Resumen del trabajo profesional y técnico 1 1. Se necesita progreso político.
En los últimos años, he participado activamente en varias clases de estudio y he aprovechado al máximo mi tiempo libre para conocer la línea, los principios y las políticas del partido a través de revistas, periódicos, redes informáticas y noticias de televisión. apoyar la dirección del partido, apoyar el sistema socialista y apoyar la política de reforma y apertura, ama el trabajo de reparación y está lleno de afecto por las unidades a las que sirve.
En segundo lugar, la excelencia técnica
Debido al desarrollo de los tiempos y al progreso de la sociedad, constantemente se añaden algunos productos de alta tecnología a la maquinaria de producción de terminales. Siento que aunque tengo varios aprendices, debo seguir fortaleciendo mis estudios y aprender nuevas habilidades para poder mejorar continuamente mi nivel técnico general en reparación de motores de combustión interna y completar las tareas que me asignan los líderes del área de trabajo. En mis 10 años de trabajo de mantenimiento, el problema más impresionante es la resolución de problemas del montacargas Dalian número 8 en mi lugar de trabajo actual. Colgué el controlador de tono dos veces cinco días a la semana. La primera vez fue una fuga de aceite del dispositivo de cambio de tono. Después de dos días de mantenimiento y montaje, se eliminó la fuga de aceite durante la operación de prueba y se abrió el taller para la producción de primera línea. Pero al cabo de 4 horas, el conductor llevó el montacargas número 8 de regreso al taller para su reparación. La orden de reparación indicaba (inyección de combustible más corta, conducción débil y temperatura alta del aceite hidráulico). En trabajos anteriores se produjeron altas temperaturas del aceite y debilidad de la transmisión, pero debido a la inyección de aceite desde el puerto de escape del dispositivo de cambio de paso, no puedo entenderlo. Después de mucho pensarlo y considerarlo, personalmente revisé la falla parte por parte. Se descubrió que la alta temperatura del aceite hidráulico se debía a que la válvula de retorno de aceite del reductor a veces se atascaba y no regresaba. Después de ensamblar la grúa y depurar, el retorno de aceite fue normal, la temperatura del aceite fue alta y se eliminó la falla de inyección de combustible. Pero estaba preocupado cuando salí a comprobar y descubrí que el fenómeno de la inyección de combustible todavía existía, lo que me confundió mucho. Después de llegar a casa después del trabajo, busqué libros relevantes, pero todavía no pude encontrar una manera de solucionar el problema. Cuando fui a trabajar al día siguiente, después de organizar el trabajo de este grupo, comencé la prueba de funcionamiento del montacargas número 8. Durante la prueba de funcionamiento, encontré que no había inyección cuando se conducía a bajas velocidades, había inyección de aceite cuando se conducía a velocidades medias, pero no mucha, y era alta cuando se conducía a altas velocidades. Esto me permitió descartar la falla. del propio cojinete principal. Debido al acortamiento, inspeccioné y reparé la turbina, el impulsor de la bomba y el impulsor guía, por lo que eliminé mi propia falla, lo que me permitió cambiar mi objetivo a dos bombas conectadas de paso variable, una bomba de natación y una bomba direccional. Quité ambas bombas de agua. Después de la inspección, no hay ningún problema con la bomba direccional, pero el sello de aceite en el eje de salida de la bomba viajera está desgastado. Después de reemplazar el sello de aceite, monté una unidad de manteca y la falla se eliminó durante una prueba. La razón es que cuando la bomba de accionamiento funciona a alta velocidad, el aceite a alta presión se conecta en serie con el dispositivo de cambio de paso, lo que provoca que la presión anormal del aceite aumente durante el cambio de paso y el aceite se rocíe en el puerto de escape. . A través de esta solución de problemas, entiendo que como técnico de mantenimiento, siempre debo mejorar mi nivel técnico y esforzarme por alcanzar la excelencia.
3. Formación profesional:
1. Los altos estándares morales son la norma.
Siempre me adhiero a la línea, los principios y las políticas del partido, participo activamente en diversos estudios y actividades políticas y soy leal a la causa educativa del partido. Desde que me uní gloriosamente a la organización del partido, me he exigido estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, reafirmando mi posición y mis creencias. Desde el día en que subí al podio, he sido estricto conmigo mismo y me esfuerzo por ser una persona moralmente noble. Me esfuerzo por dar a los estudiantes un buen ejemplo. Espero que todos los estudiantes que enseñan de mí sean estudiantes calificados.
2. Enseñanza empresarial.
Como trabajador docente común y corriente, puedo exigirme estrictamente, estudiar mucho y mejorar mi calidad y habilidades profesionales. En los últimos tres años, me he desempeñado básicamente como subdirector y jefe del departamento de música. Bajo la guía de mis mayores, básicamente dominé las características de los estudiantes de todos los grados, les enseñé varios métodos, aprendí las características de enseñanza de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, aprendí cómo lidiar con diversas relaciones entre colegas y cultivar su buena hábitos de vida. Realmente me he beneficiado mucho en los últimos tres años.
3. Gestión de clase
He estado cumpliendo con mis deberes docentes. Los profesores no sólo enseñan, sino más importante aún, enseñan a los estudiantes cómo comportarse. Con este fin, en el trabajo de profesor adjunto, gestiono la clase basándose en el estilo de trabajo de educar a las personas primero, para conmover a las personas con emociones, comprenderlas con razón y guiarlas con acciones.
En términos de educación, trato a todos los estudiantes por igual, tomo como criterio las normas de comportamiento diarias de los estudiantes y mi objetivo es ayudarlos a establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Combino diversas actividades educativas organizadas por escuelas y organizaciones sociales. dar ejemplo y practicarlo; cuidar y amar a los estudiantes ideológica, académicamente y en la vida, y hacer un buen trabajo en su educación con paciencia y meticulosidad.
Resumen del trabajo profesional y técnico. Después de graduarse del Departamento de Negocios de la Universidad de Economía de Zhejiang, fue asignado a trabajar en el Departamento de Recursos Humanos de la Tercera Planta de Aluminio Electrolítico de la Planta de Aluminio de Guizhou, dedicándose a pensiones, desempleo, gestión estadística de seguros médicos, firma de contratos laborales, etc. Fue contratado por la fábrica como economista asistente en 19xx. Desde marzo de 65438 hasta marzo de 1999, fue trasladado al Departamento de Recursos Humanos de Guixi Aluminium Industry and Trade Company. Desde entonces, ha seguido siendo responsable de las estadísticas de pensiones, desempleo y seguro médico. También se dedica principalmente a la gestión de los salarios laborales y participó en la implementación de prueba del plan 20xx laboral, laboral, de personal y de la empresa. Plan de reforma del sistema de distribución. Resumiré el trabajo profesional y técnico desde que comencé a trabajar de la siguiente manera:
1 Gestión estadística de pensiones, desempleo y seguro médico
Después de comenzar a trabajar, me contrataron. En trabajos profesionales y técnicos durante mucho tiempo, principalmente dedicados a pensiones, desempleo, gestión estadística de seguros médicos. En XX, el seguro de pensiones para empleados de Guixi Aluminium entró en la etapa de coordinación de la industria. El trabajo recién iniciado del seguro de pensiones para empleados es muy complicado debido a la recopilación, clasificación y establecimiento de archivos contables de la información más básica sobre el seguro de pensiones para empleados. Bajo la dirección de los líderes del Departamento de Recursos Humanos, recopilaremos y registraremos de manera concienzuda y responsable la información del seguro de pensiones de los empleados, completaremos el formulario de cálculo de la base de pago por sobreinscripción del seguro de pensiones de los empleados de la Planta de Aluminio de Guizhou y realizaremos trabajo estadístico sobre varios tipos de datos del seguro de pensión para garantizar la exactitud de la información, completa y oportuna; en el proceso de manejo y cálculo de los pagos del seguro de pensión, utilicé de manera flexible el conocimiento de la seguridad social y las bases de datos informáticas relacionadas que aprendí en la escuela para modificar el cálculo del base de pago del seguro de pensiones de los empleados en una fórmula funcional simple y razonable. Realmente ha transformado la gestión del seguro de pensiones de los empleados de una operación manual única y antigua a una gestión informática, lo que ha reducido en gran medida la carga de trabajo y ha mejorado la precisión de la contabilidad de la base de pagos. y ha sido bien recibido por los líderes de unidad y empleados. Después de completar el trabajo preliminar del seguro de pensiones de los empleados de la fábrica, en el proceso posterior de estadísticas de seguro médico y de desempleo, se comprenderá con precisión el contenido de la interpretación de varios indicadores estadísticos para garantizar que los datos originales de varios informes estadísticos de seguros sean correctos. En el sistema de informe estadístico de seguros mencionado anteriormente, la columna del indicador tiene más contenido y los requisitos de descomposición del indicador también son más detallados. Clasifiqué cuidadosamente el contenido de cada indicador en el informe estadístico y seguí los requisitos de llenado del informe estadístico para asegurar que la relación lógica de los cambios de datos fuera correcta. En el trabajo real, un trabajo estadístico tan tedioso requiere que yo, como gerente comercial, realice un análisis detallado del efecto del trabajo comercial en todo momento y evalúe todo el efecto del trabajo comercial desde la perspectiva del análisis cualitativo y cuantitativo, para obtener un informe cuantitativo preciso. datos. . Al mismo tiempo, el necesario análisis exhaustivo de los informes de datos estadísticos de seguros corporativos es también uno de los medios importantes para realizar bien este trabajo. Tomando el seguro de pensiones como ejemplo, existe una estrecha cadena de trabajo entre la determinación de las unidades aseguradas, los empleados, el número de contribuyentes, la base de pago y el monto de la recaudación de las primas del seguro de pensiones. Cuando se determinan los parámetros de los indicadores, la correspondencia entre los indicadores se vuelve muy clara. Mediante un análisis exhaustivo de los datos de los informes estadísticos, mejoré aún más la precisión de los datos de los informes estadísticos informados. A lo largo de los años, la información estadística de seguros de nuestro departamento de personal ha sido oportuna, confiable y precisa, y ha sido muy elogiada por los departamentos comerciales relevantes en muchas ocasiones.
2. Gestión del salario diario y reforma del sistema salarial laboral
En el Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de Industria y Comercio General, soy el principal responsable de las estadísticas de seguros mencionadas anteriormente, y También soy el principal responsable de la gestión salarial de todos los empleados de la empresa. Como empresa colectiva, la gestión salarial de Guixi Aluminium Company en sus filiales es revisada por los empleados de la empresa y luego presentada al departamento de personal para su revisión final. Desde que llegué a la Corporación de Industria y Comercio General, la estructura de puestos y el sistema salarial implementado por la empresa no ha cambiado mucho, y la gestión salarial se ha convertido en una tarea de gestión diaria relativamente sencilla. A pesar de esto, todavía reviso cuidadosamente las estadísticas mensuales de salarios laborales para asegurarme de que los datos originales sean precisos y los informo a varios departamentos comerciales de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos del departamento superior. Incluyendo informes mensuales al Departamento de Recursos Humanos de la Planta de Aluminio de Guizhou, informes trimestrales a Guiyang Nonferrous Metals Company, informes semestrales e informes de fin de año a la Oficina Municipal de Estadísticas de Guiyang, la Oficina de Trabajo, la Oficina de Trabajo del Distrito de Baiyun, etc. Además, también establecí y mejoré varios registros y libros de contabilidad para la gestión salarial de los empleados de la empresa, y manejé ajustes diarios para el ingreso de empleados, cambios de trabajo, cambios de posición y cambios de antigüedad de acuerdo con las regulaciones. A lo largo de los años, los informes que he presentado en todos los niveles están libres de errores y la hora es exacta.
En abril de 20xx, Guixi Aluminium fue reestructurado y cotizado en bolsa. El entorno de vida interno y externo que enfrenta la Corporación de Industria y Comercio ha experimentado cambios drásticos y la reforma corporativa es imperativa. Con la atención y apoyo de los dirigentes de la empresa, se ha iniciado la reforma del sistema de distribución laboral emprendida por nuestro departamento. Como gerente de compensaciones del departamento de recursos humanos, participé en la formulación, discusión y modificación de las medidas de reforma salarial de la empresa e implementé salarios flotantes completos. Durante el proceso específico de discusión, revisión y finalización, presenté repetidamente ideas de reforma prácticas y esclarecedoras, que fueron afirmadas por los líderes a cargo. Finalmente, el plan de reforma del sistema de asignación de mano de obra de nuestra empresa que escribí se implementó después de repetidas investigaciones y comparaciones contables verticales. Fue discutido y aprobado por el Congreso de los Trabajadores a principios de año. El plan flotante de salario completo implementado por nuestra empresa es un cambio razonable basado en mi salario actual. Entre ellos, el principio general del plan de reforma salarial es que, en función de los beneficios económicos de la empresa, la oficina central implementará una distribución flotante del salario total de todos los empleados en cada rama. Los empleados solo pueden recibir el 60% del salario. Ingreso salarial promedio mensual original, y el 40% restante se basará en los beneficios económicos de la unidad. Fluctúa hacia arriba y hacia abajo y se cobra cada seis meses. Al mismo tiempo, por sugerencia mía, la empresa también llevó a cabo la reforma de la estructura de puestos y del sistema salarial. Mis colegas y yo calculamos y comparamos repetidamente los ingresos salariales de los empleados de la empresa y reemplazamos los detalles salariales originales con un sistema de trabajo unificado. Los salarios de los empleados se componen de cuatro partes: salario laboral, bonificación, subsidio de título profesional y salario de retención, que resalta las características de ingreso fijo del trabajo. El sistema de distribución de ingresos de los empleados de la empresa inicialmente formó un sistema "basado en el trabajo". La implementación de una reforma del sistema salarial a tan gran escala, especialmente la implementación de la flotación total por primera vez dentro del alcance de la fábrica de aluminio de Guizhou, debe haber sido así. Tocó los sentimientos personales de algunos empleados. Con la orientación y ayuda de los líderes del departamento, como gerente comercial directo, expliqué, expliqué y comuniqué pacientemente con los empleados individuales cuyos ingresos se vieron afectados y resistí temporalmente, y promoví activamente las tres reformas del sistema de la compañía en 20xx.
Lo anterior es el trabajo principal que he realizado en el área de recursos humanos durante más de 8 años. Otros trabajos no ocupan una posición dominante en el contenido de mi trabajo, por lo que no entraré en detalles aquí. En general, desde que me gradué de la Universidad de Economía de Zhejiang en 1995 y comencé a trabajar, he trabajado como gerente comercial en el departamento de recursos humanos durante muchos años, he acumulado experiencia laboral útil y estoy familiarizado con excelentes habilidades profesionales y técnicas. Sin embargo, en mi trabajo futuro fortaleceré aún más el aprendizaje.
Resumen del trabajo profesional y técnico. Mi nombre es xxx. Soy maestra en la Escuela del Centro de Educación para Adultos en la ciudad de xx. Trabajo como miembro del partido y comencé a trabajar en agosto del 19xx. Fue contratado como profesor de secundaria en febrero de 20xx. Desde que me uní a la fuerza laboral, he estado luchando en la primera línea de la enseñanza. Se desempeñó como oficina de enseñanza de biología en la escuela secundaria y sucursal de la Liga Juvenil, oficina de enseñanza de biología en la escuela secundaria vocacional y fundación de aplicaciones informáticas en la escuela secundaria técnica, y profesora de clase en la escuela secundaria técnica.
Desde que asumí mi puesto actual, he sido leal a la causa educativa del partido, amo mi trabajo, cumplo estrictamente con la ética profesional de los docentes y soy un modelo a seguir para los demás. Enseño y educo a personas en el trabajo y he sido bien recibido por estudiantes y padres durante muchos años. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad en el trabajo, poder trabajar a tiempo completo, trabajar a tiempo completo, salir temprano y volver tarde a casa, trabajar duro, nunca considerar ganancias y pérdidas personales, obedecer el liderazgo y obedecer las asignaciones. Siempre dé el ejemplo y respete todas las reglas y regulaciones. Siempre preste atención a fortalecer el aprendizaje empresarial, esforzarse por progresar, aprovechar al máximo los métodos de enseñanza modernos, profundizar la reforma docente, explorar nuevas formas de reforma docente, cultivar la conciencia innovadora y la capacidad innovadora de los estudiantes y fomentar el espíritu innovador. Participar activamente en estudios posteriores y mejorar continuamente sus cualidades profesionales. En la enseñanza, debemos trabajar duro, esforzarnos por alcanzar la excelencia y lograr las "seis seriedades". De acuerdo con el programa de enseñanza, estudie detenidamente los materiales didácticos y realice bien cada lección de manera específica de acuerdo con la situación real de los estudiantes. Enseñando a estudiantes excelentes, promedio y pobres en diferentes niveles, desde conferencias hasta ejercicios, se diseñan y califican ejercicios, enfocándose en estimular el interés de los estudiantes por aprender, hacer más armoniosa la relación entre profesores y estudiantes y permitir que los estudiantes aprendan conscientemente a través de la supervisión. Al preparar las lecciones, debemos prestar atención a ampliar y profundizar sobre la base de la comprensión y la comprensión profunda de los materiales didácticos, a fin de ampliar los horizontes de los estudiantes, estimular el espíritu innovador de los estudiantes, cultivar la capacidad innovadora de los estudiantes, comprender la base de conocimientos de los estudiantes, y prestar atención al manejo de la cognición de los estudiantes. La relación entre las reglas y la estructura del conocimiento permite a los estudiantes aceptar lo que han aprendido. Mi clase de biología siempre ha sido la mejor de la ciudad.
En 20xx, hice un proyecto sobre "hacer una película temporal".
Como profesor de adultos, utilicé mi entusiasmo laboral anterior y mi experiencia acumulada en educación y gestión docente para tratar y gestionar seriamente a los estudiantes. salir temprano y regresar tarde, cumplir con modelo el sistema de "gestión triple" de la escuela (todo el personal, todo el tiempo, todo), realizar con paciencia y meticulosidad el trabajo ideológico y político de los estudiantes, enseñarles los principios de la vida, corregir sus actitudes de aprendizaje y guiarlos para emprender el camino correcto de autodesarrollo. Como docente de clase, sé que para ganarme la confianza de los estudiantes lo más importante es conquistarlos con conocimientos en el aula. ampliar y profundizar aún más el conocimiento profesional, participar activamente en la educación continua y la nueva reforma curricular, participar en actividades de investigación educativa y docente dentro y fuera de la escuela, esforzarse por mejorar su enseñanza del arte y el nivel de enseñanza, y promover activamente el "punto de partida bajo, pequeño Nivel de enseñanza" basado en las características de los estudiantes. Con el principio de enseñanza de "correr rápido, alto interés y alta efectividad", nos enfocamos en enseñar a los estudiantes y probamos audazmente varios métodos educativos y de enseñanza para atraer a los estudiantes desde el conocimiento y realmente aprender una habilidad. Continúo explorando nuevas formas de reforma de la educación de adultos y pongo La enseñanza está estrechamente vinculada al servicio a la sociedad. Para ello, en el proceso de enseñanza, selecciono materiales didácticos para los estudiantes y la sociedad, hago grandes esfuerzos para preparar las lecciones y me conecto estrechamente. con práctica en clase para mejorar el interés de los estudiantes por aprender y lograr buenos resultados conectar con la realidad, resolver dudas y prestar atención al humor del habla, para que los estudiantes puedan aprender lo que necesitan aprender sin saberlo. práctica docente, se han logrado buenos resultados docentes y han sido reconocidos por líderes y colegas.
He estado trabajando como profesor de clase y varios años de práctica me han dicho que el secreto del trabajo. El amor de un maestro de clase es el sentimiento más noble entre las emociones complejas de los seres humanos. El espíritu de dedicación desinteresada es un amor "extraordinario". interés y propósito, pero tiene un gran poder. Comprende la condición física del estudiante, la situación familiar y la base de conocimientos. Rendimiento académico, pasatiempos, temperamento, amistades, alegrías y tristezas. Este es un requisito previo para una buena gestión de la clase, evitando puntos ciegos en la educación. , y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes es también una condición necesaria para mejorar el nivel de gestión educativa y la calidad de la educación y la enseñanza son la base para eliminar los puntos ciegos en la educación. Solo de esta manera los estudiantes pueden cerrar la distancia psicológica con los maestros y volverse dependientes de los maestros. La transformación de los estudiantes pobres me hizo darme cuenta más profundamente de que los maestros deben amar a todos los estudiantes, especialmente tratar a los de bajo rendimiento. más calidez, utilice la palabra "amor" para cambiarlos, comprenderlos, respetarlos y confiar en ellos. Y la comprensión es el alimento para cultivar una personalidad independiente en el aula, aprovechar al máximo la psicología competitiva de los estudiantes y dejarles pensar en la clase y. Por ejemplo, los estudiantes se apresuran a hacer la limpieza general todos los días; algunos estudiantes de la clase encontrarán dificultades para cuidar y ayudar... usen el amor para cultivar el amor de los niños por el colectivo y los demás. este amor se sublima en un sentido de responsabilidad hacia los demás y la sociedad, entonces se erigirá el árbol de la personalidad. El amor sigue siendo responsabilidad. Como maestro de clase, tengo la responsabilidad de guiarlos al palacio del conocimiento y aprender más conocimientos; tengo la responsabilidad de guiarlos a abrir sus velas ideales y navegar hacia el otro lado de sus sueños; Tienen la responsabilidad de llevarlos a insertar la sabiduría del mundo, elevándose en el cielo infinito.
Las características de la educación de adultos son el funcionamiento escolar flexible, los grandes cambios en las especialidades y la orientación al mercado, lo que demuestra que la matrícula es otra tarea importante de la escuela. Para ello, una vez finalizada mi labor docente y docente, me dediqué de todo corazón a la labor de promoción de la matrícula. Al reclutar estudiantes, utilizo principalmente mis relaciones personales (compañeros de clase, colegas, familiares y amigos), por lo que reclutar estudiantes es relativamente fácil. Cada año, la relación de matrícula no puede satisfacer a nuestros estudiantes, así que comencé a buscarlos puerta a puerta. Debido a la inscripción, no tengo que descansar en casa cada vacaciones de verano. El caluroso verano es un buen momento para que los graduados de la escuela secundaria elijan ir a la escuela, por lo que uso las vacaciones de verano para trabajar en las casas de los estudiantes, señalando una manera para aquellos que no quieren estudiar después de graduarse de la secundaria. escuela para ganarse la vida aprendiendo tecnología. Para poder hacer un buen trabajo como estudiante, a veces voy a su casa varias veces. Trabaja duro en ocho horas y contribuye ocho horas al aire libre. En los últimos años, casi he completado con éxito las tareas de inscripción de la escuela.
Sin esfuerzo no hay ganancia.
En 20xx, el artículo "Gestión científica, educación integral" que escribí ganó el "Tercer Premio" en el 7º Concurso de Logros en Educación e Investigación Científica de xx, el Profesor Destacado de la Ciudad de xx en 20xx, el "Maestro Excelente" en xx Ciudad, y la Ciudad xx “Maestro Excelente” en 20xx “Tres Trabajadores Avanzados de la Educación”, “Premio” del xx Gobierno Municipal en 20xx.
Los logros anteriores son el resultado de la correcta orientación de los líderes en todos los niveles y la gran ayuda y apoyo de los colegas. Personalmente, simplemente hice mi parte. En el trabajo futuro, como siempre, redoblaré mis esfuerzos y me esforzaré por cultivar más y mejores talentos para la sociedad.
Resumen del trabajo profesional y técnico. Después de graduarme de la especialidad de fibra óptica de la escuela xx, comencé a trabajar en la sucursal de comunicaciones del condado de Dacheng en xx. Hago mantenimiento de cambio. El xx, xx, 20xx, previa evaluación por parte de mis superiores, fui designado como técnico profesional en mantenimiento de cambio. Han pasado cuatro años desde que me otorgaron el puesto de técnico, y otras condiciones también cumplieron con las calificaciones de asistente de ingeniero. El trabajo de los últimos años se resume ahora de la siguiente manera y se invita a los dirigentes de la empresa municipal a revisarlo y evaluarlo.
En primer lugar, estudie seriamente las técnicas comerciales y domine las habilidades de mantenimiento de equipos.
Hice trabajos de mantenimiento en interruptores controlados por programa en xx de xx a xx. Este es también mi primer trabajo desde que comencé a trabajar. De hecho, el mantenimiento de equipos de xxxx se centra principalmente en equipos de conmutación, incluido el mantenimiento integral de medición local, suministro de energía, transmisión, generador de aceite y otros equipos. En el trabajo de mantenimiento integral, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras lo utilizamos y mejoramos continuamente las habilidades de mantenimiento profesional.
Como dice el refrán, "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas en el estudio de la teoría técnica profesional, se adopta el principio de combinar lo interno y lo externo, centrándose". de autoestudio, complementado con formación en la empresa. Después de todo, el tiempo para entrenar es extremadamente limitado. Durante los últimos años, he mantenido un aprendizaje continuo y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico.
Confucio dijo: "Cuando tres personas caminan juntas, allí debe estar mi maestro". Por lo tanto, en el trabajo práctico, advierto fuertemente contra el formalismo y siempre mantengo un estilo modesto y prudente. Si encuentra un obstáculo que no puede manejar usted mismo, consulte a un experto con experiencia de manera oportuna. No solo podrá reanudar la comunicación normal de manera oportuna, sino que también podrá aprender habilidades técnicas. En unos pocos años, he dominado el funcionamiento de los datos de las casas de cambio y los datos de los usuarios; tengo una mejor comprensión del rendimiento de los equipos SDH; he acumulado una cierta cantidad de conocimientos sobre el principio de funcionamiento de los equipos de suministro de energía; de experiencia en RDSI, equipos de banda ancha y mantenimiento de terminales, eliminando obstáculos de terminales para usuarios de RDSI y banda ancha más de 200 veces. Además, en muchos traslados a gran escala, las tareas asignadas por los superiores se completaron con éxito.
2. Trabajar duro para avanzar y desarrollarse en la dirección de la gestión técnica.
En el décimo año de Xxxx, debido a necesidades laborales, fui transferido a la empresa del condado para ser responsable de la mejora del entorno de la sala de computadoras y el mantenimiento de los equipos de conmutación. La transición de un puesto técnico a un puesto de gestión técnica ha establecido estándares nuevos y más altos para mí, y también ha creado una buena oportunidad para mejorar la calidad general.
Para un trabajo integral, planifico el tiempo de manera razonable y organizo el trabajo en su conjunto para garantizar que no se dejen atrás todas las tareas. Especialmente en la mejora del entorno de la sala de computadoras, utilicé los requisitos relevantes de la empresa municipal como estándar, trabajé duro en los detalles, cooperé con los departamentos de construcción y mantenimiento y obtuve buenos resultados. En anteriores inspecciones de seguridad, la corporación municipal había dado valoraciones positivas y señalado deficiencias. En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones de manera oportuna.
A veces siento mucha presión y siento que mis conocimientos no son suficientes. Entonces, usé cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del trabajo de relaciones. Con la acumulación de conocimientos y experiencia, puedo realizar el trabajo con facilidad.
Pero todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los generalistas. Sin embargo, creo que los esfuerzos continuos siempre tendrán resultados.
En tercer lugar, haga un buen trabajo y esfuércese por practicar las "Tres Representaciones".
Ahora, se ha desencadenado en todo el país un nuevo auge en el estudio de la teoría de las Tres Representaciones. Se trata de una medida estratégica del Comité Central del Partido para dotar a todo el partido de los últimos logros teóricos del partido, educar al pueblo, promover la causa del partido para llevar adelante el pasado y seguir adelante, y mantenerse al día con los tiempos. Por lo tanto, cada uno de nosotros debe comprender plenamente la gran importancia práctica e histórica del nuevo auge en el estudio y la implementación de las Tres Representaciones desde la perspectiva del desarrollo a largo plazo de la causa del socialismo con características chinas y el gran rejuvenecimiento de la nación china. y considerar el estudio de la Tres Representaciones como la principal prioridad política actual.
El camino por recorrer aún es largo y tortuoso, pero mientras perseveres con valentía, seguro que irás bien.
Se incluye un resumen del trabajo profesional y técnico.
5. Especiales de televisión y borradores de transmisión
1. Durante el Festival de Primavera, para explorar la historia y la cultura del condado de Binxian, reflejar las costumbres populares del condado de Binxian y mostrar el encanto de la antigua cultura de adivinación, Compilé una serie de televisión especial sobre las costumbres populares de Binxian. El guión de la película "Shui Jing Guifeng New Year" fue adaptado por la estación de televisión del condado y convertido en un largometraje de televisión "Bin County New Year". En este video, describo en detalle las características de las costumbres populares del Año Nuevo del condado de Bin y las costumbres populares relacionadas. La película ha sido transmitida muchas veces en la columna "People's Life" de la estación de televisión del condado.
2. Durante el Festival de los Faroles, para promover el condado de Bin y aumentar la popularidad de sus atracciones turísticas, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado invitó al equipo de la columna "Charming Xianyang" de la estación de televisión municipal a asistir. Condado de Shuilian para filmar el programa de televisión "Mirando la montaña Dengshan", proporcioné información relevante al equipo de la columna y acepté una entrevista.
En marzo y junio, nuestro condado invitó al equipo de la columna "Archivos Nacionales del Tesoro" de CCTV a venir a Binxian para producir un largometraje que muestre las características históricas del Gran Templo del Buda y refleje la historia y la cultura de Binxian. Condado. En este trabajo, acompañé todo el proceso, presenté la situación, proporcioné información detallada sobre la historia y cultura del condado de Bin y participé en la aprobación final del programa. La película fue transmitida en la cuarta serie de "National Treasure Files" de CCTV los días 24 y 25 de agosto.
4. En el mismo mes, cooperamos con el canal de agricultura y silvicultura de Shaanxi Satellite TV para producir el largometraje "Dafo Temple Pear and Date Products" y aceptamos una entrevista con la estación de televisión. La película fue transmitida por el canal agrícola y forestal de Shaanxi Satellite TV.
Escrito “Charlas sobre el Doble Noveno Festival” en mayo. Con base en esto, la estación de televisión del condado produjo el programa de televisión "9 de septiembre" y fue entrevistado por la estación de televisión del condado de Bin. La película fue transmitida en la columna "People's Life" de la estación de televisión del condado de Bin.
65438 de junio + 31 de octubre al 165438 + 1 de octubre ayudó al canal internacional Hong Kong Phoenix TV a completar el rodaje de los largometrajes Binzhou Guta y Binxian snack.
En julio y mayo, la Oficina Municipal de Turismo abrió una columna "Viajes por Xianyang" en la Estación de Radiodifusión Popular de Xianyang, y los principales líderes de varios condados y distritos promovieron el turismo local en esta columna. Escribí un guión sobre la entrevista al magistrado del condado Li y lo transmití, que fue aprobado por la oficina gubernamental. El 14 de mayo, el magistrado adjunto del condado, Gao Yufeng, realizó una publicidad y una transmisión en la estación de radiodifusión popular de Xianyang.
Segundo, edición del libro
Completa el primer borrador de la "Guía de turismo del condado de Bin", con un total de 150.000 palabras.
Completé el trabajo de edición de las especialidades del condado de Bin y las distribuí a varias unidades de turismo en la reunión de promoción turística celebrada en nuestro condado durante el Día Nacional.
Se completó el trabajo de edición de "Binzhou Culture" y se imprimió y distribuyó a los amantes de la literatura en todo el condado antes del Día Nacional.
En tercer lugar, informes de investigación y artículos profesionales
Para cooperar con el desarrollo turístico del condado, en abril, fui a la aldea de Niubao, municipio de Zhaidian, para investigar los antecedentes históricos y culturales de Shilangchi, y luego escribió el "Informe de investigación sobre el lago Shilang en el condado de Bin" con decenas de miles de palabras para referencia de los líderes.
Se planificó todo el proceso del Festival de Turismo y Cultura del Gran Templo del Buda y se formuló el plan de implementación del Festival de Turismo y Cultura del Gran Templo del Buda. Sin embargo, por diversas razones, esta actividad no pudo llevarse a cabo.
Participó en numerosas giras organizadas por el condado.
En enero, se llevó a cabo una encuesta sobre el estado histórico y cultural y el desarrollo turístico de la Tumba Wugong Jiang, el Templo Qishan Zhougong y Qingyang Qingcheng.
En junio volví a Xifeng. El 26 de junio visitamos el Buda gigante de Sichuan Leshan, el templo de Su San, la cabaña con techo de paja Du Fu, el templo de Wuhou, Zhejiang Hengdian, Suzhou y Hangzhou.
En julio, fui a Laolongtan, el templo Xumi, la montaña Kongtong, Qingcheng y Jingchuan en el condado de Jingyuan, Ningxia.
Cada vez que regreso de una inspección, escribiré un informe de inspección de viaje para referencia de los líderes.
Escribió el artículo "El contexto de la cultura Zhou frente al piano antiguo", que presentó de manera integral la "Investigación sobre la cultura Zhou en el condado de Binxian" publicada en "Binzhou Culture".
En octubre participé en algunos preparativos para el Festival Caqui. Escribió "Los caquis son rojos: para el festival del caqui Binxian en China". Este artículo fue publicado en la Red de Información Pública del Condado de Bin.
Escribió "Li Shimin fue atacado a tiros en el Templo del Gran Buda en el condado de Binxian" y lo publicó en la Red de Información Pública de Binxian.
He escrito decenas de artículos sobre la historia y la cultura del condado de Bin y los he publicado en mi blog.
Cuarto informe especial
El 17 de junio, Shaanxi Daily publicó la primera maravilla en Guanzhong: las Grutas del Buda Gigante de Binxian.
Escribió "Elogio al estilo: un récord de desarrollo turístico en el condado de Bin" y contribuyó a la revista "Niños de China".