1. Mejorar la gestión En primer lugar, una gran cantidad de currículums en el reclutamiento de Zhaopin fueron al mercado negro. En mi opinión, se debe fortalecer la gestión dentro de la plataforma, porque algunas personas venden información personal de otras personas para su beneficio personal, lo que provocará una crisis de confianza en la plataforma. Con el tiempo, al público no le agradará una plataforma de este tipo.
En segundo lugar, la información personal debe estar protegida por la legislación. En mi opinión, el país debería aprobar una legislación para proteger la información personal, porque si se filtra información personal, tendrá un gran impacto en la vida de una persona y es probable que sufra pérdidas financieras. Sólo después de que la legislación proteja la información personal algunas plataformas dejarán de vender información personal ilegalmente.
En tercer lugar, fortalecer la auditoría. En mi opinión, si se quiere evitar que un gran número de currículums de algunos programas de contratación lleguen al mercado negro, en primer lugar, algunas instituciones deberían aumentar la intensidad de la auditoría de estas plataformas y también deberían realizar inspecciones irregulares. Sólo así podremos evitar que un gran número de currículums fluyan al mercado negro y que se filtre una gran cantidad de información personal, afectando a la vida de un gran número de personas. Debido a que la información personal es muy importante para una persona, una vez que se filtra, las consecuencias serán desastrosas.
Damas y caballeros, esto se trata de mí, ¿verdad? ¿Qué opinas de la gran cantidad de currículums de Zhaopin Recruitment que van al mercado negro? ? Si tiene alguna idea, comente a continuación.