Estimados usuarios, el siguiente es el contenido general del anuncio de contratación de las instituciones públicas de la ciudad de Pu'er:
1. Puestos de contratación
Pu'er City. las instituciones públicas son sinceras con la sociedad Contratación de los siguientes puestos:
(1) Categoría de docente: docentes de jardín de infantes, docentes de escuela primaria a tiempo completo, docentes de escuela secundaria, docentes de puestos especiales, docentes de escuelas vocacionales, etc.
(2) Categoría médica: médicos, enfermeras, técnicos médicos, etc.
(3) Categorías secretariales: personal administrativo, bibliotecarios, gestores de archivos, etc.
(4) Categorías técnicas: ingenieros, técnicos, administradores de red, etc.
2. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Contar con certificado de graduación en carreras relevantes para el puesto que se contrata.
(3) Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos del examen físico de ingreso.
(4) Los recién graduados no deben tener más de 35 años y los que tienen experiencia laboral no deben tener más de 45 años.
(5) Tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para los puestos relevantes, así como una buena ética profesional y cualidades básicas.
3. Proceso de contratación
(1) Registro en línea: el tiempo de registro es desde la fecha del anuncio de reclutamiento hasta la hora designada, y el sitio web de registro es el sitio web oficial de Pu. 'er Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Revisión de calificación: Revisión de calificación de los materiales de registro.
(3) Prueba escrita: Con base en las condiciones de contratación y los puestos de contratación, se realizará una prueba escrita a quienes aprueben la revisión preliminar.
(4) Entrevista: Se realizarán entrevistas a quienes aprueben la prueba escrita.
(5) Examen físico: Se realizará un examen físico a quienes aprueben la entrevista.
(6) Publicidad: Dar a conocer la lista de personal propuesto.
(7) Reclutamiento: Reclutar el personal propuesto de acuerdo a los resultados de la convocatoria.
IV.Otros asuntos
(1) Los solicitantes deben presentar materiales de solicitud verdaderos y completos. Si se descubre algún fraude o fraude, se cancelarán sus calificaciones de entrevista y empleo.
(2) Los gastos pertinentes necesarios para esta contratación correrán a cargo de los propios solicitantes.
(3) Las disputas relacionadas con el proceso de contratación serán resueltas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puer.