La experiencia personal, si se trata de una entrevista, resalta principalmente los hechos, como en qué es buena una persona y en qué es buena. Esto es una tontería y nadie lo cree. Luego, tenemos que estar al día con lo que el individuo ha hecho, qué logros ha alcanzado, qué calificaciones, honores o certificados ha obtenido, y es tan sencillo como presentar los hechos y la razón.
¿Cuáles son tus especialidades? Debería completar mi trabajo y especialidad. La experiencia se refiere a conocimientos y habilidades especializados y al papel que un individuo puede desempeñar en la sociedad. Profesionalismo no significa preferencia personal. No se debe rellenar "baloncesto, fútbol, canto y baile" o "ninguno".
Datos ampliados:
Conocimientos, habilidades, habilidades o habilidades especiales en las que eres particularmente bueno, conocimientos o habilidades en las que eres bueno profesional;
Específicamente, tu especialidad es que tienes más experiencia, conocimientos, habilidades, técnicas, consejos, ideas, sentimientos, etc. que las personas a las que sirves. Muchas veces existe en tus intereses, tus aficiones, el trabajo que realizas y el lugar donde recibiste tu formación profesional.
El conocimiento profesional tiene un potencial profundo de arriba hacia abajo y un potencial amplio desde los propietarios hasta los demandantes.
Explicación:
1. Particularmente bueno en eso. Se refiere a las habilidades o intereses y áreas de investigación en las que eres particularmente bueno. Estas especialidades no son mediocres. Por ejemplo: si alguien tiene buena voz, esto no es una especialidad, sino una habilidad natural, pero si la voz para cantar es clara y clara, excepto los cantantes profesionales, la mayoría de las personas no pueden igualarla, entonces esto es una especialidad.
2. Especialización no significa necesariamente capacidad profesional (por supuesto, también puede ser capacidad profesional), sino que se refiere a habilidades distintas a las especialidades y relacionadas con intereses. Como ajedrez, escritura, lectura, etc. , que puede tener poco o nada que ver con el contenido directo del trabajo.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Conocimiento profesional