Soy profesora de edición en otras ciudades y muchas veces conozco esta información. Según la información que tengo es posible regresar desde otras provincias.
Por supuesto, el requisito previo para la implementación deben ser políticas locales. El año pasado, Wulian, Rizhao, provincia de Shandong, lanzó la política "Lotus Talents para revitalizar el municipio", en primer lugar para atraer y retener talentos y, en segundo lugar, para resolver el problema de los empleados locales que viven en diferentes lugares. Además, varios lugares de Shandong también tienen políticas similares, como Heze. El más duro es el plan de introducción de talentos de 300.000 personas de Zibo. Todo el personal que no pertenece al personal puede solicitar regresar a sus lugares de origen dentro de los cinco años posteriores a la graduación. Esta es actualmente la primera política de retorno dentro del ámbito de una ciudad a nivel de prefectura. Escuché sobre un caso afortunado. Simplemente aprobé el examen en otro lugar y luego aproveché esta política para regresar a mi ciudad natal y me ubicaron en una escuela secundaria municipal.
Si no existe una política para atraer talentos para que regresen, puedes intentar contactar con cualquier persona que pueda cambiar de carrera contigo. Si desea regresar unilateralmente a su ciudad natal, equivale a agregar algunas señales más al área local. Es muy difícil de operar y la mayoría de la gente puede olvidarlo. Si puede encontrar a alguien que intercambie lugares con usted, podrá tener más espacio para operar. En ese momento, siempre que la alta dirección de ambas partes pueda asentir e implementar los procedimientos, será suficiente.
Eso es todo lo que sé. Espero que esto ayude.
Si es maestro de escuela primaria de otra provincia, es poco probable que lo transfieran nuevamente a esta provincia para enseñar, a menos que esté introduciendo talentos de alto nivel directamente o tomando el examen de selección de maestros en esta. provincia.
Debido a que muchos maestros a mi alrededor están en la misma ciudad, es difícil transferirse entre condados; y en diferentes ciudades, muchos maestros solo han aprobado el examen de reclutamiento de la escuela de destino.
Así que creo que los profesores de escuelas primarias que operan en otras provincias no pueden ser transferidos a esta provincia para enseñar, a menos que tengan fuertes conexiones en casa. Todo se ha vuelto transparente en los últimos años, lo que hace aún más difícil involucrarse. Entonces, ¿cómo concretas tu deseo de enseñar en esta provincia?
1. El nivel profesional es particularmente alto, como un maestro famoso o un maestro calificado como maestro especial. Algunas escuelas en las provincias objetivo enfrentan la contratación de talentos de dentro y fuera de la provincia cada año, y algunos departamentos de educación o escuelas introducen directamente dichos talentos. Si cumples con los requisitos, puedes prestar atención a la información de contratación anual.
2. Si eres un profesor joven, practica habilidades docentes básicas, mejora tus habilidades profesionales y participa en el examen de reclutamiento de las escuelas objetivo de la provincia. Generalmente, la información del examen de reclutamiento se publica cada primavera, así que preste más atención a la información de reclutamiento. Prepárese para la revisión del examen con anticipación y lea lo que está disponible en línea. También puedes preguntar a personas de tu entorno que hayan consultado. Lea más libros, trabaje más duro, descargue preguntas en línea y responda algunas preguntas todos los días. El trabajo duro vale la pena.
En resumen, es imposible transferirse directamente de otras provincias a esta provincia. Debes realizar un examen de reclutamiento o presentar talentos de alto nivel.
Soy Xue Min. Me gusta comentar sobre fenómenos de educación y enseñanza, compartir métodos de aprendizaje de chino y guiar la lectura y la composición. Bienvenido a seguir e intercambiar.
Actualmente existen muchas oportunidades de contratación de docentes en todo el país, por lo que puede prestar más atención a la información de contratación local. Siempre que cumplas con los requisitos de edad y tengas buenas habilidades, no tienes que preguntar por nadie, ¡puedes obtener oportunidades según tus fortalezas!
La premisa es que hay gente rica, gente pobre, nadie puede contar, ¡todo tipo de dificultades! ¡Soy un ejemplo! La situación especial es que nadie de la unidad receptora realmente quiere quedarse, ¡y muchos condados aquí tienen políticas de regreso a su ciudad natal!
Mientras el lugar de recepción tenga políticas, la escuela esté dispuesta a aceptarlas y el empleador actual y los departamentos locales de educación y recursos humanos estén dispuestos a dejarlas ir, todo está bien.
Hola, con la reforma de las políticas nacionales y locales, puedes volver a tu ciudad natal o trabajar en varias provincias. Tengo las siguientes sugerencias sobre este tema, espero que puedan ayudarte.
Primero, depende de tu situación laboral específica. El contrato laboral que firmé con la autoridad educativa local cuando comencé a trabajar no está permitido si usted acaba de comenzar a trabajar y el contrato laboral no ha sido rescindido (generalmente debe firmar un contrato laboral cuando comienza a trabajar, generalmente por 3- 5 años). En los últimos años, la situación actual de la educación ha sido la escasez de profesores en varios lugares, especialmente algunos profesores excelentes. Es una pena que se produzca la fuga de cerebros.
En segundo lugar, para introducir talentos destacados, algunas provincias, ciudades y regiones han formulado políticas de introducción de talentos correspondientes basadas en las condiciones reales locales. Las parejas pueden solicitar el regreso a su lugar de residencia original por motivos de separación o familiares.
Por supuesto, depende de las políticas locales. Debe cumplir con los requisitos, como edad, educación, capacidad laboral personal, situación de vida real, etc., antes de poder presentar la solicitud. La política es sólo un requisito previo. Debes ser lo suficientemente bueno y cumplir con los requisitos correspondientes en términos de educación y edad. No existe ninguna unidad ni lugar para presentar a las personas que no pueden trabajar. Esto es cierto.
En tercer lugar, con la reforma de las políticas educativas, cada año se contratan docentes en varios lugares. Puede realizar el examen en todas las provincias mediante la contratación, que también es un atajo. Los fondos de previsión de pensiones y vivienda ahora están conectados en red en todo el país y pueden transferirse a otros lugares después del empleo. Un compañero de clase mío solía enseñar en una escuela primaria en Linyi, provincia de Shandong, con 17 años de experiencia docente. Debido a que mi familia trabaja en Yangzhou, aprobé la contratación de docentes en mayo de 2017 y fui admitido para enseñar en una escuela primaria en Yangzhou.
En cuarto lugar, como profesor, tienes mucho tiempo. También hay fines de semana y vacaciones de invierno y verano. Hoy en día, el transporte está muy desarrollado y existen muchas oportunidades para visitar a familiares y regresar a casa cada año. Si la situación no es muy especial, es mejor trabajar con tranquilidad. En cuanto a dónde trabajar, deje que la naturaleza siga su curso y no retrase su labor docente para beneficio personal. La profesión docente es un trabajo duro, los estudiantes deben ser los más importantes y la enseñanza debe ser la base.
En resumen, siempre que seas lo suficientemente bueno y tengas ciertas habilidades docentes, de investigación científica y docentes en educación, definitivamente lograrás tu objetivo. Lo anterior es mi opinión sobre la pregunta que planteaste, espero que pueda ayudarte.
La política actual es que debes realizar el examen si ingresas, y la posibilidad de transferir es casi nula. Si quieres volver, sólo puedes renunciar aquí y empezar de nuevo.
Hola, soy un profesor rural. Basado en la situación que me rodea, te doy las siguientes sugerencias.
El ingreso de funcionarios públicos se basa en los requisitos de personal local, y toda la información sobre los funcionarios públicos se encuentra únicamente en el área local. Los salarios y beneficios de los que disfrutan los funcionarios públicos dentro del establecimiento también están respaldados por las finanzas locales. Las diferentes regiones de China tienen diferentes niveles de desarrollo. Los salarios de los funcionarios públicos en las ciudades de primer nivel son definitivamente mucho más altos que los de las ciudades de tercer y cuarto nivel. Incluso en la misma ciudad, el salario de los funcionarios urbanos y de los rurales es muy diferente, por lo que es muy difícil y casi imposible movilizar a los funcionarios, especialmente a los docentes, a menos que los funcionarios tengan muy buena capacidad de trabajo. De lo contrario, los funcionarios públicos ordinarios (maestros) que quieran cambiar de trabajo podrían tener que realizar una contratación planificada y volver a realizar el examen, pero volver a realizar el examen afectará su antigüedad.