Conseguir un ascenso en una organización académica no es sólo una afirmación de la capacidad académica de los profesores universitarios, sino también la necesidad de que los profesores universitarios se realicen. Además, los profesores universitarios también deben luchar por profesores destacados, excelentes trabajos, premios académicos y otros honores.
Tras la reforma, se ha mejorado el sistema salarial de los profesores universitarios. Algunas universidades han puesto en marcha un "sistema salarial de tres estructuras", que considera la posición, la calificación y el desempeño como los tres elementos del salario docente, subdivide los puestos docentes en tres categorías: enseñanza e investigación, enseñanza e investigación, y alienta a los profesores jóvenes a pagar Más en diseño salarial Sube al podio, lo que lleva a los profesores de alto nivel a subir al podio.
Este plan único de distribución salarial ha cambiado las deficiencias del sistema anterior de subsidios laborales que no recompensaba el trabajo docente básico. Aclara la carga de trabajo docente básico que los docentes deben completar, incorpora las características de igual énfasis en la enseñanza y. investigación científica y tiene en cuenta los intereses y prioridades laborales de los docentes.
Enciclopedia Baidu-Profesor Universitario