Cao Jingshan, hombre, nacido en 1963, miembro del Partido Comunista de China, es de la ciudad de Chifeng, Mongolia Interior. Comenzó a trabajar en febrero de 1981, 65438, y actualmente se desempeña como Secretario del Comité del Partido y Gerente General de Datang International Power Generation Co., Ltd. Ha ganado el primer premio por la promoción y aplicación de los logros de la gestión moderna en la Región Autónoma de Mongolia Interior. Región, uno de los diez jóvenes más destacados de la ciudad de Chifeng, un trabajador modelo en la ciudad de Chifeng y el trabajador modelo "Tres Cinco" de la Compañía Nacional de Energía Eléctrica, el trabajador modelo de la Compañía del Noreste, Estrella en ascenso de educación y capacitación en energía eléctrica de 2001 (premio especial) , el Primer Premio a la Gestión Juvenil Destacada de State Power Company y otros premios y títulos honoríficos.
Cao Jingshan ha realizado contribuciones destacadas a la construcción de "Beijing Verde" y a garantizar la seguridad de la electricidad en la capital. Datang International asume el 65% de la carga eléctrica de Beijing, 1/6 de sus tareas de calefacción y más de 1/3 de sus tareas de suministro de gas natural. Insistió en asumir el desarrollo seguro, el desarrollo limpio y el desarrollo económico como su propia responsabilidad y dirigió a sus empresas subordinadas para garantizar un excelente desempeño en el consumo de electricidad en la capital, Beijing. Completó con éxito la ardua tarea de ahorrar electricidad para los Juegos Olímpicos y los Juegos Olímpicos. 60º aniversario del Día Nacional y organizó una inversión de más de 3 mil millones de yuanes en Beijing y sus alrededores. Las empresas y unidades regionales han llevado a cabo una transformación de desulfuración y desnitrificación, lo que ha desempeñado un papel positivo en la mejora de la calidad del aire de Beijing.
Cao Jingshan jugó un papel importante en el sólido y rápido desarrollo de Datang International. Buena calidad política, gran capacidad de trabajo, buena gestión de grandes grupos empresariales. Ante dificultades operativas sin precedentes, utilizó su visión estratégica con visión de futuro y su capacidad de pensamiento general para organizar, formular e implementar una estrategia colaborativa diversificada centrada en la energía eléctrica. Con su llamativa "velocidad Datang" y "calidad Datang", ha logrado grandes logros en producción limpia, período de construcción de energía, costo promedio de unidades de energía térmica de 600.000 kilovatios, aplicación industrial de tecnología química del carbón y tecnología de utilización integral de cenizas volantes. , y el ahorro de energía de las unidades de energía térmica. La reducción del consumo y otros aspectos han creado el nivel avanzado nacional.
Cao Jingshan dirigió a los 18.000 cuadros y empleados de Datang International para crear beneficios significativos. En 2009, Datang International logró unos ingresos por ventas de 56.445 millones de yuanes, un aumento interanual del 5,325%, y unos beneficios obtenidos de 3.0665438 millones de yuanes, lo que la convierte en la empresa más rentable entre China Datang Group Corporation. La empresa ganó el certificado laboral nacional "May Day", entró por primera vez en la lista "Global 500" de empresas cotizadas seleccionadas por el Financial Times, fue seleccionada en el "Global 250" por Platts Energy Information y ocupó el puesto 11 en el Ranking mundial de empresas independientes de generación de energía.
En febrero de 1981, 65438, comenzó a trabajar en la central eléctrica de Yuanbaoshan.
De mayo de 1996 a junio de 1997, se desempeñó como subdirector de fábrica, enfocándose en operaciones diversificadas e implementando integralmente un sistema operativo diversificado de "contabilidad de costos totales, ocupación de capital de trabajo fijo, preservación del valor de los activos fijos y base". modelo de contratación de gestión “beneficio numérico”. Al mismo tiempo, ampliamos activamente el mercado y colocamos las operaciones diversificadas de la central eléctrica de Yuanbaoshan, que tiene una construcción insuficiente y graves pérdidas potenciales, en una vía saludable de desarrollo autónomo. En 1997, el valor de la producción superó los 100 millones de yuanes por primera vez y las ganancias y los impuestos superaron los 10 millones de yuanes.
Desde junio de 1997 hasta mayo de 1999 fue responsable de la dirección de toda la fábrica. Basado en la idea de gestión de "centrarse en los beneficios económicos y tomar la gestión financiera como eje principal" y las necesidades del mercado de simulación energética. Northeast Power Grid tomó la iniciativa en la implementación de nuevos modelos institucionales, incluida la "reorganización de activos", la "reorganización profesional" y la "reorganización de personal", estableciendo verdaderamente un mecanismo de asignación de empleo en el que "los empleos dependen de la competencia y los ingresos dependen de las contribuciones".
Después de convertirse en director de fábrica en mayo de 1999, sobre la base de mejorar la gestión, implementó la conciencia de gestión en todos los aspectos de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de producción, insistimos en tomar el control de costos como línea principal y prestar mucha atención a la gestión de finanzas, combustible, materiales, conservación de energía, etc., y los beneficios económicos de la empresa mejoran año tras año. año en términos de gestión de personal, nos adherimos al enfoque orientado a las personas para gestionar "líneas trifásicas" y el "sistema" de responsabilidad única es la garantía, responsable de cada nivel e implementado en todos los niveles.
Al mismo tiempo, se implementaron en toda la fábrica una serie de políticas como subsidios para líderes de escuadrón, subsidios laborales especiales y selección de líderes profesionales y técnicos, que movilizaron enormemente el entusiasmo de los empleados y llevaron el trabajo de la empresa a un nuevo nivel basado en el pasado.
En 1997, recibió el título de "Joven Industrial Destacado de la Región Autónoma de Mongolia Interior"; en 2000, recibió el título de "Diez Jóvenes Destacados de la Región Autónoma de Mongolia Interior". En 1999 y 2000, la ciudad de Chifeng y la Compañía Guodian Northeast lo calificaron como trabajador modelo, respectivamente.
En junio de 2003, fue nombrado subdirector (a cargo) del Departamento de Trabajo del Gerente General de China Datang Corporation en octubre de 2003. En junio de 2003, fue nombrado director del Gerente General Departamento de Trabajo de China Datang Corporation. Director del Departamento de Cooperación Internacional. Se desempeña como gerente general de la empresa desde el 14 de abril de 2008. El 30 de mayo de 2008, fue nombrado vicepresidente de Datang International Power Generation Co., Ltd. y el 6 de febrero de 2013 renunció como director general de Datang International Power Generation Co., Ltd. El Sr. Cao ha estado involucrado en la producción, tecnología y gestión de energía durante mucho tiempo y tiene un amplio conocimiento y experiencia práctica en la producción y gestión de energía.