Existen muchos sistemas de gestión de salarios de los empleados, como el sistema de gestión de salarios del personal i, el sistema de gestión de salarios de Chaoyi, el sistema de gestión de salarios del personal general de Zhongyi, el sistema de gestión de salarios del personal de Qiangxin, el sistema de gestión de información salarial de 620 empleados, etc. Todos son bastante buenos.
1. i Sistema de gestión de salarios del personal
i El sistema de gestión de salarios del personal mejora la eficiencia de la liquidación de salarios en un 70%. Integra decenas de miles de escenarios de aplicaciones de gestión salarial de recursos humanos, es altamente personalizado, flexible y fácil de usar, y es adecuado para todas las aplicaciones industriales. i HR proporciona la generación y cálculo de libros de salarios, libros de seguridad social y bienestar, la generación y cálculo de informes de impuestos individuales y estadísticas y análisis de salarios históricos.
Además, i HR proporciona servicios integrales de gestión de recursos humanos. El sistema viene con un módulo de asistencia y los datos se pueden conectar directamente al módulo de gestión salarial con un solo clic para completar de manera eficiente todo el trabajo de gestión salarial. También existe la APP iHR, que permite a los empleados consultar los datos salariales y de seguridad social en cualquier momento.
2. Sistema de gestión salarial Chaoyi
Las funciones principales del sistema de gestión salarial Chaoyi son el mantenimiento del sistema, la gestión de la autoridad del operador, la clasificación personalizada, la grabación, la gestión del conjunto de cuentas salariales y el cálculo. , gestión de tablas salariales, impresión de tablas salariales, resumen de tablas salariales, salarios por tiempo, salarios a destajo, configuración del impuesto sobre la renta, configuración de pagos bancarios, estadísticas e impresión de informes, configuración del sistema y otras funciones.
3. Sistema general de gestión de salarios y personal de Zhongyi
Práctico, flexible y escalable, que abarca desde diagramas de navegación de menús, estilos de tablas e interfaces de máscara hasta documentos de aprobación de salarios de personal a gran escala. Procesos de negocio, Consulta de informes, todo puede ser bricolaje, el sistema de gestión de recursos humanos exclusivo para el personal. Uno de los sistemas de gestión de salarios y asistencia de personal más potentes.
4. Sistema de gestión de salarios y personal de Qiangxin
El sistema de gestión de salarios y personal de Qiangxin es un software profesional de gestión de archivos de personal, software de gestión de personal y salarios y una potente función de estadísticas de informes. gerentes para comprender plenamente los detalles de la empresa, el personal, los salarios y los archivos dentro de la empresa. El software de gestión de personal empresarial de Qiangxin se utiliza ampliamente en las empresas. La gestión de personal y la gestión de archivos de la empresa son herramientas poderosas para que las empresas administren los recursos humanos.
5. 620 Sistema de gestión de información salarial de empleados
El sistema de gestión de información salarial 620 es un software de gestión de información diseñado para el departamento de administración de personal y el departamento de finanzas de pequeñas y medianas empresas. que puede registrar rápidamente los salarios de los empleados, los salarios resumidos estadísticos, registrar la información del archivo personal de los empleados y también tiene funciones como insertar imágenes, realizar consultas e imprimir.