1. Starbucks tiene varias opciones de entrevistas a tiempo parcial, con la esperanza de brindar a los solicitantes opciones flexibles para adaptarse a los horarios de trabajo y descanso de diferentes personas.
2. Los empleados a tiempo parcial de Starbucks deben cubrir las vacantes de manera oportuna o reemplazar a los empleados dimitidos. Deben realizar entrevistas rápidamente para encontrar candidatos adecuados lo antes posible.