Bertelsmann produce contenidos multimedia, proporciona servicios multimedia y vende productos multimedia. Nuestro contenido proviene de RTL Group, el grupo de radiodifusión televisiva más grande de Europa. Random House, el grupo editorial de libros más grande del mundo; Gunnar, la editorial de revistas más grande de Europa, BMG (Bertelsmann Music Group), que incluye Sony BMG Music Entertainment y BMG Music Publishing. Ovett ofrece servicios de medios, mientras que Bertelsmann Direct vende productos y servicios de medios a través de clubes y empresas en línea y es líder del mercado mundial.
Estructura
Bertelsmann produce, presta servicios y comercializa medios. Nuestro contenido es proporcionado por RTL Group, la emisora europea número uno; Random House, el grupo editorial de libros más grande del mundo; Gruner Jahr, la editorial de revistas más grande de Europa y BMG, la división propietaria de Sony, la segunda compañía musical más grande del mundo; participación de riesgo en BMG Music Entertainment. Arvato ofrece servicios de medios y comunicaciones, mientras que Direct Group es el líder del mercado mundial en distribución de medios a través de clubes e Internet.
Datos y cifras:
Negocios
Radio y televisión; edición de libros; edición de revistas y periódicos; impresión y distribución de música; >Brush media service; club de lectura y música
Miembros del panel
RTL Group (Luxemburgo), Random House (Nueva York), Gunajar (Hamburgo), BMG (Nueva York), Everett (gueterslow) y Grupo Directo (gueterslow).
Nivel de gestión
Gunter Tyrone (presidente y director ejecutivo)
Thomas Rabe (director financiero, presidente de BMG)
Kongborn (Gonyar)
Peter Olson (Random House)
Hatem Ostrovsky (Ovitt)
Ewald Walgenbach (Grupo Directo)
Gerhard Zeller (Grupo RTL) )
Cuartel general del ejército
Grupo Bertelsmann
Karl Bertelsmann Strasse 270
33311 gueterslow
Alemania
Accionistas
Accionistas: Bertelsmann Stiftung (76,9) y la familia Mourne (23,1).
Países de distribución
Bertelsmann opera en 63 países de todo el mundo.
Número de empleados
97.132 (a 31 de febrero de 2006, 65438)
Situación de ingresos*
654,38 09,3 mil millones de euros
Situación de ingresos (por categoría empresarial):
Reeducación a través del grupo laboral: 28,3; Random House: 9,8
Gunayar: 14,4 BMG: 10,1
Ovett: 23,0; grupo directo: 13,4
Situación de ingresos (por región):
Estados Unidos: 19,7; Alemania: 30,6
Europa (excluyendo Alemania): 44,1
Otros países: 5,6
*Los datos de ingresos corresponden al año fiscal 2006.
Posición en el mercado
Bertelsmann es el grupo de medios más internacional del mundo.
La responsabilidad corporativa de Bertelsmann
El espíritu empresarial de Bertelsmann se formula sobre la base de los estatutos de la empresa y encarna los objetivos y valores básicos de todos los empleados, directivos y accionistas de Bertelsmann. Nuestros directivos tienen la responsabilidad de promover esto y dar ejemplo. El espíritu empresarial de Bertelsmann refleja la voluntad unánime de todos los miembros actuales y será evaluado, revisado y mejorado en la práctica.
Nuestra misión
Como grupo de medios internacional, Bertelsmann enriquece la vida diaria de las personas proporcionando información, entretenimiento y servicios de medios. Estamos decididos a contribuir al desarrollo de la sociedad, esforzarnos por convertirnos en los mejores de la industria y lograr los correspondientes rendimientos de capital para garantizar el crecimiento sostenible de nuestro negocio. Nuestro negocio se centra en la innovación de contenidos y las relaciones con los clientes. También nos esforzamos por crear un entorno de trabajo justo y positivo para nuestros empleados y estamos comprometidos con el desarrollo sostenible de la empresa.
Nuestros valores fundamentales
Colaboración
La cultura corporativa de Bertelsmann se basa en asociaciones mutuamente beneficiosas entre los empleados y la empresa. Aquellos empleados que son proactivos y se identifican con los valores de la empresa son el motor de Bertelsmann para garantizar la calidad, la eficiencia, la creatividad y el desarrollo. Esta asociación se caracteriza por la confianza mutua, el respeto y el empoderamiento, brindando a los empleados total autonomía para aprovechar sus fortalezas, permitiéndoles obtener información completa, participar en la toma de decisiones y disfrutar de la alegría del éxito de la empresa. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados y buscamos oportunidades de empleo a largo plazo.
Emprendimiento
El principio de gestión descentralizada es el núcleo de la ideología rectora de la gestión de Bertelsmann. Permite a los empleados trabajar de manera flexible, con sentido de responsabilidad, crear alta eficiencia y administrar el negocio de forma independiente. Los directivos empresariales gestionan los distintos negocios de Bertelsmann: disfrutan de total independencia y son totalmente responsables del desempeño de su empresa. Los líderes de nuestros negocios no sólo se preocupan por los intereses de sus propias empresas, sino que también tienen la obligación de tener en cuenta los intereses del grupo en su conjunto.
Libertad para crear
Creamos un hogar de talentos para artistas, escritores y otros talentos creativos en todas las áreas del negocio. Ayúdelos a lograr el éxito tanto creativo como comercial. A nivel mundial, estamos comprometidos a proteger los derechos de propiedad intelectual, promover la libertad artística e intelectual, defender la democracia y los derechos humanos y respetar los valores tradicionales y culturales. Por lo tanto, el contenido que promocionamos refleja una amplia gama de puntos de vista y opiniones. Partiendo de las necesidades e intereses de nuestros clientes, la mejora continua y la innovación son las piedras angulares de nuestro éxito en el campo de los servicios y contenidos de medios.
Obligaciones sociales
Bertelsmann Verlag; BVG) posee la mayoría de los derechos de voto, lo que garantiza la independencia de Bertelsmann como entidad corporativa y el desarrollo sostenible de su negocio. Nuestros accionistas creen que la propiedad conlleva obligaciones para con la sociedad. Creen firmemente que en un entorno de economía de mercado, la legitimidad de una empresa proviene de su valiosa contribución a la sociedad. El trabajo de la Fundación Bertelsmann (en la que participan la mayoría de las acciones de Bertelsmann) también sigue este principio. Nuestras operaciones comerciales cumplen estrictamente la ley, siguen una buena ética comercial y benefician activamente causas sociales y ambientales.
Nuestro compromiso
Esperamos que todos los empleados, directivos y accionistas de Bertelsmann estén comprometidos con la misión y los valores fundamentales de la empresa.
La marca de la empresa ocupó el puesto 236 entre las 500 mejores marcas del mundo de 2006, compiladas por el World Brand Laboratory. La empresa ocupó el puesto 281 en la lista Fortune Global 500 de 2007.