El padre de la macroeconomía, en su artículo "Las perspectivas económicas de nuestras generaciones futuras", publicado en 1930, hizo dos maravillosas predicciones: Las personas que vivan en 2030 estarán en peor situación que las que vivían en 1930. 4 -8 veces más ricos; la gente trabajaba tres horas al día, o 15 horas a la semana, lo que era suficiente para satisfacer nuestros malos hábitos.
Oh, por cierto, según Keynes, nuestra mala naturaleza es que "ningún país o nación puede esperar esta era de ocio y prosperidad sin miedo".
En orden Para que tengas tranquilidad mientras juegas, es hora de organizar algo de trabajo. Un maestro es un maestro. Una boca podría hacer envejecer a Versalles.
Si el viejo Keynes pudiera ver que en la década de 2020, más de 90 años después de la publicación de su obra, la jornada laboral de las personas no sólo no bajó a las 15 horas semanales ideales, sino que incluso se acercó a las 15 horas por día El rápido progreso sería extremadamente sorprendente.
Sí, no hemos entrado en la "era del ocio" ideal, sino que hemos pasado a la "era del exceso de trabajo".
La primera persona reconocida internacionalmente en estudiar la cuestión del karoshi es el erudito japonés Takaharu Morioka. Su obra más famosa se llama "La era del exceso de trabajo". Morioka Koji dedicó su vida a estudiar el problema social del "karoshi" e incluso impulsó la formulación de la "Ley para la Promoción de Medidas Preventivas y de Control de la Muerte por Karoshi" en Japón.
Morioka Koji sabía que tenía una enfermedad cardíaca cuando era joven, pero trabajaba demasiado para estudiar y a menudo caía en un estado de exceso de trabajo. Un académico chino que tiene una relación de trabajo con él dijo en una entrevista que Morioka Koji a menudo respondía correos electrónicos a las dos o tres de la madrugada. Al final, el erudito que había estudiado karoshi durante toda su vida murió de un ataque cardíaco en agosto de 2018.
En una entrevista antes de su muerte, Koji Morioka expresó su ansiedad por el trabajo: No sé cuándo me caeré, así que no puedo dejar ningún arrepentimiento.
Sobre Maimai, un usuario profesional dijo:
No recuerdo cuándo la ansiedad empezó a convertirse en una parte normal de la vida de las personas en el lugar de trabajo.
En la década de 2020, cuando los cisnes negros y los rinocerontes grises corren por ahí, la ansiedad parece estar aumentando nuevamente. En el "Informe anual sobre tendencias de movilidad en el lugar de trabajo de China para introvertidos de 2021" (en lo sucesivo, "introvertidos"), casi el 60% de los trabajadores dijeron que estaban más ansiosos en 2020 que antes.
Sina Finance utilizó una expresión más emocionante en el informe: #Casi el 90% de las personas en el lugar de trabajo dijeron que estaban en un estado de ansiedad.
Explorando en profundidad lo que nos hace más ansiosos, el 70% de los trabajadores dijo que el trabajo es la primera causa de ansiedad, lo que no sólo llevó el ahorro al primer lugar, sino que incluso llevó la epidemia al tercer lugar.
A medida que se acerca el nuevo año, han sucedido varias cosas que nos entristecen por la ansiedad que experimentan las personas en el lugar de trabajo.
Las melodías actuales en Beijing entristecen al público y lloran a los oyentes. Vivo en Shunyi y trabajo en Haidian. Viajo 50 kilómetros en metro todos los días. Trabajo durante el día y por la noche me preparo para el examen de ingreso al posgrado de Tsinghua. Llevaba a mi bebé a educación infantil los fines de semana y viajaba tres días antes del examen. 31 años, trabaja durante el día, come un plato de fideos con carne por la noche y luego trabaja a tiempo parcial como mensajero; un conductor de transporte en línea, 40 años, trabaja de 6 a. m. a 23 p. m. En 14 días sólo hay un almuerzo y ningún día de descanso.
Un empleado de una empresa de Internet murió repentinamente camino al trabajo a la 1:30 de la madrugada. La empresa respondió que esta es una era de trabajo duro.
Hace algún tiempo, la madre de un amigo vino a Beijing a visitarlo y lo que vio fue que él no regresaba a casa hasta la medianoche todos los días durante varios días seguidos. Mamá le preguntó si estaba tan ocupado porque tenía que celebrar el Festival de Primavera o si siempre estaba tan ocupado. Él respondió, siempre. Mamá le preguntó por qué no regresaba a casa. Él permaneció en silencio. ¿Qué debo hacer cuando regrese?
Hay muchos jóvenes que enfrentan la misma ansiedad que este amigo. La vida laboral acelerada y de alta intensidad los hace sentir miserables. Cuando hay más oportunidades de desarrollo en las ciudades de primer nivel, les resulta imposible optar por irse. Sin embargo, con el ajuste de la estrategia nacional de desarrollo, cada vez más ciudades han comenzado a convertirse en el próximo destino para los trabajadores. El informe "Born Introvert" muestra que el atractivo de los talentos en cada vez más ciudades está aumentando gradualmente, entre las que se encuentran Changsha, Chengdu y las celebridades de Internet.
La movilidad del talento significa que las personas en el lugar de trabajo toman decisiones de desarrollo profesional con sus acciones, pero, por otro lado, la presión laboral fuera de las ciudades de primer nivel no es pequeña.
Ya sea en Beijing, Shanghai, Guangzhou u otras ciudades, la involución se ha convertido en la tendencia más candente en el lugar de trabajo a finales de 2020, o en otras palabras, en la realidad.
Estamos ansiosos, confundidos y llenos de dudas.
Cuanto más ansiosos, confundidos y llenos de dudas estemos, más ansiosos estaremos de trabajar duro para encontrar respuestas: ¿Dónde está el problema y cuál es la salida?
La ansiedad que nos provoca el trabajo acaba convirtiéndose en una tortura para nosotros mismos.
No tuvimos guerras mundiales que vivir, ni Gran Depresión que provocara pánico, todas nuestras guerras fueron guerras civiles.
Todas las batallas interiores sólo se pueden librar con fuerza interior.
En su clásico mensaje de Año Nuevo de 1999, Zhou Nan escribió: "Siempre hay una fuerza que nos hace estallar en lágrimas, una fuerza que nos llena de energía y una fuerza que nos impulsa a buscar constantemente 'justicia, amor y justicia'. Conciencia'. Este poder proviene de ustedes, de cada uno de ustedes. En este difícil año 2020, ¿las personas en el lugar de trabajo todavía tienen ese poder bajo una ansiedad sin precedentes?
En el proceso de elaboración del informe "Nacidos del Corazón", encuestamos a 3.162 profesionales y les pedimos que se calificaran en 2020, con una puntuación media de 6,4.
Cuando se les pidió que resumieran el año pasado en una o varias palabras, las cinco que aparecieron con mayor frecuencia fueron "esfuerzo", "cambio", "ansiedad", "vamos", "Vida". .
Este resultado nos conmovió mucho y el poder de hacernos llorar sigue ahí.
Bajo ansiedad y presión, lo que hacen los profesionales no es quedarse quietos, sino encontrar su propio camino bajo presión y seguir adelante con ansiedad.
1918, China Tormentosa, Pekín.
El padre del Sr. Liang Shuming, Ji Liang, le preguntó: "¿Será el mundo mejor?".
El Sr. Liang Shuming respondió: "Creo que el mundo está mejorando día a día. "
¿Crees que el mundo será mejor después del 103?
Necesitamos confianza y un camino a seguir. "Informe anual sobre las tendencias de movilidad endógena en el lugar de trabajo en China" 2021. Los macrodatos muestran las tendencias de desarrollo del lugar de trabajo en 2020, revelando qué ciudades, industrias y empleos vale la pena esperar, así como las perspectivas de desarrollo del lugar de trabajo en 2021.
Le invitamos a ver el texto completo del informe.