"Estoy a merced de la sabiduría del mundo, pero puedo usar el taoísmo para resistir". Reinos: Emperador Wu"
Cao Cao seleccionó y nombró talentos en la reforma oficial y los utilizó de manera apropiada, lo que sentó las bases para las generaciones futuras.
Después de que Cao Cao reclutó a 300.000 soldados de Qingzhou, tenía un ejército poderoso y eficaz en combate. No basta con tener un ejército; también se necesitan generales que puedan enviar y gestionar a estos soldados. En ese momento, Cao Cao estaba reclutando talentos en Yizhou. Después de la conversación, elogió a Liang Zi: "Este es mi ovario". El ovario era Zhang Liang, quien fue uno de los principales consejeros del emperador Gaozu de la dinastía Han. futuro y clasificado entre los "Tres héroes de la dinastía Han temprana". En primer lugar, muestra lo bien que la gente piensa de él. Zhang Liang recomendó muchos talentos a Cao Cao, y estas personas formaron la columna vertebral de Cao Cao, haciendo sugerencias para que Cao Cao conquistara el este y el oeste y pacificara las Llanuras Centrales. Cada vez, en el momento crítico de la guerra, estas personas brindaron a Cao Cao un fuerte apoyo, lo que le permitió a Cao Cao perseverar y lograr la victoria final.
Estos consejeros hicieron grandes contribuciones a Cao Cao, por lo que, naturalmente, fueron tratados bien.
Cao Cao no siente los talentos, pero cuando sobra, es más fácil mejorar con más. Sabiendo que Sima Yi tenía talento, le pidió que fuera funcionario. Pero Sima Yi no podía decir que estaba enfermo, por lo que Cao Cao lo asustó y lo llevó a prisión, y Sima Yi no tuvo más remedio que salir.
Cao Cao no tiene prejuicios contra los talentos independientemente de su experiencia o antecedentes familiares.
Al mismo tiempo, también podemos ver la importancia de los talentos para Cao Cao en la historia:
En el año 13 de Jian'an, Cao Jun fue al sur para capturar Jingzhou. donde vivía el hijo de Liu Biao, Liu Cong. Liu Bei, confiando en Jingzhou, huyó al sur. Sun Quan ordenó a Lu Su en Jiangdong que uniera fuerzas con Liu Bei para discutir contramedidas. Liu Bei ordenó a Zhuge Liang que formara una alianza con Sun Quan en Chaisang (ahora al suroeste de Jiujiang, Jiangxi) para resistir al ejército de Cao. Yin y al sur del río Yangtze) derrotaron a la marina y los obligaron a regresar a las Llanuras Centrales. Esta fue la Batalla de Chibi, que condujo al establecimiento de los Tres Reinos. Después de que Cao Cao regresó al norte, utilizó tropas en Guanzhong y Longxi para ampliar el alcance de la unificación a todo el norte. En el primer mes del primer año de Han Yankang (220 años), Cao Cao murió en octubre, su hijo Cao Pi se proclamó emperador (es decir, Cao Pi, emperador Wen de Wei), el país se llamó Wei y la capital; se estableció en Luoyang, Jianyuan. Poco después del establecimiento de Wei, el régimen comenzó a corromperse. Durante el reinado del rey Fang de Qi, estalló una lucha de poder entre el clan auxiliar Cao Shuang y Taiwei Sima Yi. Cuando todas las fuerzas de resistencia fueron eliminadas, Sima Yi logró grandes logros y envió tropas para destruir a Shu en el cuarto año de Wei Jingyuan (263). Dos años más tarde, reemplazó a Wei como Jin con el pretexto de aceptar su abdicación. Wei pasó por los Cinco Emperadores durante cuarenta y seis años.
Los Tres Reinos fue una época de pánico y confusión. Es una época en la que los héroes emergen en gran número, y El Romance de los Tres Reinos es una historia sobre tiempos difíciles. En tiempos difíciles, las personas son las más inteligentes, tienen la mayor cantidad de estrategias, las estrategias más singulares y los personajes más coloridos. Pero estas estrategias, estrategias y personajes son todos inspiraciones para nosotros hoy, y podemos aprender de ellos si queremos seguir siendo invencibles al lidiar con una sociedad cada vez más compleja.
Yi Zhongtian hizo los siguientes comentarios sobre los métodos de empleo de Cao Cao:
Yu Xun, Xun You, Cheng Yu, Guo Jia y Jia Xu fueron los cinco consejeros importantes en los primeros tiempos de Cao Cao. Días. Toma la iniciativa de desertar a Cao Cao. Cuatro de ellos procedían del campo rival de Cao Cao, Guo Jia y Yu Xun desertaron de Yuan Shao a Cao Cao. Cuando Guo Jia se fue, le dijo algo al asesor de Yuan Shao, que era muy importante. Guo Jia lo dijo. Dijo: "Un hombre sabio juzga al maestro, por lo que es omnipotente y tiene una buena reputación. Yuan Gong sirvió como cabo de Zhou Gong, pero no sabía el momento de emplear personas. Tenía muchas metas, pero pocas necesidades, y era bueno tomando decisiones. Entonces * *Es difícil determinar la carrera de un rey ayudando al mundo".
Las palabras de Guo Jia tienen tres significados: El primer significado es que una persona sabia, Especialmente una persona que quiere ser consejero psicológico debe saber elegir bien un buen jefe. Si eliges al jefe equivocado, todos tus conocimientos, conocimientos y estrategias serán inútiles. Si eliges al jefe adecuado, podrás tener éxito. El segundo significado es que Yuan Shao no es un buen jefe.
¿Por qué? Yuan Gong actuó como cabo del duque Zhou, entonces, ¿cómo se desempeñó el duque Zhou como cabo? "Un tercio de acre de tierra, una comida, tres vómitos y una alimentación", es decir, se estaba lavando el cabello, y de repente alguien informó que había llegado un talento. Inmediatamente dejó de lavarse el cabello y lo agarró del cabello. para ir a la entrevista. Mientras comía, si alguien informaba que quería ver a una persona talentosa, inmediatamente escupía la comida en su boca y luego salía a su encuentro. Después de lavarse el cabello, lo abrazó tres veces y, después de comer, vomitó y lo alimentó tres veces. Respeta mucho los talentos y está ansioso por conseguirlos. Guo Jia dijo, Yuan Shao aprendió así, pero no aprendió la esencia del Duque Zhou, por lo que los virtuosos cabos de Yuan Shao no eran confiables. Además, el propio Yuan Shao tenía algunos problemas, por lo que Yuan Shao no era un buen jefe. Hay un tercer significado, pero Guo Jia no lo dijo. Podemos suponer que Cao Cao es un buen jefe.
Se puede ver que a los ojos del consejero Guo Jia, Cao Cao era una persona que podía lograr grandes cosas, por lo que resueltamente dejó a Yuan Shao por Cao Cao. En otras palabras, todos los talentos dependen de los santos, porque los talentos sólo pueden alcanzar su mayor valor en la vida bajo un buen jefe. Entonces, ¿qué tipo de persona puede ser un buen jefe? ¿Por qué el Sr. Yi Zhongtian cree que Cao Cao es un buen jefe?
Entonces, ¿cómo se convierte Cao en un buen jefe? También existen las siguientes actuaciones:
La primera es: conocer bien a las personas y asignarles los talentos adecuados. Esta es la evaluación de Yu Xun y Guo Jia sobre el empleo de personas por parte de Cao Cao. Tener talento es lo mismo que conocer personas y aprovecharlas bien, o conocerlas y asignarlas bien. ¿Qué significa conocer a las personas y ser amable con ellas? Incluye tres contenidos: primero, saber quiénes son los talentos; segundo, saber qué tipo de talentos son estas personas, o qué tipo de talentos son, tercero, saber dónde ubicar a estas personas; A esto se le llama conocer a las personas y ser amable con ellas. Conocer bien a las personas y asignarles bien es la primera prioridad, seguida de las buenas asignaciones. Las buenas asignaciones dependen del talento. Por ejemplo, ¿cuáles son las características de Cui Yan y Mao Jie que hemos mencionado repetidamente? Con estilo e integridad decentes, Cao Cao les pidió que se hicieran cargo del trabajo del Departamento de Organización y del Departamento de Cuadro y de los funcionarios selectos. Efectivamente, los dos seleccionaron y recomendaron a alguien con capacidad e integridad política. Tomemos como ejemplos a Hayasa y Renjun. ¿Cuáles son sus características? Después de un arduo trabajo, Cao Cao los dejó ir a la granja. Como resultado, se promovió e implementó el sistema agrícola de Cao Cao, y Cao Cao obtuvo una rica base alimentaria y económica. Esta es la primera característica del empleo de Cao Cao. Conoce bien a las personas y las nombra adecuadamente. Esta característica hace que incluso aquellos que más odian a Cao Cao, como Hong Mai, quien escribió "Ensayos de Rong Zhai", admitan que Hong Mai también hizo esta evaluación del empleo de Cao Cao: "Un funcionario es sabio y eficaz, y el poder es dividido en un condado, no importa cuán grande o pequeño sea, todos "es sobresaliente". En otras palabras, no importa a quién contrate para hacer algo, es muy adecuado y competente. Esta es la primera característica.
La segunda característica: sinceridad y confiabilidad, y sin dudas en la selección de personas. Este es un principio general de empleo. Las personas que dudan de las personas no necesitan hacerlo, pero las personas que saben cómo emplearlas no dudan de ellas. Pero Cao Cao es un poco especial aquí. ¿Qué es tan especial? Primero, Cao Cao atravesaba tiempos difíciles. ¿Cuáles son las características de los tiempos difíciles? Los corazones de las personas están flotando, las relaciones interpersonales son tensas y hay falta de confianza y sinceridad entre las personas. En palabras de Cao Cao, esto se llama el "Otoño de la Sospecha" y no todos confían en él. Esta es la primera característica. La segunda característica es el doble papel de Cao Cao. En palabras de Zhou Yu, Cao Cao llamó "Han Xiang, pero en realidad es un ladrón Han". Por supuesto, todavía no es seguro si Cao Cao es un traidor Han. Al menos podemos decir con certeza que Cao Cao todavía quería mantener la dinastía Han en la etapa inicial. En la etapa posterior, sus ambiciones personales se expandieron y se convirtió en un traidor y quiso reemplazarlo. Pero incluso en la etapa inicial, Cao Cao tenía sus propios pequeños cálculos. De nombre estaba reclutando talentos para la dinastía Han, pero en realidad esperaba que estos talentos fueran utilizados por él. Pero de esta manera, tiene otra ventaja, y también un defecto, que es que Cao Cao "sirve al emperador para comandar a los príncipes" o "confiar en el emperador para comandar a los príncipes". Tiene fortalezas y debilidades. ¿Cuáles son sus puntos fuertes? Puede usar el nombre del gobierno central, la dinastía Han y el emperador actual, y usar los puestos oficiales, títulos y salarios del gobierno para atraer talentos, lo cual es más conveniente que Liu Bei y Sun Quan. ¿Cuáles son sus defectos? Es solo que no puede entender a quién está reclutando, si es leal al emperador o a él, por lo que no puede evitar tener dudas. La tercera característica es que el campo de Cao Cao es complicado. Hay ex funcionarios de la dinastía Han del Este, funcionarios recién reclutados, personas traídas por el propio Cao Cao y personas de otros campos que desertaron a Cao Cao, se rindieron a Cao Cao o se rindieron a Cao Cao. Entonces estas personas también sospechan entre sí, lo que significa que para Cao Cao, la confianza y la sinceridad son particularmente importantes en este momento, en este entorno y bajo esta condición. Como líder en este momento, Cao Cao debe mostrar su magnanimidad y sinceridad.
Hemos dicho muchas veces que Cao Cao es muy tolerante con quienes lo traicionan. Era muy tolerante con Zhang Xiu, Zhong Wei, Chen Bi y aquellos que lo habían atacado maliciosamente, como Chen Lin.
¿Por qué es tan tolerante con esta gente? Sólo quería mostrarle al mundo que yo, Cao Cao, espero sinceramente que las élites del mundo vengan aquí para servir al país. Soy sincero. Incluso si me traicionas, no me importa, no me arrepiento, no me importa, ni siquiera te castigaré. Mientras vuelvas, él solo quiere expresar esta sinceridad. Entonces, ¿qué ganó con tanta confianza y sinceridad? a cambio de lealtad. Por ejemplo, Yu Jin era un general ascendido por el propio Cao Cao entre las filas de los soldados. Cuando Cao Cao fue por primera vez al sur, a Zhang Xiu, ¿no se rindió Zhang Xiu a Cao Cao y luego se rebeló? Durante la rebelión, Cao Cao quedó un poco deshonrado. En ese momento, Cao Jun estaba sumido en el caos, pero el equipo prohibido estaba muy ordenado, organizaba su equipo, tocaba tambores todo el tiempo y se retiraba de manera ordenada. En el camino de regreso me encontré con varios otros soldados, desaliñados y en un estado lamentable. Yu Jin les preguntó qué estaba pasando. Dijeron que los soldados de Qingzhou nos robaron. ¿Qué son los soldados de Qingzhou? Los soldados de Qingzhou eran los Turbantes Amarillos que se rindieron a Cao Cao. Después de que el Ejército del Turbante Amarillo se rindió a Cao Cao, Cao Cao los incorporó al Ejército de Qingzhou, y Cao Cao fue particularmente tolerante con ellos. Cuando estas personas vieron la derrota de Cao Cao, se rebelaron y robaron a las otras tropas de Cao Cao. A primera vista parece estar bien. Ya que todos son el equipo de Cao Gong, ¿cómo se puede hacer esto? Luego, el convoy se acercó para castigar a los soldados de Qingzhou y luego se retiró. En ese momento, los soldados de Qingzhou capturaron a todo Yujin y corrieron hacia Cao Cao para informar a Yujin. Cuando Yu Jin regresó al campamento base, la multitud ya estaba emocionada, pero Yu Jin empacó su equipo y montó el campamento primero, y no fue a ver a Cao Cao a tiempo. En ese momento, alguien le dijo a Yu Jin que los soldados de Qingzhou lo habían demandado. ¿Por qué no dejárselo claro a Zuo Zongtang? ¿Qué haces acampando ahora? Yu Jin dijo que los soldados enemigos vendrían en cualquier momento. ¿Cómo podemos enfrentarnos al enemigo si no estamos preparados? Los negocios deben ser prioritarios y el honor y la desgracia personales deben quedar atrás. Además, Zuo Zongtang era un hombre tan sabio, ¿cómo podía escuchar calumnias? Después de establecer las tropas y prepararme para la batalla, fui a la Ciudad Prohibida para encontrarme con Cao Cao. Cao Cao lo elogió y dijo que realmente tienes el comportamiento de un buen general en la antigüedad. Muy bien. ¿Qué es esto? Confianza por lealtad.
Cao Cao enseña a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y construye el mejor puente para comunicarse con los talentos a través de la confianza mutua. Los talentos y habilidades de Cao Cao se utilizan al máximo. Por lo tanto, Cao Cao a menudo trabajó junto con el general Qi Xin al borde del fracaso para superar las dificultades, especialmente en un mundo traicionero y turbulento, lo que demuestra la sinceridad y magnanimidad de Cao Cao. Pero la tolerancia sólo mostró el favor de Cao Cao. ¿Puede un ejército humano ser invencible e invencible? ¿En qué métodos de empleo se basó Cao Cao para establecer su autoridad?
La tercera característica del empleo de Cao Cao es: seguir órdenes y prohibiciones, y recompensas y castigos claros. Cao Cao fue muy estricto en el manejo del ejército. Emitió varias órdenes que muchas veces requerían una estricta disciplina militar. Porque Cao Cao sabía muy bien que un equipo indisciplinado no puede derrotar al enemigo. Y Cao dio el ejemplo. Hay una historia famosa que puede resultar familiar a los espectadores. Es decir, Cao Cao una vez ordenó que sus tropas no pisotearan las tierras de cultivo al marchar. Quería proteger a los agricultores. Si el caballo de alguien pisotea el campo de trigo, es delito de decapitación. Entonces toda la caballería de Cao Cao desmontó y caminó, sosteniendo los caballos con una mano y un arma con la otra. Cubrieron el trigo con algo y caminaron con cuidado. El propio Cao Cao no desmontó, pero el caballo estaba asustado. Un tipo saltó al campo de trigo y el caballo de Cao Cao pisó el campo de trigo. Cao Cao inmediatamente desmontó, llamó al juez militar y le dijo: ¿Qué debemos hacer? El juez militar dijo decapitación. Cao Cao dijo que deberías ser ejecutado. Ay, ¿cómo es esto posible? De todos modos, existía esta tradición en la antigüedad: el comandante en jefe no puede castigar a los médicos, no puede tratar a la gente común y no puede aplicar la ley a los venerables, por lo que no puede decapitar. Cao Cao dijo que no podía hacer nada, así que se cortó el pelo. Sacó su espada, cortó un mechón de pelo y lo arrojó al suelo para demostrar que había sido castigado. Esta historia está registrada en un libro que es muy hostil con Cao Cao. El nombre de este libro es "La biografía de Cao Cao", que revela la hipocresía y traición de Cao Cao. Dijo que si pisabas el campo de trigo te mataría la cabeza, pero perdiste un cabello. En realidad no. Cao Cao también fue castigado, lo que se llama castigo. El castigo fue afeitarse el cabello, porque los antiguos creían que los padres que padecían este tipo de piel corporal no podían darse por vencidos, y el castigo era un insulto, por lo que fue castigado de todos modos, lo que aún mostraba el rigor de la aplicación de la ley de Cao Cao. .
Entonces el castigo de Cao Cao fue severo y sus recompensas no fueron ambiguas. Una característica de las recompensas que Cao Cao otorga a sus subordinados es que, a diferencia de algunos hombres guapos, ellos no dependen de ganancias temporales. Sabemos que habrá muchos de los llamados chicos guapos durante el combate cuerpo a cuerpo de los señores de la guerra. Cuando se libra una batalla, la batalla se gana. Venid, venid, venid, repartidlo. Esto es para ti, esto es para ti, esto es para ti. Toma lo que quieras. Parece generoso, pero en realidad no significa nada. Si Cao Cao quiere recompensar a alguien, debe tener dos cosas. Primero, esta persona debe haber hecho una gran contribución. En segundo lugar, la recompensa de Cao Cao debe estar vigente, es decir, la recompensa de Cao Cao debe exceder la parte deseada y él aumenta la cantidad.
Es muy considerado cuando te recompensa, y puede que sea una consideración que ni siquiera se te ocurre. Cao Cao es una persona muy considerada. Si no lo hace, lo hará bien. El favor debe ser suficiente. Como comandante en jefe, Cao Cao tiene una característica sobresaliente, es decir, nunca compite con sus subordinados por la autoridad, la reputación o el crédito. En segundo lugar, todo el crédito es para sus subordinados, sus recompensas nunca serán una formalidad y lo serán. definitivamente te beneficiará. Cao Cao es una persona muy, muy real, y es este estilo real el que hace que todos sientan que seguir a Cao Cao es lo correcto.
La cuarta característica es: tener la mente abierta y pensar en todas las personas con talento. Sin mencionar a Cao Cao. No compitió con sus subordinados por la gloria y el crédito, pero sus subordinados le dieron consejos. Si no lo adopta, definitivamente lo revisará y asumirá todos los errores. Por supuesto, muchas veces Cao Cao es de mente abierta y dócil, lo que también es un factor muy importante para atraer talentos, porque como persona, por supuesto, espera obtener las recompensas que merece a través de su diligencia y sabiduría. sus esperanzas, pero espera poder utilizar sus talentos y que sus sugerencias y planes puedan ser adoptados. Cuando leemos libros de historia, podemos ver que existen muchos registros de este tipo. Mao los escuchó, los siguió e hizo buenas obras. Por supuesto, hubo momentos en que Mao se negó a escuchar. Si no escuchaba y cometía un error, Cao Cao definitivamente lo revisaría. Una vez, cuando Cao Cao atacó a Sun Quan, Cao Cao tomó la decisión de trasladar a toda la gente de Huainan al norte. En ese momento, un hombre llamado Jiang Ji no estuvo de acuerdo. Cao Cao dijo: "Mira, la última vez que Yuan Shao y yo peleamos en Guandu, trasladamos a todas las personas en el caballo blanco a Yanjin. Jiang Ji dijo: "Cao Gong, la situación ahora es diferente a cuando tú y Yuan Shao pelearon". Por el caballo blanco. Además, la gente sentía nostalgia y nostalgia. ¿Quién quería moverse? Cuando escucharon que Cao Cao se mudaba al norte, todos fueron a ver a Cao Cao. Salió a saludarla. Luego sonrió, tomó la mano de Jiang Ji y dijo: "Oh, Jiang Ji, ya ves, hice esto. Originalmente quería que evitaran a Thief Sun". Mire lo que hice y revíselo. Además, tenemos que aprender de él, es decir, no siempre parecer tristes al revisar. Ahora algunos de nuestros líderes cometen errores y no quieren revisar. Llora cuando te diseccionas profundamente y tendrás varios sentimientos al revisarlo. También puedes revisarlo con una sonrisa, y las personas que acepten tus comentarios seguirán pensando que eres sincero. Según estas cuatro características, podemos resumir ocho frases: sincero y emotivo; abrir el corazón y tratar a los demás con sinceridad; ser coherente en palabras y hechos;
Prohibir y regir las órdenes de las personas según la ley; Ponte en el lugar de los demás y sé tolerante; Los jóvenes se culpan a sí mismos y recompensan a los demás con méritos;
Como buen jefe. Cao Cao a menudo contrataba gente. Sabía muy bien que "si quieres competir en el mundo, primero debes competir con los demás, pero en tiempos difíciles, su esposa elige talentos y los talentos eligen jefes, lo cual es similar a lo que ocurre hoy". selección bidireccional Por lo tanto, para ganar talentos, primero debes ganar. Para conquistar los corazones de los talentos, el Sr. Yi Zhongtian cree que Cao Cao es amable con los demás, bueno en la autocrítica y en el cuidado de los demás. de cómo Cao Cao se gana los corazones de la gente? Entonces, ¿cuál es el secreto detrás de los muchos talentos de Cao Cao? /p>
De hecho, lo que importa no es lo que hizo Cao Cao, sino por qué lo hizo. no la habilidad de utilizar a las personas, sino la forma de utilizarlas. ¿Qué es el Tao? Es la naturaleza humana. El núcleo del enfoque de Cao Cao para emplear a las personas es: conocer la naturaleza humana y los corazones de las personas. Él sabe por qué sus hombres pelean con él, por lo que tiene la idea de "retirarse después del éxito para compensar a la gente". Sabe que todos tienen debilidades y defectos, por lo que "se rige por la ley y tolera a los demás". Sabe que las personas son animales racionales y que las personas son razonables en la mayoría de las situaciones, por lo que tiene "persuadir a las personas con la razón y ganarlas con la confianza". También sabía que las personas tienen sentimientos y, a veces, mantener los sentimientos es más importante y más eficaz que mantener los intereses, por eso se le ocurrió la frase "tratar a los demás con sinceridad y afecto". "Así que la grandeza de Cao Cao no reside en su tecnología y métodos específicos, sino en su Tao, sino en su profunda comprensión y comprensión de los corazones de las personas y la naturaleza humana.
Un ejemplo que ilustra el problema es Guandu. Después de la guerra, Cao Cao se apoderó de una gran cantidad de libros, materiales, documentos y cartas de Yuan Shao, y descubrió que entre ellos había cartas escritas por su propia gente a Yuan Shao. Según las reacciones de la gente común, esto es evidencia de colaboración con el. enemigo, y queremos que sean evidencia de traición. Saque las cartas una por una y encuentre a todos los traidores, los que dudan y los vacilantes.
Cao Cao no lo hizo. Después de que Cao Cao descubrió tal montón de cartas, inmediatamente ordenó que las quemaran sin siquiera leerlas. Cao Cao lo hizo maravillosamente. En ese momento, muchas personas no entendieron y le preguntaron a Cao Cao, ¿por qué destruiste evidencia tan importante? Cao Cao dijo: Oh, vamos, para ser honesto, cuando peleo con Yuan Shao, el débil derrota al fuerte. Yuan Shao es fuerte y yo soy débil. En ese momento, incluso el propio Cao Cao no estaba seguro de si yo podría ganar la batalla, y mucho menos todos. ¡Muy normal! Las manos de Cao Cao son muy hábiles. ¿Dónde está la astucia? Sabía muy bien que la situación en ese momento era lo que dijo, así que dado que era tal situación, la cantidad de personas que tenían tratos secretos con Yuan Shao en ese momento definitivamente no era un número pequeño, ni uno, dos, tres. Cinco, pero tal vez decenas. No se puede liquidar a toda esta gente. Como no se puede liquidar, es mejor no liquidarlo en absoluto. No sólo no los liquidaré, sino que ni siquiera sostendré el mango en mis manos. Lo haré delante de ti. No sé quién se confabuló con Yuan Shao. Quemaré todas las pruebas ahora. No te preocupes, siempre y cuando me sigas de ahora en adelante y seas leal. No sé qué pasó antes, haré lo mejor que pueda. Cao Cao sabía muy bien que en una lucha política tan complicada, a veces es necesario actuar como un estúpido. Sólo fingiendo ser sordo y mudo se puede ser tolerante, y sólo siendo tolerante se puede ganar el corazón de la gente y del mundo. Por lo tanto, llamar a Lao Bai "ni tonto, ni sordo, ni abuelo" a veces significa fingir ser estúpido. No es fácil comprender el corazón y la naturaleza humana de las personas, y es aún más difícil ponerse en su lugar. Lo que es aún más raro es que cuando Cao Cao hizo estas cosas, por ejemplo, destruyó pruebas, recompensó a sus generales, revisó sus deficiencias y errores y agradeció a las personas que le dieron ideas. Cuando hizo todo esto, fue sincero, generoso, natural y realista, sin pretensiones.
Cao tiene conocimiento de la naturaleza humana y del corazón de las personas, y domina el método de contratación de personas. Cao Cao dominaba el arte de emplear personas y también sabía qué era lo que más necesitaban sus talentos. Cao Cao sabía qué talentos se necesitaban y también sabía qué talentos podía aportar. Entonces, la forma en que Cao Cao emplea a la gente es, en última instancia, su forma de vida. Entonces, ¿cuál es la forma de vida de Cao Cao?
¿Por qué Cao hizo esto? Hay varias razones. Primero, Cao Cao es inteligente. Sabía que una persona involucrada en una lucha política, una persona que lucha en el campo de batalla, no podía decir toda la verdad ni mentir completamente. Estas personas deben saber cuándo decir la verdad y cuándo decir mentiras, y a quién le dicen la verdad y a quién le dicen la mentira. Al enemigo tienes que mentirle y no puedes decirle la verdad, pero todos tus asesores son personas inteligentes, así que tienes que decir la verdad. Sólo diciendo la verdad podrás ganarte la confianza. Una vez que te ganes la confianza, él hará todo lo posible para darte consejos y podrás derrotar a tus enemigos. Cao captó el equilibrio entre la verdad y la falsedad, lo que se llama inteligencia.
La segunda razón es fácil de llevar. Lo bueno del carácter de Cao Cao es que es un hombre de temperamento. Todos sabemos que Cao Cao es poeta. Tiene tanto las cualidades de un general militar como el temperamento de un poeta. Siempre que no sea un cargo formal o una batalla formal, es muy tranquilo. Puede contar chistes, hacer chistes y divertirse, por lo que es muy accesible. No es bueno que un líder sea demasiado serio. Si usted es demasiado serio, los demás pensarán que no puede acercarse a él. No es bueno ser demasiado casual. Si eres demasiado informal, perderás credibilidad. Es mejor ser como Cao Cao. Cuando necesita prestigio, no se enoja ni intimida. Suele ser amable y tranquilo, y sus subordinados lo respetan y aman. Cao Cao también captó muy bien esta medida. Entonces Cao Cao a menudo se burlaba de cosas serias. Por ejemplo, tenía un enemigo cuyo padre fue encarcelado por Cao Cao. Cao Cao le escribió una carta diciéndole que la vida de tu padre en mi prisión no era mala. Sin embargo, el Estado no siempre puede pagar la pensión del padre de otras personas. Es divertido si lo descubres.
La tercera razón es su sinceridad. Cao Cao espera sinceramente que mucha gente lo ayude. Realmente se sentía solo y débil. Este es su razonamiento. Cao Cao tiene un poema llamado "Dan Ge Xing", que contiene esta frase: "Verde, tranquilo mi corazón. Pero por el bien del monarca, lo he pensado profundamente hasta ahora. Traducido, significa: Tu ropa es". Verde, mi amor es pausado. Es sólo por ti que te extraño hasta ahora. ¿A quién extrañas? No un amante, no un cariño, sino un amigo que puede ayudarlo a lograr una carrera. El sentimiento es real, por lo que la tercera razón es su sinceridad.
La cuarta razón es profunda. Cao Cao es una persona muy profunda. Echemos un vistazo a esta breve canción. ¿Cuáles fueron sus primeras palabras? "Cuando el vino es una canción, la vida cambiará. Por ejemplo, será mucho más difícil ir a Japón con el rocío de la mañana". La vida es corta y tenemos que aprovechar esta corta vida para hacer una carrera vigorosa, así que Necesito muchos talentos y amigos para ayudarme.
Por lo tanto, su forma de emplear personas se basa en un pensamiento filosófico sobre el universo y la vida, y de ninguna manera es una forma ordinaria de emplear personas. Entonces Cao Cao es muy tranquilo y profundo. Guo Jia tiene esa evaluación de Cao Cao, que es "Yi Yi Ming Nei Ming", lo que significa que lo mira casualmente en la superficie. De hecho, en el fondo, él puede estrechar tu mano, puede reír contigo, puede reír contigo, puede jugarte una mala pasada, pero ten en cuenta que cuando te estrecha la mano, te está mirando, mirando a ti. gente.