Las empresas japonesas están ubicadas en ciudades costeras del sureste, como Dalian, Yantai, Qingdao, Suzhou, Wuxi, etc. , tiene un gran potencial de desarrollo en China en el futuro. Muchos estudiantes consideran que ingresar a una empresa japonesa es el comienzo de su carrera.
Pero los métodos de trabajo de las empresas japonesas son diferentes a los de China, Europa y Estados Unidos. El jefe de una empresa japonesa hace hincapié en el trabajo duro y las horas extras pueden ser la norma. También se requiere que los empleados sean igualmente diligentes y dedicados, y no deben ser descuidados. A las empresas japonesas les gusta establecer objetivos de trabajo y progresar con cuidado y claridad, y luego completarlos paso a paso meticulosamente. No les gusta que nadie sea poco convencional antes de actuar, debe informar todo a su jefe.
Puntualidad:
Xiaomeng cree: "El secreto para una entrevista exitosa es comprender la puntualidad japonesa y los rasgos de carácter serios". Si la hora de la entrevista se fija a la 1:30 p. m., Luego, según los hábitos de pensamiento japoneses, llegará alrededor de la 1:25 y usted debe llegar con tres a cinco minutos de anticipación para la entrevista. Según los japoneses, la puntualidad es una cualidad imprescindible para una persona. Si la entrevista ya ha comenzado y llegas con prisa, serás despedido sin mostrar tu currículum.
En segundo lugar, preste atención a los detalles:
Vístase prolijamente y no descuidado; vístase apropiadamente y use diferentes estilos de ropa y vestimenta profesional cuando entreviste o compita por diferentes puestos en diferentes empresas. Durante la entrevista, mire directamente al entrevistador y no mire ni a izquierda ni a derecha, de lo contrario los japoneses pensarán que no lo está escuchando, lo cual es una gran falta de respeto para él. Durante la entrevista, debes "pararte como un reloj y sentarte como un pino" con las manos frente a ti para demostrar plenamente tu estado mental positivo. Finalmente, independientemente de si la entrevista fue exitosa o no, debes agradecer al entrevistador (どぅもぁりがとぅござぃました) y despedirte (た
En tercer lugar, debes saber lo que quieres hacer:
En China, el proceso general de entrevista consiste en enviar su currículum y esperar a que el empleador le consiga un trabajo, o si se siente calificado de acuerdo con las necesidades del empleador, buscará un entrevista, ese no es el caso. Antes de participar en la entrevista, debes conocer claramente tus fortalezas y debilidades y luego "decirle al entrevistador con franqueza, por ejemplo, que eres introvertido y no eres bueno para comunicarte con los demás, pero tú". Tienes una fuerte capacidad de pensamiento y capacidad de operación de computadoras. Debes contarle todo esto al entrevistador durante la entrevista, pero no te preocupes, no perderás la oportunidad de trabajar en una empresa japonesa, pero encontrarás un trabajo. que sea más adecuado para usted, como traducción de textos y finanzas, director de centro de computación, etc. Estos trabajos serán más adecuados para usted que el de gerente de relaciones públicas o gerente de recursos humanos. Varios años me dijo: "La idea de los jefes japoneses es que los trabajos deben ser diferentes para cada persona. , esperan aprovechar al máximo el potencial de cada empleado y permitirles generar mayores ganancias para la empresa en los puestos que lo son. adecuado para ellos.”
Si has pasado con éxito la entrevista, ¡felicidades! Pero no debemos criticarlos a la ligera. Generalmente, las empresas japonesas no "criticarán" a un traductor a tiempo completo. Especialmente las pequeñas y medianas empresas necesitan más "generalistas", y su trabajo es principalmente traductor y secretario, o jefe de un determinado departamento, etc. Por lo tanto, después de ingresar a una empresa financiada por japoneses, debe capacitarse. desde múltiples ángulos y centrarse en cultivar habilidades prácticas e innovadoras.