribir tontamente todo tipo de información privada en detalle en tu currículum. Quizás esto nos parezca honesto a nosotros, pero una tontería para los buscadores de ganancias y una oportunidad para los criminales. Deberíamos protegernos.