Ejemplos de métodos de celebridades. . . Ensayo argumentativo como argumento. . .

1. Gauss exploró las reglas para resolver problemas matemáticos.

Cuando Gauss tenía 7 años, su padre lo envió a la escuela primaria Jekate Linning. Poco después de estudiar, Gauss demostró un talento inigualable para la gente común. La mejor prueba es que cuando Gauss tenía 10 años, su maestro Biaotenell asignó un problema de cálculo muy complejo, que requería que los estudiantes sumaran todos los números enteros del 1 al 100. Tan pronto como el profesor terminó de describir el tema, Gauss inmediatamente le entregó la pequeña pizarra y la respuesta. Biotenell no prestó atención a este movimiento al principio, pensando que el pequeño estaba causando problemas nuevamente, pero se sorprendió cuando descubrió que la única respuesta correcta en la clase pertenecía a Gauss. Aún más sorprendente es el algoritmo de Gauss. Encontró que la suma del primer número más el último número es 101, y la suma del segundo número más el penúltimo número también es 101...* * * Hay 50 pares de tales números, multiplicados por 101. Este algoritmo es un método de cálculo para números de calificaciones que el profesor nunca ha enseñado. El talento de Gauss entusiasmó a Baiotner. Después de clase, hizo un informe especial al director, alegando que no tenía nada que enseñarle a Gauss, e incluso compró números matemáticos en Hamburgo para Gauss.

2. La reunión matutina de Wang Rong

Wang Rong era muy inteligente cuando era niño. Cuando Wang Rong tenía siete años, solía jugar con muchos niños. Vieron que los ciruelos al borde del camino estaban dando tantos frutos que las ramas estaban dobladas. Otros niños se apresuraron a recoger las frutas, pero sólo Wang Rong no se movió. Alguien le preguntó por qué hacía esto y él respondió: "El ciruelo crece al borde del camino, pero da muchos frutos. Estas ciruelas deben ser ciruelas amargas. El hombre recogió las frutas y las probó". Es cierto.

3. Zhuge Liang tomó prestadas flechas del barco de paja

Zhou Yu estaba muy celoso de Zhuge Liang y siempre quiso encontrar una razón para matar a Zhuge Liang.

Un día, Zhou Yu le pidió a Zhuge Liang que fabricara 654,38 millones de flechas, diciendo que las necesitaría en 10 días. Zhuge Liang estuvo de acuerdo y dijo: "Dispararé 654,38 millones de flechas en tres días". Zhou Yu se sorprendió.

Zhuge Liang tomó prestados 20 botes rápidos y 600 soldados de Lu Su, cubrió cada bote con un trozo de tela y amontonó manojos de heno a ambos lados. Después de que Zhou Yu se enteró de esto, sospechó mucho y quiso saber qué truco estaba jugando Zhuge Liang.

Antes del amanecer del tercer día, Zhuge Liang llamó a Lu Su y le dijo: "Por favor, ven conmigo a buscar las flechas". Luego, conectó 20 tijeras con largas cuerdas y navegó hasta Jiangbei. En ese momento, el río Yangtze estaba lleno de una densa niebla y no había nadie al otro lado. Lu Su no entendió y le preguntó a Zhuge Liang qué estaba pasando. Zhuge Liang simplemente se rió y no respondió.

Pronto, el barco se acercó a la aldea acuática de Cao Cao (reimpreso del sitio web del primer modelo, conserve esta marca). Zhuge Liang ordenó que la proa mirara hacia el este y la popa hacia el oeste, y la noticia se difundió. También pidieron a los soldados que tocaran tambores y gritaran juntos. Después de escuchar el informe, Cao Cao dijo: "Si luchamos en un clima con niebla, puede haber una emboscada". Pidió a los arqueros de la marina y el ejército que les dispararan flechas primero y luego marcharon después de que se disipó la niebla. "Entonces, llovieron flechas sobre 20 barcos.

Las flechas aterrizaron con precisión en los paquetes densamente dispuestos. Después de un tiempo, Zhuge Liang ordenó que la ballesta volcara y luego se movió de oeste a este. Cuando el sol Estaba a punto de elevarse, la niebla pronto se disiparía. Zhuge Liang ordenó a los sargentos que navegaran y gritaron juntos: "¡Gracias por la flecha!" ”

Cuando el barco llegó a la orilla sur, Zhou Yu ya había enviado 500 soldados a esperar las flechas junto al río. Después de la descarga, había un total de 123.000 flechas que Lu Su se encontró con Zhou Yu y. Le contó sobre pedir prestadas flechas. Zhuge Liang suspiró y dijo: "Zhuge Liang realmente está elaborando estrategias. ¡Realmente no soy tan bueno como él! ””

4. La forma en que Liu Bang emplea a las personas

Liu Bang nació en una familia campesina. Se levantó en el levantamiento campesino al final de la dinastía Qin y finalmente derrocó al gobierno. tiránica dinastía Qin. En la Guerra Chu-Han, una vez más mostró su destreza, derrotó a Xiang Yu y completó la unificación del país. Después de eso, mejoró el sistema político. Cortar los derechos de los príncipes del sexo opuesto y fortalecer la centralización del poder. Todos los logros de Liu Bang son inseparables de su buen uso de las personas. La sociedad actual es una sociedad competitiva. La competencia social es, en última instancia, la competencia de talentos. Cómo emplear personas es una cuestión universitaria. Hoy estudiamos las habilidades laborales de Liu Bang para inspirarnos un poco en ellas. Permítanme hablar sobre las habilidades laborales de Liu Bang.

¿Por qué Liu Bang ganó el mundo? Es talento. ¿Cómo reunir talentos? ¿Cómo utilizar los talentos? ¿Cómo aprovechar al máximo los talentos? El maestro Yi Zhongtian resumió ocho características y el análisis fue muy revelador. A lo largo de los siglos, sólo reuniendo talentos y aprovechándolos bien se pueden lograr grandes logros. Liu Bangzhe dio ejemplo a los demás. Es digno de reflexión, aprendizaje y referencia en profundidad por parte de los gerentes. ——Zhuge Changqing

Yi Zhongtian: Liu Bang se levantó en tiempos difíciles, armado con un plebeyo y una espada de un metro, atacó violentamente a Qin, resistió a enemigos poderosos, colonizó el mundo y estableció la unificación más larga. dinastía en la historia china. El éxito de Liu Bang no solo radica en su coraje para luchar, su capacidad para aprender y su capacidad para crecer en la batalla, sino también en sus magníficas habilidades de liderazgo y su capacidad para unir una gran cantidad de talentos destacados a su alrededor. "Registros históricos: biografía del emperador Gaozu de la dinastía Han" registra que Shang (Liu Bang) preguntó: "¿Qué pasa si puedo aprender geometría?" La carta (Han Xin) decía: "Su Majestad sólo puede manejar cien mil". Dijo: "¿Qué tal Yu Jun?" La carta decía: "Cuanto más grande sea el funcionario, mejores serán las orejas". Él sonrió y dijo: "Cuanto más, mejor, ¿cuáles son mis pájaros?" Majestad no puede ser un general, usted sólo puede ser un buen general. Por eso esta carta es Para Su Majestad."

En opinión de Liu Bang, emplear personas es el camino más importante hacia el éxito, y el camino de Liu Bang. El éxito es su arte de liderazgo. Liu Bang puede sacar lo mejor de las personas: Han Xin, que puede liderar tropas, se atreve a darse por vencido. Zhang Liang, que es bueno en estrategia, puede elaborar estrategias bajo su mando; administrando cuentas, puede dar dinero a voluntad, pero ¿Liu Bang realmente suelta sus manos y usa a la gente, y no le importa nada? Por supuesto que no. Resumí ocho características del empleo de Liu Bang.

La primera característica es conocer bien a las personas y asignarlas bien.

Creo que saber que las personas pueden hacer bien su trabajo radica en predecir qué tan bien pueden hacerlo. Para comprender a una persona, primero comprenda a sus amigos y luego comprendase a sí mismo. Tienes autoconocimiento, y el autoconocimiento es la mayor sabiduría. Esto es realmente difícil y Liu Bang es una persona consciente de sí mismo. Sabe muy bien cuál es el talento más importante de un líder: movilizar el entusiasmo de sus subordinados. Zhuge Daoxi: Este es el verdadero significado. Es decir, saber qué talentos tienen tus subordinados, en qué aspectos se encuentran esos talentos, qué características tienen estos subordinados, cuáles son sus fortalezas y debilidades y dónde deben ubicarse. Ser líder no significa hacerlo todo uno mismo. Un líder que hace todo por sí mismo nunca es un buen líder. Como líder, siempre que domine un grupo de talentos, los coloque en las posiciones correctas y les permita aprovechar al máximo su entusiasmo y su papel, su carrera será exitosa. Liu Bang entendió esta verdad fundamental, por lo que Liu Bang se convirtió en la figura central de su grupo. Zhuge Changqing, consultor del Zhuge Think Tank de China: Utilizar talentos en las mejores posiciones es el nivel más alto de liderazgo.

Confucio dijo en Gobernanza que "El gobierno en virtud es como Beichen". Es la Estrella Polar, arqueada por las estrellas. Verás, la Estrella Polar nunca se mueve. Más allá de Polaris está la Osa Mayor, girando alrededor de Polaris. La Osa Mayor se mueve, pero la Estrella Polar no. La esencia del liderazgo es no moverse y luego dejar que otros se muevan. Liu Bang es la Estrella del Norte de su grupo militar, y Xiao He, Zhang Liang, Han Xin, Chen Ping, Fan Kuai, Zhou Bo y Cao Shen son su Osa Mayor. Zhuge Changqing: ¿Puedes convertirte en la Estrella del Norte? ¿Está tu gente dispuesta a estar a tu lado?

La segunda característica del empleo de Liu Bang es ecléctica.

Otra gran ventaja de Liu Bang es que puede utilizar sus talentos de forma ecléctica, por lo que todos en el equipo de Liu Bang los tienen. Echemos un vistazo a qué tipo de equipo es este: en este equipo, Zhang Liang es un noble y un turista, Xiao He es el magistrado del condado, Fan Kui es un vendedor de perros, Guan Ying es un vendedor de telas y Lou Jing es un carruaje El marido era un ladrón y un trompetista, y Han Xin era un joven desempleado... Pero Liu Bang los combinó en uno y los reemplazó, sin importarle que la gente dijera que estaba liderando un ejército diverso y que era un pasto- cabeza. Zhuge Changqing, consultor del China Zhuge Think Tank: A los ojos de los buenos líderes, no hay desperdicios, sólo talentos que no han descubierto sus ventajas. ¿No son también los héroes de Water Margin 108 personas comunes y corrientes? Lo que Liu Bang requiere es que todos los talentos puedan desempeñar plenamente su papel. ¿Cómo se llama esto? Se llama eclecticismo.

La tercera característica del empleo de Liu Bang es reclutar personas para que se rindan y acepten consejos.

Muchas personas en el equipo de Liu Bang alguna vez fueron oficiales bajo el mando de Xiang Yu. Como ya no podía permanecer en el ejército de Xiang Yu, corrió a buscar a Liu Bang. Liu Bang abrió la puerta para recibir a los invitados y los trató por igual. Eres bienvenido a venir. Por ejemplo, Han Xin resultó ser el subordinado de Xiang Yu.

Xiao He estaba muy conmovido y trabajó más duro para brindar apoyo logístico a la batalla de Liu Bang. En ese momento, uno de los hombres de Xiao He vino a decirle a Xiao He, ¿qué piensa el Primer Ministro de Su Majestad? Xiao He dijo: Por desgracia, el emperador confía mucho en mí. Verás, a menudo envía gente para que se preocupe por mí. El portero de Xiao He se burló, "¿Crees que el emperador realmente se preocupa por ti?" Esto no te tranquiliza. ¡Sigue enviando gente de regreso para ver qué estás haciendo y si quieres rebelarte!

Así que el empleo de personas por parte de Liu Bang es una habilidad típica del emperador: por un lado, parece que no tiene dudas sobre su empleo y no es necesario reembolsar 40.000 kilogramos de oro por el otro; Por otro lado, es extremadamente sospechoso, pero también mantiene una cara seria. Sus habilidades son muy inteligentes. Esta es una regla universal para todos los llamados "monarcas potenciales" y no es la "patente" únicamente de Liu Bang. En resumen, Liu Bang comprende el arte del liderazgo y tiene las cualidades de un líder. Es precisamente porque puede confiar en los talentos, utilizarlos, movilizar plenamente su entusiasmo y prevenirlos y controlarlos en secreto que puede reunir los mejores talentos del mundo que lo rodea para formar una combinación optimizada, derrotando así a Xiang Yu y ganando.

Zhuge Changqing: Como líder, debes anteponer los talentos. Sólo con talentos podremos conquistar el mundo. Éste es el secreto del éxito tanto en casa como en el extranjero. ¿Cómo podemos vivir en un mundo sin gente? ¿Cómo podemos desarrollarnos sin talentos? Sin talento no hay beneficio.

5. "Las Analectas" de Confucio y sus métodos educativos (omitido)

6 Para más argumentos, consulte: "Treinta y seis estrategias", "El arte de la guerra de Sun Tzu". " y "El Romance de los Tres Reinos"... .

7. Lo opuesto es tallar un barco y buscar una espada, hablar de guerra en papel, Sr. Dong Guo...

Espero que te sea de ayuda.