1. Resumen de trabajo mensual de 800 palabras
Octubre pasará sin saberlo en el ajetreado trabajo Mirando hacia atrás en el historial de estudio y trabajo de este mes, como xx grandes almacenes Como. Empleado, siento profundamente el entusiasmo por el vigoroso desarrollo de los grandes almacenes xx. Ahora resumiré mi trabajo en octubre.
1. Responsabilidades laborales
El Octavo Departamento de Ventas se diferencia de otros departamentos y se centra principalmente en la restauración. Soy el gerente de operaciones del octavo departamento de ventas. Como gerente del nivel más bajo, siento profundamente que soy un operador final. Mi principal responsabilidad es mantener el funcionamiento ordenado de todo el departamento de catering.
2. Calidad y desempeño del trabajo
En octubre, con el cuidado y el amor de los líderes de la empresa, el apoyo y la cooperación de mis colegas y la plena cooperación de todos los empleados en el En el departamento de catering, trabajé duro con el espíritu de xx. La filosofía de gestión es lograr el objetivo de "hacer las cosas con xxx", confiando en el equipo profesional de "comprensión tácita, pasión y esfuerzo" en los ocho departamentos de ventas que tienen. cumplieron mejor con sus responsabilidades laborales y completaron activa y exitosamente las tareas asignadas por los líderes.
1. Mejorar la propia calidad y adaptarse a las necesidades del puesto. Como dice el refrán: en los grandes almacenes no hay gran cosa y la mayor parte del trabajo de operación y gestión es relativamente específico y trivial. Sin embargo, para hacer un buen trabajo, sigo aprendiendo y enriqueciéndome para hacer lo mejor que puedo. para adaptarse a las necesidades del puesto. Por un lado, intento leer libros, como periódicos profesionales y libros sobre restauración, seguridad alimentaria, gestión, etc. Por otro lado, aprendo humildemente de líderes, colegas y empleados, y aprendo sus conocimientos profesionales, métodos de trabajo y el arte de tratar con las personas. A través de la combinación efectiva de aprendizaje y práctica, mi propia calidad ha ido mejorando gradualmente y básicamente me he adaptado a las necesidades de este puesto.
2. Prestar atención a una gestión estandarizada y mejorar la calidad del trabajo. Tareas específicas
(1) Ayudar al gerente en la supervisión de la asistencia de los empleados, la capacitación de los empleados, el registro de los empleados y la selección mensual de camareros, etc., y organizar los documentos que no se ordenaron específicamente por categoría. Las carpetas etiquetadas brindan una gran comodidad. para que todos puedan revisar los archivos.
(2) Completar el diseño de la tienda para eventos festivos y la dirección de construcción de nuevos mostradores que ingresan al sitio.
(3) Participar en la cooperación entre varios departamentos de la empresa, como informar información semanal al Departamento de Planificación, contactar al Departamento de Obras para reparar el hardware dañado, enviar un guión de transmisión semanal a la sala de transmisión, y recibir artículos del Departamento de Administración, Ayudar al departamento de seguridad a mantener el orden en la tienda.
(4) Asistir al directivo en la gestión de los empleados. El trabajo de gestión es una tarea importante de la empresa. Requiere seria responsabilidad, actitud correcta y gestión de cada empleado de acuerdo con el sistema de la empresa, lo que refleja una gestión humanizada.
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa con cuidado, puntualidad y eficiencia.
(6) Para el buen progreso del trabajo del departamento y la coordinación del trabajo entre otros departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.
3. Fortalecer las inspecciones in situ y mantener el orden comercial. El lugar de trabajo de la gestión de operaciones es todo el almacén de los Ocho Departamentos. El contenido del trabajo es muy específico y trivial. Esto requiere que tenga un fuerte sentido de responsabilidad y garantice que todo tipo de trabajos específicos y triviales se puedan resolver en el acto. en el sitio comercial para mantener el negocio ordenado. El buen funcionamiento proporciona a los clientes un ambiente de compras conveniente y cómodo. Durante este año, gracias a los comentarios oportunos de mi parte y de todos los empleados del departamento de catering y la cooperación oportuna de varios departamentos de logística, este objetivo se logró básicamente.
3. Deficiencias en mi trabajo
1. Durante mi trabajo, algunos problemas en la gestión diaria no han sido resumidos y clasificados de manera oportuna, especialmente en términos de gestión de quejas. Se ha hecho suficiente y todavía tenemos que aprender de los líderes y directores.
2. No hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros.
3. La comprensión de los pensamientos y conocimientos profesionales de los empleados aún debe ser profunda y detallada, y su propio nivel de gestión debe mejorarse aún más.
Resumiendo el trabajo de octubre, aunque ha habido ciertos avances y logros, en el futuro debemos trabajar más duro para mejorar las deficiencias en nuestro trabajo, estudiar cuidadosamente varias reglas y regulaciones, fortalecer continuamente el cultivo personal, y esforzarse por alcanzar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel de manera integral, esforzándose por hacer un mejor trabajo y hacer mayores contribuciones al desarrollo del departamento.
2. Resumen de trabajo mensual de 800 palabras
El siguiente es mi resumen de trabajo en XX:
1. Emitir varios estados financieros
Presentar todos los informes contables externos de manera oportuna y completar todos los informes estadísticos de manera oportuna. Con base en el cumplimiento de los indicadores económicos de cada unidad, realizar análisis mensuales y trimestrales de la implementación y cumplimiento del presupuesto de cada unidad, y emitir información financiera precisa en conjunto con evaluaciones de desempeño.
2. Saneamiento de reclamaciones y deudas
Se liquidaron las cuentas por cobrar y por pagar a largo plazo de la cuenta financiera para el negocio de facturas no cobradas para pagos anuales, comunicó el personal financiero. y negoció con el personal de manejo para recuperar la mayoría de las facturas y mejoró los procedimientos contables. Para algunas facturas que habían sido cobradas durante mucho tiempo sin completar los procedimientos, el departamento de finanzas emitió un aviso de recuperación y requirió que el personal de manejo transfiriera lo adeudado. dinero Las facturas deben enviarse al Departamento de Finanzas dentro del plazo; de lo contrario, se asumirán las responsabilidades pertinentes.
3. Control de costos y gastos, tapando lagunas
Se realizó una auditoría interna de la contabilidad financiera y se encontró que el uso de las cuentas contables no cumplía con los estándares financieros y algunos reembolsos de gastos no cumplieron con los estándares. Las normas de reembolso de gastos no han sido aprobadas por el presidente de la empresa y no existe supervisión financiera del almacén. El procesamiento financiero está relativamente estandarizado y por el momento no se han encontrado problemas especiales. Fortalecer la revisión de documentos, establecer una base de datos de gastos para diversos gastos y recordar rápidamente a cada unidad que solicite un ajuste presupuestario para gastos que excedan el presupuesto, si se encuentran gastos irrazonables, deben pasar por procedimientos de auditoría y corregir rápidamente los asuntos que no lo sean. cumplir con los procedimientos financieros y evitar el riesgo de elusión financiera.
IV.Hacer un buen trabajo en planificación fiscal y financiera
Repartir razonablemente las distintas facturas entre las distintas unidades del grupo según el ratio y el criterio de devengo, y según las características. de la industria petrolera Se estableció un balance tributario para equilibrar los indicadores de carga tributaria a través del análisis de hojas de cálculo, se mejoraron los procedimientos de ingreso de facturas, las facturas se emitieron de acuerdo con las regulaciones y se evitaron razonablemente los riesgos fiscales; De acuerdo con la política de reducción y exención de impuestos del hospital, organizar la preparación de materiales de reducción y exención de impuestos para la exención de impuestos de tres años, solicitar la reducción y exención de impuestos locales, preparar materiales de reducción y exención de impuestos, completar varios contratos de infraestructura y liquidación de finalización del proyecto; materiales y comunicarnos con una sólida firma de contabilidad fiscal. En colaboración con la empresa, elaboramos un plan preliminar para la estructura de capital y la estructura de activos de la empresa.
5. Cooperar con los departamentos relevantes para manejar asuntos relacionados
Cooperar con el departamento de activos para hacer planes de inventario mensuales y organizar personal financiero para realizar el trabajo de inventario en el sitio. Cooperar con el Departamento del Tesoro para organizar razonablemente el cobro y pago de diversos fondos. Cooperar con las inspecciones de rutina de auditoría mensuales del departamento de auditoría, emitir opiniones de rectificación de auditoría de manera oportuna para los informes de auditoría emitidos y realizar los tratamientos financieros correspondientes para sugerencias razonables. El Departamento de Finanzas asume las importantes funciones de supervisión y servicio. La llamada supervisión tiene como objetivo salvaguardar los intereses de la empresa del grupo, supervisar las operaciones financieras de la empresa del grupo, regular el gasto razonable de diversos gastos y garantizar la seguridad de los materiales financieros. El servicio está al servicio del grupo y sus empresas subordinadas; , empleados y clientes; para promover que las empresas desarrollen mercados en un intento de aumentar los ingresos y reducir los gastos, buscando así maximizar las ganancias. La supervisión y el servicio están unificados, la supervisión promueve el servicio y el servicio sirve para una mejor supervisión.
6. Formación para mejorar el nivel profesional del personal
A medida que aumenta el volumen de negocio de nuestra empresa, también van cambiando el enfoque y los puntos básicos del trabajo, por lo que el trabajo financiero no puede seguir siendo sencillo. En términos de contabilidad como contabilidad y reembolso, debemos actualizar constantemente nuestros conocimientos y mejorar continuamente nuestro nivel teórico. Combinado con las características del trabajo financiero en esta industria, resuma cuidadosamente la experiencia, encuentre deficiencias, garantice la precisión, puntualidad e integridad del trabajo financiero básico y proporcione a los líderes información financiera oportuna, precisa y completa. A través del estudio y los exámenes de títulos profesionales, podemos comprender mejor varios sistemas de gestión financiera, comprender los requisitos laborales del personal de contabilidad corporativa y estimular aún más la iniciativa y el entusiasmo para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero
7. Utilice la evaluación como medio para promover la mejora del nivel básico de gestión financiera
Con la mayor profundización de la gestión empresarial, las funciones de gestión financiera se fortalecen gradualmente. Este año, con el fin de fortalecer la evaluación del sistema de responsabilidad y asegurar su implementación, la empresa formuló el método de evaluación para el certificado de responsabilidad y detalló la evaluación de diversos indicadores y el trabajo diario. Sobre esta base, también hemos aumentado la construcción del trabajo financiero básico, comenzando desde el trabajo más básico como pegar billetes, encuadernar comprobantes, completar firmas y mantener sellos, revisar cuidadosamente los billetes originales y perfeccionar el proceso de reembolso financiero. Las "Medidas para la gestión de los fondos monetarios" se han formulado detalladamente para combinar el control interno con la auditoría interna.
En el trabajo de gestión financiera de este año, el punto más importante es utilizar el sistema de evaluación de la empresa para incorporar los requisitos y prioridades de gestión en la evaluación de la calidad del trabajo y los objetivos de las políticas. El presupuesto de costes está vinculado a los salarios mediante una evaluación mensual, lo que mejora de forma integral la calidad de la contabilidad financiera. Cumplir con las disciplinas y leyes, reflejar los resultados operativos financieros de manera realista y pagar impuestos con integridad. Y ganó el premio "Los 100 principales contribuyentes con integridad" por el impuesto sobre la renta emitido por la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Chifeng.
3. Resumen de trabajo mensual de 800 palabras
Mirando hacia atrás en el trabajo de este mes y comparándolo con los cuatro estándares de Diligencia y Desempeño de De Neng, puedo hacer lo mejor que puedo. hacer todo el trabajo y desempeñarlo bien con sus propias responsabilidades. El trabajo de XX se resume de la siguiente manera:
1. Situación laboral principal
1. Prestar atención al estudio teórico, fortalecer las creencias políticas y aclarar los propósitos del servicio.
Estudiar seriamente la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido, participar activamente en las actividades políticas organizadas por la oficina y poder encontrar tiempo para estudie documentos, informes e informes relevantes basados en las características del trabajo de oficina. Los materiales de orientación aclaran además que los requisitos de las "Tres Representaciones" son la base de la fundación de nuestro partido, la base de la gobernanza y la fuente de fortaleza. la garantía fundamental para promover la construcción del socialismo con características chinas. Al comprender profundamente su esencia espiritual, podemos utilizarla para guiarnos en el trabajo. Tenga siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, ser justo y recto, adherirse a los principios y hacer fielmente su trabajo.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la capacidad laboral, trabajar duro para implementar planes de trabajo y hacer bien su trabajo.
Preste atención al aprendizaje de conocimientos empresariales, aproveche activamente oportunidades como asistir a clases de formación para escuchar la orientación de expertos, consultar y aprender de expertos y mejorar sus capacidades empresariales. Concéntrese de cerca en el enfoque de su trabajo, aprenda activamente los últimos conocimientos sobre economía, política, ciencia y tecnología, derecho, etc., y esfuércese por integrarse y conectarse con la realidad. En el trabajo real, combinamos conocimientos de teoría política, conocimientos empresariales y otros conocimientos nuevos para ampliar nuestros horizontes, ampliar nuestro pensamiento, enriquecernos y esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuestro propio trabajo en nuevas situaciones y nuevas tareas.
3. Sea diligente y proactivo.
Haga su trabajo y su rutina diaria con conciencia, sea diligente y diligente, garantice el reembolso oportuno de las facturas, limpie las cuentas, ayude a los líderes a establecer y mejorar varios sistemas y mantenga un buen orden y ambiente de trabajo. haciendo que diversas gestiones sean cada vez más formalizadas y estandarizadas. Completar una gran cantidad de asuntos diarios, como la compra de material de oficina diario, la recepción de visitantes, la comunicación hacia arriba y hacia abajo, los contactos internos y externos y la suscripción de periódicos y publicaciones periódicas, todos los asuntos se organizan de manera razonable y ordenada, lo que proporciona. una garantía efectiva para el normal desarrollo del trabajo de oficina.
4. Lograr resultados sobresalientes y esforzarse por lograr grandes avances.
En los últimos años he persistido en trabajar duro, trabajar duro, ser pragmático y eficiente, constantemente motivado y automotivado, exigiéndome estrictamente en todo momento y en todas partes, manteniendo conscientemente la imagen. de la oficina, y haciendo mi trabajo de manera eficiente, satisfactoria y adecuada, sin ningún problema. Independientemente de los errores, se han logrado ciertos resultados.
2. Hay deficiencias
En primer lugar, aunque ha habido algunos avances en el estudio de la teoría política, todavía no son profundos y amplios. En segundo lugar, la complejidad del trabajo rutinario reduce las oportunidades de investigación, haciendo imposible seguir mejorando la capacidad laboral. La tercera es que no somos lo suficientemente audaces en nuestro trabajo. Siempre cambiamos nuestros métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, pero no podemos practicar y promover la innovación.
3. Dirección de los esfuerzos futuros
Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del trabajo en la nueva situación, utilizar las fortalezas y Evite las debilidades y trabaje duro.
4. Resumen de trabajo mensual de 800 palabras
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses desde que comencé a trabajar de forma temporal, y no puedo evitar sentirme que el tiempo ha pasado volando. Al recordar este junio lluvioso y caluroso, siento profundamente que debo acelerar mi ritmo, estudiar y hacer más ejercicio para estar a la altura del cuidado, apoyo y ayuda de los líderes de la escuela, el Comité Distrital de la Liga Juvenil, la Comité Municipal de la Liga Juvenil y Comité de la Liga Juvenil del Distrito de Xiangshan.
Desde que asumí mi cargo, estoy básicamente familiarizado con el trabajo del Comité de la Liga Juvenil del distrito de Xiangshan. En junio me encargué principalmente de participar en dos tareas.
1. Participa en la acción de servicio voluntario de la *** Liga Juvenil para cuidar a los hijos de trabajadores migrantes en el distrito de Xiangshan
El 8 de junio, la posición de acción de servicio voluntario de la *** Liga Juvenil para cuidar a los hijos de los trabajadores inmigrantes - —La "Cabaña Colorida" fue construida y puesta en uso en el sitio de enseñanza de Longquan de la escuela primaria Guilin Lichuang.
Colorful House" cumple con los requisitos generales del trabajo de servicio voluntario de la Liga Juvenil *** en el cuidado de los hijos de los trabajadores inmigrantes. Los fondos son recaudados por el Comité Central de la Liga y en función de las condiciones de trabajo. y las necesidades reales de cada localidad, apoya a las localidades para fortalecer la construcción de su posición y brindar a los agricultores Proporciona un lugar para el aprendizaje y actividades extraescolares para los hijos de los trabajadores migrantes mediante el establecimiento de un centro de servicios voluntarios para cuidar a los niños de trabajadores migrantes en la ciudad, brindando servicios para el crecimiento saludable de los hijos de trabajadores migrantes en la ciudad Donada por Higashi Fire Co., Ltd., la "Casa Colorida" está dividida en 8 áreas: tutoría de estudio y área de colaboración de lectura. , área de ocio y entretenimiento, área de comunicación de corazón a corazón, área de comunicación familiar, área de reglas y regulaciones, área de actividades al aire libre y área opcional. En esta cabaña los estudiantes pueden tener videollamadas con sus padres que están trabajando afuera, hacer tareas. , aprenda a tocar el teclado electrónico bajo la guía de jóvenes voluntarios y charle y juegue con voluntarios de asesoramiento psicológico.
6 En la tarde del 8 de marzo, profesores y alumnos de la escuela dieron la bienvenida a 25 voluntarios internacionales. Tokyo Marine y Nichido. Los voluntarios visitaron primero el campus de Longquan con un pequeño guía turístico. Aunque el edificio de la escuela era sencillo, el pequeño campus se llenó de las sonrisas felices de los niños y de la sed de conocimiento. "Casa colorida". Esta cálida decoración hizo que todos los presentes se sintieran cálidos durante medio día, tomaron clases con los niños, aprendieron origami y luego, el maestro Tang Yifang, el representante de los voluntarios, realizó actividades de asesoramiento psicológico previo al examen para el sexto. Graduados de primer grado, el maestro Tang se centró en la dieta y el sueño. También resolvió los problemas de todos en detalle y también introdujo el uso de ejercicios para reducir el estrés y métodos de meditación para ayudar a los graduados a relajarse y prepararse para el examen de graduación. p>Finalmente, Kong, el representante de la Oficina de Representación General de Tokio Marine Nitto en China, Yue también envió sus bendiciones a nuestros niños que trabajan en la ciudad, esperando que estas flores de la patria puedan disfrutar de la felicidad de la vida como todos los niños del mundo. ciudad
2. Responsable de la "Educación sobre salud reproductiva y juvenil" de la Asociación de planificación familiar de Guangxi "Reunión de promoción de servicios voluntarios y otros preparativos". La mañana del 27 de junio, se celebró en Guilin la reunión de promoción in situ "Cuidado de la fertilidad y educación sobre la salud de los jóvenes" de la Asociación de Planificación Familiar de Guangxi, inspector adjunto de la Comisión de Planificación Familiar y Población de la Región Autónoma, Región Autónoma Zeng Qianghua, vicepresidente de tiempo completo. de la Asociación de Planificación Familiar, Shi Chunlian, subdirector del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, Tang Chunhong, vicepresidente ejecutivo de la Asociación Municipal de Planificación Familiar y otros líderes asistieron al evento y visitaron el sitio de capacitación en educación sanitaria para jóvenes de la comunidad de Lichuang en Xiangshan Distrito
Antes de esta reunión de observación, utilicé activamente los recursos escolares para capacitar a 10 estudiantes universitarios voluntarios para que brindaran servicios voluntarios de alta calidad para esta actividad de educación sobre la salud para jóvenes de la comunidad de Lichuang del distrito de Xiangshan. mi trabajo temporal.
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, acumulando experiencia constantemente, aprendiendo y mejorando, y esforzándome por llevar mi trabajo a un nuevo nivel. p> 5. Trabajo mensual. Resumen de 800 palabras
A través de mi reflexión de septiembre, personalmente siento que he ganado mucho. El resumen es el siguiente:
1. Esto. mes ayudé principalmente al ingeniero de trigo a administrar el taller de elaboración de cerveza y a realizar algunos trabajos. Se han llevado a cabo los siguientes aspectos del trabajo:
1) Continuar profundizando en el taller de elaboración de cerveza y comprender los equipos importantes. el taller, como cribas vibratorias, pulverizadores, sinfines para tanques de filtrado, filtros de vela de tierra de diatomeas, filtros pvpp y otros equipos principales. Al mismo tiempo, al observar los procedimientos operativos de la computadora, los documentos de proceso y la información relacionada en la sala de operaciones del taller, podemos comprender las funciones de cada tanque, tubería, válvula y bomba. Por lo tanto, en comparación con el mes pasado, ahora entiendo mejor el equipo y el flujo del proceso en el taller de elaboración de cerveza.
2) A través de inspecciones de rutina diarias, sepa observar, tocar y escuchar diversos problemas con el equipo, y luego responder al taller de manera oportuna y pedir a los operadores o mecánicos del taller que se ocupen de ello. Asegurar el normal funcionamiento de los equipos proporciona una cierta garantía para la producción de la empresa.
3) En septiembre comenzó gradualmente el trabajo independiente y se resolvieron principalmente los siguientes problemas: contactar a Guangdong Petrochemical Construction Group Company para transformar el segundo sistema de elaboración de vino residual y contactar a Huayi para resolver las grietas de la placa del tubo y reemplazarlo. la mirilla dañada, comuníquese con Yuanhang para resolver el problema del efecto deficiente de eliminación de cálculos de la máquina de eliminación de cálculos de arroz y malta de trisacáridos, comuníquese con Bo Lei para solucionar el motivo del arranque lento del cabezal neumático de la válvula y ayudar al departamento técnico de calidad. Desarrollar el plano y los dibujos de la plataforma del tanque de expansión de levadura de la segunda etapa, etc. A través de estas tareas, aprendí gradualmente a coordinar fabricantes, talleres y departamentos para manejar y resolver problemas.
4) Continúe aprendiendo las diversas reglas y regulaciones de la empresa, como la gestión de equipos tpm de la empresa, los procedimientos operativos de los equipos, los documentos de tres sistemas, los requisitos laborales del técnico de equipos (aprendiz) y otros sistemas de gestión de la empresa. En particular, el nuevo plan de evaluación del departamento se ha mejorado enormemente a través del aprendizaje.
2. Durante este mes, al ayudar a Mai Gong a resolver los problemas del taller con él, gradualmente dominé las siguientes habilidades:
1) Resolver los problemas en el taller de forma independiente Para el equipo problemas, saber comunicarse con el personal del taller, comprender la clave del problema y luego contactar al fabricante para pedirle que brinde una solución o enviar personal para solucionarlo. Ejercita tus habilidades de coordinación, organización y comunicación.
2) A través de la inspección diaria del taller, la gestión diaria del TPM y la comprobación del estado de lubricación de los equipos principales, he ejercitado mi capacidad de gestión de equipos.
3) Al escribir planes, resúmenes y actas de reuniones de equipos, aprendí a captar los puntos clave del problema y ejercité mis habilidades prácticas de escritura.
3. Aunque se ha mejorado la capacidad, todavía hay muchos aspectos que no se hacen bien, que se reflejan principalmente en los siguientes puntos:
1) Este mes comparado con el pasado mes, en comparación con el taller Los líderes, técnicos, mecánicos y operadores tienen buena comunicación y comunicación, pero también hay grandes deficiencias. Deben continuar fortaleciendo sus habilidades comunicativas y creando un buen ambiente de trabajo para el trabajo futuro.
2) Al tomar actas de reuniones, siento claramente que mis habilidades prácticas de escritura son insuficientes y no tengo una comprensión profunda de los pensamientos de los líderes. Esto requiere que aprenda continuamente de mis líderes y colegas para mejorar. mis habilidades de escritura.
3) El sistema de gestión de equipos tpm no se comprende completamente, por lo que a veces es imposible saber cómo lidiar con las cosas en el sitio. En el futuro, debemos aumentar el estudio de los materiales de gestión de equipos y utilizarlos activamente. en la práctica
En resumen, todavía hay muchas deficiencias. Debes superarlas activamente, esforzarte por mejorar tu capacidad laboral y esforzarte por convertirte en un técnico calificado lo antes posible.