Con este fin, PwC registró la primera institución de formación profesional de propiedad totalmente extranjera de China en la Zona de Libre Comercio de Shanghai y obtuvo la aprobación de la Nueva Área de Pudong, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Nueva Área de Pudong, la Nueva Área de Pudong. Comisión de Comercio del Área, Nueva Área de Pudong Fuerte apoyo y ayuda de la Oficina de Supervisión del Mercado del Nuevo Distrito. Li Can, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Nueva Área de Pudong, asistió a la ceremonia de lanzamiento del proyecto de capacitación especial y dijo: "La institución de capacitación PwC You Plus sólo tardó tres meses desde el registro, la preparación hasta la apertura oficial, y está El "certificado" de la Nueva Área de Pudong es el primer ejemplo de la política de "separación". Este proyecto tiene como objetivo formar futuros líderes empresariales responsables para la sociedad. El contenido y la forma del proyecto son novedosos, una innovación de PwC y algo bueno. eso es significativo para la sociedad."
La encuesta anual global de directores ejecutivos 20xx de PwC muestra que el éxito de una empresa depende en gran medida del talento y la calidad de sus empleados. Y el 75% de los directores ejecutivos dijeron que están comprometidos a buscar profesionales con habilidades profesionales, formación educativa de alta calidad y la capacidad de responder con calma a los cambios en el entorno empresarial. La experiencia práctica es el mayor desafío para los recién llegados al lugar de trabajo, por lo que You Plus combina un total de seis meses de capacitación práctica. Los aprendices tienen la oportunidad de capacitarse en empresas PricewaterhouseCoopers y Fortune 500 para acumular experiencia práctica. Además, en los cursos prácticos, los estudiantes tendrán tutoría individual y tendrán la oportunidad de comunicarse con líderes empresariales de diversas industrias.
Se entiende que el programa especial de formación You Plus está dirigido a jóvenes con 0 a 5 años de experiencia laboral, incluidos profesionales locales, retornados y jóvenes emprendedores. El primer grupo de nuevos estudiantes comenzará a inscribirse en la primavera de 20xx. El plan especial de formación contempla cuatro etapas: aprendizaje presencial y formación práctica. Profesores de primera clase y expertos de la industria impartirán 8 cursos básicos que cubren conocimientos comerciales y habilidades prácticas para ayudar a los estudiantes a desarrollarse y cumplir con las diversas habilidades laborales que requieren las empresas.
“Estamos comprometidos a reducir la brecha entre la educación teórica y la experiencia laboral práctica, y a cultivar talentos internacionales con buena conciencia de sí mismos, excelente comprensión y adaptabilidad, así como un amplio conocimiento y responsabilidad social después de completar su carrera. "Ya sea que vayan a una empresa o elijan iniciar un negocio, esperamos que estos jóvenes puedan asumir el papel de futuros líderes y crear mayor valor para las empresas y la sociedad", dijo el presidente y director ejecutivo de PwC Greater China, Zhao Baiji. .