Lo que quiere preguntar es qué tipo de trabajo se requiere para los asuntos generales y las responsabilidades de personal de las empresas japonesas, ¿verdad?
Habrá algunas diferencias dependiendo del tamaño de la empresa. Generalmente, las empresas pequeñas (de propiedad puramente japonesa o de empresas conjuntas) tendrán estos títulos profesionales. (Debido a que las grandes empresas tienen una división clara del trabajo, tendrán nombres muy específicos)
En términos generales, los asuntos generales y las responsabilidades del personal son muy complejos.
Cálculo de salarios y prestaciones, confirmación de contrato laboral, gestión de horas extras, formación onboarding sencilla, etc.
Este trabajo será más fácil de iniciar si tienes algunos conocimientos en recursos humanos.