Resumen: escriba principalmente el contenido clave del trabajo, los logros y las deficiencias para sacar conclusiones, corregir las deficiencias y aprender experiencias y lecciones, a fin de realizar mejor el trabajo futuro. El siguiente es un resumen de trabajo cuidadosamente seleccionado que les entrego, espero que les pueda ayudar
Resumen de trabajo para el ascenso a subjefe de enfermería Parte 1
¡Empecé a trabajar en julio de 1981! Desde agosto de 1987 hasta agosto de 1987, enseñó inglés en la escuela secundaria Sanhe, la escuela secundaria Sanhe y la escuela secundaria vocacional Sanhe. Desde septiembre de 1987 hasta julio de 1989, estudió a tiempo completo en el Instituto de Educación Huanggang. enseñó inglés en la escuela secundaria vocacional Sanhe. Se desempeñó como docente en 1991. Decano de Estudiantes. Desde 1994 hasta el __ de julio, enseñó en la escuela secundaria de la ciudad de Sanhekou y se desempeñó como director. Desde el __ de agosto hasta ahora, he estado trabajando en la Escuela Central Sanhekou como subdirector. Se unió al Partido Comunista de China en 1993. Fue nombrado profesor de secundaria superior en __.
En 1981, me gradué con honores de la clase de inglés de la Universidad Normal de Macheng y luego fui asignado a la escuela secundaria Sanhe como profesor de inglés de primer y segundo año. En 1983, los estudiantes de tercer grado de la escuela secundaria ocuparon el segundo lugar en el condado en puntajes en los exámenes de ingreso a la escuela secundaria inglesa. De 1984 a 1987, los puntajes de los estudiantes en el examen unificado y el examen de ingreso a la escuela secundaria siempre ocuparon el primer lugar en el condado (ciudad), y obtuvieron los resultados segundo, cuarto, sexto, séptimo y undécimo en el condado (ciudad). . Siempre he insistido en enseñar investigación y autoestudio empresarial, y gané el primer lugar en el concurso de conocimientos para profesores de inglés de escuelas secundarias de la ciudad. En 1987 participó en el Examen Nacional de Ingreso a la Universidad para Adultos y obtuvo el primer lugar de la provincia con la máxima puntuación en la especialidad de Inglés. Desde la década de 1990, aunque ocupó una posición de liderazgo en la escuela, siempre insistió en abordar una materia principal, organizó y guió a profesores jóvenes para llevar a cabo actividades de investigación y reforma docente, y propuso dos temas de enseñanza e investigación: "estratificado método de enseñanza" y "método de enseñanza objetivo". En el proceso de práctica docente, la experiencia se acumula constantemente. La investigación y la implementación del proyecto facilitan el aprendizaje de nuestros estudiantes y tienen una gran resistencia, lo cual es muy elogiado por los líderes y maestros de las escuelas de nivel superior.
En 1989, tuve la oportunidad de quedarme y enseñar en el Instituto de Educación de Huanggang. Después de eso, tuve la oportunidad de ir a la ciudad cuatro veces para enseñar en escuelas primarias y secundarias clave, como City No. 1, la escuela Huaying y la escuela primaria City Experimental No. 2, pero me di por vencido y persistí en trabajar en zonas montañosas durante 26 años, contribuyendo a la educación en zonas montañosas.
En 1992, el gobierno de la ciudad de Macheng me elogió como "Excelente Maestro". En 1995, el Comité del Partido de la ciudad de Macheng me otorgó el título de "Miembro Destacado del Partido Comunista". El Comité del Partido de la ciudad de Macheng y el título del gobierno municipal me otorgaron el título de "Trabajador modelo". En __ años, se convirtió en miembro de la Asociación de Investigación y Enseñanza de Inglés de la Sociedad de Educación de Huanggang, y en __ años, fue calificado como un "maestro clave" en la ciudad de Huanggang. Mis trabajos y material didáctico han ganado muchas veces el primer y segundo premio de la ciudad de Huanggang.
Arraigado en zonas montañosas, a la altura de las expectativas y apasionado por la educación
Como profesor de materias populares con una carrera docente de más de 20 años, ha resistido repetidamente la gran tentación del exterior. la montaña y decididamente Echó raíces en la montaña y dedicó la mayor parte de su vida a la educación en la montaña. En 1994, trabajé como director de la escuela secundaria Sanhe. En ese momento, la escuela era pequeña, con alrededor de 300 maestros, estudiantes y personal. Debido a que el edificio de la escuela ha estado en mal estado durante mucho tiempo, está plagado de agujeros y casi por completo necesita ser reemplazado. Para que los profesores y estudiantes tengan un buen ambiente de trabajo y aprendizaje, y también para cumplir sin demora con los estándares de la inspección de "educación general universal de nueve años" de 1996, soy responsable de gestionar el trabajo diario de la escuela, haciéndome cargo del curso de inglés para la promoción de tercer grado y, por otro lado, provocando. Con la pesada carga de la construcción de infraestructura, en condiciones muy difíciles, tenemos que apresurarnos para obtener el apoyo de las autoridades superiores y recaudar fondos para la construcción de escuelas. En los últimos nueve años, *** ha invertido más de 3,5 millones de yuanes y ha construido sucesivamente 2 edificios de enseñanza, 2 dormitorios para estudiantes, 2 dormitorios para profesores, 1 edificio de laboratorio, 1 edificio de oficinas y 8 edificios con una superficie de 10.300 metros cuadrados. ; infraestructura integral ampliada y renovada, como vías fluviales, circuitos, bancos de piedra, caminos de cemento y asfalto, áreas verdes, campos deportivos, camas para estudiantes, baños y salas de estar dentro y fuera de la escuela; laboratorios de secundaria y superior de alto nivel; grado Se construyeron la biblioteca escolar y la sala de lectura; se compraron calderas, computadoras, generación de energía, teléfonos controlados por programas y otros equipos, se contrataron más de 200 acres de jardines de té y se llevaron a cabo activamente programas de estudio y trabajo para generar ingresos legalmente; . Hoy en día, la escuela ha experimentado cambios fundamentales y su escala se ha expandido a más de __ maestros, estudiantes y empleados, siete veces más que en 1994. Además de la construcción de hardware, también soy plenamente consciente de que la construcción de software escolar es igualmente importante.
Por lo tanto, concedo gran importancia al estudio teórico, armo mi mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", tomo las leyes y regulaciones educativas como criterio, integro la teoría con la práctica, y trabajar con los miembros del comité escolar para formular 30 Una variedad de sistemas de gestión han transformado la gestión escolar del gobierno del hombre al estado de derecho y la gestión del sistema. En el otoño de 1996, mis superiores me enviaron a estudiar e inspeccionar. Después de regresar a la escuela, combiné la experiencia que aprendí del exterior con la situación escolar y tomé la iniciativa en la implementación de la reforma de los "cuatro sistemas". Gracias a la reforma, se ha revitalizado enormemente el mecanismo de gestión interna, se ha movilizado el entusiasmo de todo el profesorado y el personal y se ha creado una nueva situación en el trabajo escolar. En el pasado, escuelas hermanas como Yanhe, Form 1, Songbu y Wangfudian vinieron a Sanhe para aprender de los resultados de nuestra reforma. En 1998, la escuela recibió el "Premio a la Civilización Juvenil", en 1999 fue calificada como "Escuela calificada de enseñanza experimental de la ciudad de Huanggang" y en ____ recibió el título honorable de "Escuela modelo de la ciudad de Macheng". La escuela originalmente discreta en las montañas se ha convertido ahora en una escuela modelo y una escuela de ventana llena de maestros y estudiantes, con escuelas bien administradas y bien organizadas con "hardware pero no software", y un rendimiento en aumento.
Liderar con el ejemplo, tener los pies en la tierra y ser un modelo a seguir para los demás
Doy gran importancia al autocultivo en términos de pensamientos, palabras y hechos. Me exijo estrictamente en todas partes, presto atención a la imagen de un maestro, cumplo con la ley, soy honesto y honesto, busco la verdad y soy pragmático, tomo la iniciativa
Busca la verdad y soy pragmático, supero las dificultades. y seguir adelante y adaptarnos a la nueva tendencia de los tiempos
En julio _, con la profundización de la reforma del sistema educativo, el grupo se disolvió y la escuela se fusionó, fui nombrado director subdirector de la escuela central. Aunque el rol ha cambiado, desde hace más de tres años he podido posicionarme correctamente y trabajar arduamente para asistir al director en la gestión diaria de la sede de la escuela y de la formación docente del pueblo, la formación continua docente, la educación vocacional y técnica, educación de adultos y trabajo en la oficina central de la escuela.
Resumen del trabajo de la enfermera subdirectora ascendida Parte 2
20__ está llegando a su fin. Mirando hacia atrás en la historia laboral del año, algunos simplemente están cansados, amargados y tristes. , decepcionado, indefenso y desconsolado.
El ritmo del tiempo es tan rápido que 20__ han pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el viaje de este año, hay logros y arrepentimientos:
1. En. En términos de ideología política, estudiar seriamente la perspectiva científica sobre el desarrollo sobre "La importante idea de la "Tres Representaciones", adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social. , participar activamente en todas las actividades políticas, servir al pueblo y contribuir a la sociedad como propósito, y estándares de satisfacción del paciente y servir al pueblo de todo corazón. Completar activamente la revisión y evaluación integral del sistema de responsabilidad objetivo de los hospitales terciarios. Coopere activamente con los líderes del hospital, las jefas de enfermería de departamento y las jefas de enfermeras para completar la reubicación del nuevo edificio.
2. Mejorar la conciencia jurídica y estudiar detenidamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos. El concepto legal de la gente se ha fortalecido continuamente. Se ha convertido en sentido común de la gente actuar de acuerdo con la ley y proteger sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes en todos los aspectos. y de manera integral. Este es un mayor nivel de demanda de servicios de enfermería médica y necesidades actualizadas, por lo que sigo enriqueciendo el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de seguridad y reduciendo la ocurrencia de accidentes médicos.
3. Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses de las enfermeras. Durante las horas de trabajo, deben tener una apariencia digna, vestir pulcramente, con el pelo que no les llegue hasta los hombros, sin mucho maquillaje, sin altura. Tacones, sin zapatos de suela ruidosa y actitud educada y educada. Lenguaje amigable y estandarizado, y siempre implemente el concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad". Participar activamente en el aprendizaje empresarial dentro del hospital, departamento y grupo.
4. Fortalecer el manejo de pacientes críticamente enfermos, dominar la tecnología de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate, y mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticamente enfermos; fortalecer la gestión de salas; para garantizar la limpieza de la unidad de enfermería y el entorno externo. En malas condiciones, nos esforzamos por crear un ambiente de descanso limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos de enfermería, fortalecer la enfermería básica y activamente; ayudar a la jefa de enfermería a hacer un buen trabajo en el departamento. No se produjeron incidentes de enfermería este año. Accidente de error.
5. Cuando enseño a los pasantes, trato de no intervenir y demostrar la operación yo mismo hasta que los estudiantes la entiendan.
¡No ocurrieron accidentes adversos! ¡Los estudiantes ganaron los elogios!
Mirando hacia atrás en 20__, hemos logrado resultados, pero también hay deficiencias. Espero que en 20__ podamos continuar consolidando los logros existentes, aprovechar el pasado y crear un nuevo nivel en el campo de. enfermería! En la era del auge económico y el aumento de los precios, nuestro grupo de patéticas enfermeras, como siempre, desempeñan sus funciones con seriedad. Cumpliendo con su ética profesional, a menudo atiende a pacientes hambrientos y horas extras. A veces tengo que soportar el abuso de cuadros veteranos irracionales que creen que tienen antigüedad. Las enfermeras somos personas de mentalidad amplia porque podemos soportar lo que la gente corriente no puede. El Presidente Mao dijo: No es exagerado decir que la dedicación al servicio del pueblo debe aplicarse a nosotros, las enfermeras. Somos el pueblo contemporáneo que lo dedica todo. ¡Me siento impotente y triste porque soy enfermera, porque todo lo que hacemos no tiene valor! ¡Es difícil incluso mantenernos a nosotros mismos! ¡¡Sigo cumpliendo seriamente con mis responsabilidades laborales durante este año y cumpliendo con lo establecido!! En la disciplina hospitalaria, bajo la guía de los líderes del hospital y las jefas de enfermería, trabajamos duro para hacer nuestro propio trabajo y completar diversas tareas asignadas por los líderes del hospital.
En términos de ideología política, siempre debemos mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido, amar al pueblo, amar el socialismo, amar nuestro trabajo, estudiar y preocuparnos seriamente por los asuntos de actualidad y comprender profundamente Las "Tres Representaciones" del camarada Jiang Zemin y el "Dieciocho Octavo Ejército de Ruta" del camarada Hu Jintao establecen la importante ideología de las "Ocho Vergüenzas del Honor" para servir al pueblo de todo corazón y no asociarse con actividades ilegales. Cooperar activamente con los funcionarios judiciales de nuestro instituto para prevenir epidemias cuando los prisioneros ingresan al campo de trabajo y garantizar la seguridad médica del personal del campo de trabajo. Puedo estudiar conocimientos jurídicos en serio y participar en actividades de educación jurídica organizadas por departamentos y departamentos.
Resumen del trabajo del subdirector de enfermería ascendido, Parte 3
Al final y al comienzo del año, miro hacia atrás, en el año en que comenzó la sala de UCI. Durante el año en que trabajé como jefa de enfermería de la UCI, fui líder en el hospital. Con el cuidado y la ayuda del director del departamento y del director del departamento de enfermería, el trabajo de enfermería de la UCI puede desarrollarse con normalidad. Durante el año pasado, bajo la guía de continuar realizando esfuerzos profundos para crear un hospital que satisfaga a las masas y combatir el soborno comercial, hemos completado con éxito nuestro trabajo. El trabajo del año pasado ahora se resume en los siguientes aspectos. :
1. Mejorar las instalaciones de la sala, fortalecer la gestión de la sala
La UCI es un lugar donde se rescata y monitorea de cerca a los pacientes críticamente enfermos. Se requiere que el ambiente de la sala sea razonable, simple y Conveniente y propicio para la observación y el rescate. Las instalaciones de rescate en la sala están completas y la sala de UCI original es simple y simple. Bajo las condiciones e instalaciones, y con el apoyo de los líderes del hospital, se mejoraron varias instalaciones e instrumentos. Durante el año se agregaron 3 ventiladores, 6 bombas de jeringa, 2 bombas de infusión y diversos insumos médicos. Se han instalado calentadores de agua, instalaciones interiores de suministro de agua hervida y varias instalaciones residenciales para atender a los pacientes con condiciones de sala de alta calidad, y las condiciones de trabajo convenientes favorecen al personal médico y al personal médico. La Red de Educación Xue ha logrado que las condiciones de las salas de UCI sean del más alto nivel en esta ciudad y sus alrededores. Unas instalaciones perfectas son inseparables de una gestión eficaz. Este año, formulamos: un valioso sistema de gestión de instrumentos de la UCI, un valioso sistema de gestión de medicamentos y medidas de desinfección de las salas. Asegúrese de que los artículos estén ubicados y colocados en puntos fijos, y que el personal de administración de equipos, el personal de administración de medicamentos y el personal de administración de materiales estén fijos. Durante el año pasado, una gestión eficaz de las salas garantizó el trabajo diario de la UCI.
2. Establecer, mejorar e implementar diversas reglas y regulaciones
La UCI es una disciplina emergente en nuestro hospital que reúne a pacientes críticamente enfermos de todos los departamentos del hospital y de otros hospitales. La organización es compleja. Las tareas de atención médica son pesadas y el personal de enfermería de nuestro departamento es joven, tiene poca cualificación y carece de un fuerte sentido de responsabilidad por su trabajo. Por lo tanto, hay una gran rotación de enfermeras de UCI. Se ha desarrollado un conjunto de rutinas de sistema estrictas, exhaustivas y prácticas para garantizar la seguridad de la UCI. El trabajo de enfermería está funcionando con normalidad. Este año, en el borrador de prueba de trabajo de enfermería de la UCI original de __ años, el borrador se ha mejorado y modificado continuamente. y se han agregado varias rutinas operativas de enfermería, incluido un sistema de inventario diario de medicamentos de emergencia, venenos y anestésicos, y un sistema de gestión de artículos estériles. El plan de capacitación de enfermeras, el sistema de desinfección y aislamiento, etc., se formulan mientras se supervisa y verifica la implementación. Varias rutinas del sistema garantizan que todo el trabajo esté en orden, de modo que la UCI esté ordenada, ocupada y no caótica, y se pueda ejercer plenamente su eficiencia laboral.
3. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería y fortalecer la autoconstrucción
Debido a la naturaleza y los estrictos requisitos del trabajo en la UCI, las enfermeras están siempre en primera línea del tratamiento del paciente y observación. Por tanto, la calidad del personal de enfermería estará directamente relacionada con la eficiencia laboral de la UCI. Durante el año pasado, la formación de enfermeras de UCI ha sido el centro de mi trabajo. En la formación de seguimiento de enfermeras de UCI, he adoptado métodos como la formación en el trabajo, salidas para estudios adicionales y una combinación de autoaprendizaje. -estudio y evaluación, y conferencias comerciales y conferencias organizadas periódicamente en el departamento junto con el tratamiento médico. Participar en rondas de enfermería y seguir estrictamente el plan de formación y evaluación de enfermeras de la UCI en __. En __, se envió a dos miembros del personal de enfermería a. Shanghai y Beijing para estudios adicionales. Todo el personal de enfermería general participó en educación en el trabajo para estudiantes universitarios o asociados de enfermería, un año. La capacitación permite a las enfermeras de la UCI ser competentes en el trabajo diario, y la mayoría de las enfermeras se han convertido en talentos capacitados en la UCI.
Para ser una buena líder entre las hermanas enfermeras de la UCI, es imposible no fortalecer mi propio aprendizaje. Después de un trabajo intenso, trabajo duro para adquirir conocimientos profesionales y dominar habilidades operativas, y consulto los medios e Internet. Información, estudio y exploración relacionados con la UCI para mejorar mi nivel de gestión y nivel empresarial. Además, también participé en la educación en el trabajo de pregrado en enfermería este año y obtuve buenos resultados. Al mismo tiempo, ayudó al decano a completar con éxito este proyecto y aprobó la evaluación de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología. Además, también participó en la investigación del proyecto de nuestro departamento.
En __ año, nuestro departamento admitió a más de un paciente y rescató con éxito a pacientes críticamente enfermos como pancreatitis aguda y grave, traumatismo craneoencefálico grave, reanimación poscardiopulmonar y lesiones múltiples. También cooperamos con cirugía cardiotorácica. completar con éxito muchos casos La tarea de seguimiento después de la cirugía extracardíaca ha logrado buenos beneficios sociales y económicos. El trabajo de enfermería en el último año se ha debido a la atención, apoyo y ayuda de los líderes del hospital y directores de departamento, una fuerte gestión interna y. atención médica. La imagen externa de Xue Education Network se ha logrado en términos de calidad de enfermería y ética profesional, pero también hay muchas deficiencias que deben mejorarse aún más.
Resumen del trabajo de la enfermera subdirectora ascendida Parte 4
En 20__, de acuerdo con los requisitos generales y el despliegue del departamento de enfermería del hospital, haremos concienzudamente un buen trabajo en el departamento a cargo y fortalecer la gestión del trabajo de enfermería en el departamento de pregrado, los planes y objetivos del hospital se han cumplido mejor. Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, y con el esfuerzo conjunto de las enfermeras generales, el trabajo de enfermería del departamento ha cumplido con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. El trabajo de enfermería en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:
1. El personal del departamento tiene una división clara del trabajo y fortalece la gestión del sistema de responsabilidad de enfermería
De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, el departamento ha establecido y completado varias normas y reglamentos. El personal de enfermería del departamento tiene una clara división del trabajo según la carga de trabajo e implementa cuidados de enfermería responsables. En el trabajo, fortalecemos la gestión del sistema de responsabilidad del personal de enfermería para que cada personal de enfermería pueda aclarar sus responsabilidades laborales y hacer un buen trabajo en el trabajo de enfermería con seriedad y meticulosidad.
2. Centrado en el paciente, promover servicios humanizados y fortalecer la comunicación enfermera-paciente
Para adaptarse a las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y humanista. atención y establecer una buena imagen social promueve el desarrollo sostenido y estable del hospital. El departamento se adhiere al enfoque centrado en el paciente y brinda servicios humanizados cálidos y reflexivos a los pacientes sobre la base del respeto, la comprensión y el cuidado de los pacientes. Respeta la dignidad personal del paciente y valora la personalidad y las necesidades psicológicas del paciente para satisfacer al máximo las necesidades físicas y psicológicas de los pacientes.
La enfermera de cama da una cálida bienvenida a los pacientes recién ingresados, los lleva junto a la cama y les presenta activamente el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las reglas y regulaciones, y los médicos tratantes al paciente o a sus familiares. Durante la hospitalización del paciente, la enfermera de cama incorporará la atención psicológica y la educación sobre el conocimiento de la enfermedad en el enfoque del trabajo de enfermería. Comprender y prestar atención a la psicología, las condiciones de vida y las necesidades del paciente, e incorporar al trabajo servicios orientados a la familia. Las enfermeras del departamento se preocupan por los pacientes en su vida diaria y ayudan a los pacientes con dificultades a resolver sus problemas. Fortalecer la atención psicológica, consolar a los pacientes con afecto familiar amoroso, mejorar la confianza de los pacientes para superar la enfermedad y promover la recuperación temprana. En el trabajo de enfermería prestamos atención a la comunicación y la comunicación con los pacientes, y nos ganamos la comprensión y confianza de los pacientes con una actitud no discriminatoria, respetuosa y solidaria.
3. Fortalecer la gestión de la sala y crear un buen entorno médico para los pacientes.
Para garantizar que los elementos de la sala estén limpios, ordenados y ordenados, la jefa de enfermería dirige a las enfermeras. Realizar inspecciones diarias para los pacientes. Barrer la cama, ordenar la unidad de la cama y colocar los artículos.
Fortalecer la gestión del personal de limpieza de sala y hacer un buen trabajo en higiene y limpieza de los pacientes, para que el ambiente de la sala sea limpio, elegante y cómodo para los pacientes.
4. Fortalecer la desinfección y el aislamiento, y controlar estrictamente la aparición y el desarrollo de infecciones nosocomiales.
Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión de infecciones nosocomiales e implementarlo concienzudamente. Los principios de la tecnología aséptica en las operaciones de enfermería. Cuando se trata a los pacientes, una persona tiene una aguja y un tubo, y la cama se barre con agua todos los días. Limpie la mesita de noche y la cama con toallas desinfectantes todos los días, desinfecte y limpie la mesa de la sala de tratamiento todos los días y realice una desinfección con radiación ultravioleta. La desinfección y el cultivo del aire se llevan a cabo periódicamente todos los meses. Todo tipo de desechos médicos se destruyen, se empapan, se empaquetan, se entregan al personal correspondiente y se registran de manera oportuna y concienzuda. Una vez que el paciente es dado de alta del hospital, la unidad de cama se somete a una desinfección terminal para prevenir la aparición de infecciones nosocomiales.
5. Fortalecer la redacción de documentos de enfermería y las inspecciones y evaluaciones periódicas de las diversas tareas de enfermería para mejorar la calidad de la atención. La gestión de la calidad es un tema eterno del hospital. Las inspecciones y evaluaciones periódicas son la garantía para mejorar. la calidad de la atención.
Con el fin de mejorar la calidad de la enfermería, el departamento formula mensualmente los puntos clave de la evaluación de enfermería en función de las características del trabajo de enfermería del departamento y las reglas de inspección y evaluación formuladas por el Departamento de Enfermería, y lleva a cabo inspecciones en formularios de enfermería, redacción de documentos y enfermería básica, evaluación y mantenimiento de registros cuidadosamente. En términos de gestión de calidad de enfermería básica, fortaleceremos el trabajo de enfermería básica para pacientes críticos. En el trabajo, implementar estrictamente las especificaciones de operación de enfermería, enfatizar e implementar operaciones asépticas y tomar en serio la protección personal. En términos de calidad de los enlaces, se presta atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de las historias clínicas de enfermería. Los requisitos de redacción de registros médicos están estandarizados y, al mismo tiempo, el personal de enfermería debe enriquecer y enriquecer continuamente el contenido escrito sobre la base de la puntualidad, la veracidad y la precisión, y mejorar la connotación y la calidad de los casos de enfermería.
6. Prestar atención a mejorar la calidad profesional de las enfermeras y reforzar los tres fundamentos y las tres formaciones estrictas
Para atender mejor a los pacientes y reducir su dolor, el personal de enfermería debe tener una buena Habilidades profesionales y experiencia sólida. Por este motivo, el departamento presta atención a la formación de calidad profesional del personal de enfermería. Bajo los estrictos requisitos y organización del departamento de enfermería del hospital, participamos activamente en capacitaciones comerciales y conferencias en todo el hospital. El departamento organiza periódicamente al personal de enfermería para aprender y capacitar conocimientos profesionales y habilidades operativas cada semana.
En el último año (enero a noviembre), los ingresos totales de nuestro departamento fueron de 37042220,00 yuanes, *** admitieron 2048 nuevos pacientes, 1981 pacientes de atención de primer nivel, 493 pacientes en estado crítico, pacientes rescatados 518 veces. y rescatado con éxito 505 veces 13 personas murieron, 20.426 infusiones intravenosas, 337 transfusiones de sangre intravenosas, 2.501 inyecciones intravenosas, 1.938 inyecciones intramusculares, 313 enemas de medicina china, 565 compresas húmedas de medicina china, 492 masajes con puntos de acupuntura, 477 masajes, 671 acupunturas y 344 ventosas. De segunda categoría.
Lo anterior es un resumen del trabajo de enfermería del Departamento de Medicina Interna en el año 20__. Si bien afirmamos los logros, también debemos ser claramente conscientes de las deficiencias existentes, y debemos innovar con valentía y perseverar en la gestión. conciencia en términos de servicios estandarizados, todavía tenemos que mejorar en términos de implementación de reglas y regulaciones, todavía hay algunos camaradas que se muestran indiferentes; Por eso, en 20__ seguiremos mejorando y fortaleciendo la construcción del equipo de enfermería del departamento. Todos parten del trabajo esencial, se enriquecen y mejoran constantemente y se convierten en un personal de enfermería excelente y de alta calidad. Creemos que con los esfuerzos de los líderes del hospital, el departamento de enfermería y todo el personal de enfermería del departamento, podremos hacer un mejor trabajo de enfermería.
Resumen del trabajo de la enfermera subdirectora ascendida. 5
En 20_, bajo el liderazgo, ayuda y orientación de los líderes del hospital, decanos de enfermería y enfermeras del departamento, se realizó principalmente el siguiente trabajo.
1. Gestión de Enfermería de Sala
Llegué a trabajar en el Departamento de Cirugía General durante un año y trabajé duro para aprender conocimientos profesionales y superar deficiencias profesionales. En momentos de emergencia y escasez de personal de sala (como días festivos), puede tomar la iniciativa y participar directamente en la atención del paciente.
Establecer diversas rutinas de trabajo según los estándares de calidad de enfermería. Monitorear y registrar varios indicadores de calidad y realizar mejoras oportunas si se encuentran deficiencias. Utilice el método de mejora de la calidad de PDCA para implementar el proyecto CQI de piso, aprovechar al máximo el entusiasmo de las enfermeras durante la implementación, mejorar el manejo de las venas profundas, promover la estandarización de la evaluación del paciente, mejorar la educación sobre la salud del paciente y mejorar la implementación estándar del sistema de transferencia. .
Promover el registro estandarizado de registros médicos, realizar inspecciones periódicas y proporcionar comentarios oportunos a las enfermeras relevantes sobre los resultados de las inspecciones para ayudar a las enfermeras a mejorar el manejo, la notificación y la discusión estándar de los eventos.
2. Gestión de personal
En 20_, este piso aceptará camaradas recién transferidos ____ y nuevos camaradas ____, y podrá organizar una capacitación estandarizada previa al trabajo del departamento con enseñanza y orientación cuidadosas. Todas las nuevas enfermeras pueden adaptarse al trabajo lo más rápido posible.
En 20_, de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Enfermería, sobre la base de recopilar las necesidades educativas de las enfermeras del departamento, *** organizó 1____ rondas de enfermería y 1____ aprendizaje empresarial
<. p> En términos de motivación de los empleados, mediante la combinación de retroalimentación continua y oportuna de la evaluación de enfermeras y evaluación trimestral, ayudamos a las enfermeras a mejorar continuamente su trabajo y elogiamos oportunamente los buenos comportamientos para promover un excelente ambiente de trabajo.A través de la delegación, se anima a las enfermeras a participar en la gestión del departamento. Casi todas las enfermeras son directamente responsables del contenido de la gestión del departamento, estimulando el entusiasmo por el trabajo de las enfermeras.
Apoyar y fomentar el aprendizaje continuo de las enfermeras. Tener 1____ para realizar educación continua para obtener calificaciones académicas. Como enfermera, trate de brindar comodidad en los arreglos laborales. Al mismo tiempo, se anima a las enfermeras a aprender inglés y el departamento organiza al profesor Qi del Departamento de Cirugía para que dé conferencias para ayudar a las enfermeras a mejorar su dominio del inglés.
Cuando hay una vacante temporal de profesores, se puede poner en juego el entusiasmo de las enfermeras del departamento y *** asumirá el trabajo docente de los estudiantes. Varias pequeñas conferencias han sido bien recibidas por los estudiantes. y al mismo tiempo, también han mejorado el nivel de las capacidades docentes de las enfermeras.
Haga arreglos para que ____ enfermera salga a asistir a una clase de estudio.
3. Gestión del Trabajo
Realizar la gestión contable de costes de los pisos de acuerdo con las necesidades hospitalarias. Se ha fijado el número de artículos recogidos de la sala de suministros por semana. Realizar una gestión estandarizada de cobros de acuerdo con los requerimientos del hospital. Estandarizar la gestión de las finanzas y artículos del departamento y realizar inspecciones periódicas.
Ajuste la ubicación de los elementos en el suelo para que el entorno del suelo esté más ordenado.
Reafirmar la programación de turnos y el sistema de cambio de turnos del departamento para promover que las enfermeras cambien los turnos de acuerdo con los estándares. Proporcionar personal de enfermería adecuado de acuerdo con la condición del paciente para garantizar la eficacia de la enfermería y una disposición razonable del personal.
Participe activamente en las reuniones celebradas por el hospital y el departamento de enfermería, y realice una reunión de enfermeras una vez al mes para transmitir rápidamente la filosofía de trabajo y las disposiciones laborales del hospital y el departamento de enfermería a las enfermeras clínicas. Orientar a las enfermeras para que sigan la misión y los objetivos del hospital.
Promover activamente la cooperación entre el Departamento de Enfermería y otros departamentos, ayudar al Director de Cirugía General a realizar algunos trabajos de gestión y promover la colaboración entre el personal médico y de enfermería.
Como miembro principal del Comité de Comunicación, participar activamente en las actividades del comité y promover el desarrollo del mismo.
4. Desarrollo profesional propio
Mientras completa de manera efectiva las tareas de gestión de enfermería de sala, trabaje duro para aprender diversos conocimientos comerciales y mejorar sus habilidades en todos los aspectos.
En 2005, obtuve un título universitario en enfermería y un diploma universitario chino. Continuar estudiando cursos de inglés médico.
Capacitación hospitalaria completa sobre punción picc.
Aprende a utilizar ordenadores y mejora la eficiencia en el trabajo.
Bajo la disposición del liderazgo del Departamento de Enfermería, participar en clases de estudio para aprender ____, salir a asistir a conferencias académicas ____ y ser invitado a enseñar ____
Escribir un. tesis y aprobar la práctica de enfermería de revisión preliminar.
Completar los créditos de formación continua exigidos por el hospital, especialmente participar activamente en diversos cursos de gestión.
Un nuevo año, un nuevo comienzo. Trabajaré y estudiaré más el próximo año para estar a la altura de la formación del hospital.
Las metas para el próximo año son:
1. Continuar aprendiendo inglés y esforzarnos por mejorar en gran medida el uso y el habla del inglés el próximo año, para poder comunicarnos con expertos extranjeros con mayor fluidez. Toma el nivel 6 de inglés universitario o PET4.
2. Progresa más en conocimientos y habilidades de gestión. Las formas de mejorar incluyen: leer libros de gestión, comunicarse con otras enfermeras, asistir a cursos de gestión, etc.
3. Participar activamente en actividades de grupos de investigación científica y publicar 1-2 artículos.
4. Apoyar y participar activamente en las diversas tareas del Departamento de Enfermería.
Un agradecimiento especial al departamento de enfermería y a las enfermeras del departamento por brindarme varias oportunidades de crecimiento, que me permiten esforzarme constantemente para estudiar mucho y mejorar. Seguiré "disfrutando del trabajo y disfrutando de la vida".
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