¡No tengas miedo, el campus de Yunzan ha recopilado ejercicios y herramientas de entrevistas de empresas Fortune 500, así como preguntas de entrevistas comunitarias tradicionales para tu referencia!
Preguntas comunes en las entrevistas
Pregunta 1: "¿Preséntate?"
Examen principal: ¿capacidad lógica, capacidad de expresión?
Pregunta 2: "¿Háblame de tu familia"? "¿Cuáles son tus pasatiempos?" “¿A quién admiras más?” “¿Cuál es tu lema?”
Observación principal: El lema puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. ?
Pregunta 3: "Habla de tus defectos". ¿Cómo planea cambiar la evaluación principal: capacidad de aprendizaje y capacidad de autocontrol?
Pregunta 4: "¿Cuéntame sobre alguna experiencia de fracaso tuya"? Prueba principal: capacidad de autoestudio y autorreflexión Pregunta 5: "¿Qué dijeron tus antiguos amigos sobre ti"? "¿Alguna vez te has peleado con alguien? ¿Por qué?"
Prueba principal: habilidades de comunicación
Pregunta 6: "¿Qué dificultades puedes prever en este trabajo?" Inspección principal: ¿Trabajo de predicción y preparación por adelantado? Pregunta 7: "Si te contratara, ¿cómo harías tu trabajo?"
Examen principal: comprensión del cargo
Pregunta 8: "¿Qué haría usted si no está de acuerdo con la opinión del ministro?"?
La prueba principal: ¿la capacidad de manejar las cosas?
Pregunta 9: "¿Por qué deberíamos contratarte?" "¿Qué puedes hacer por nosotros?"
Examen principal: ¿Estás interesado en este trabajo y tienes la suficiente confianza?
Pregunta 10: "¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?"?
Inspección principal: juzgue la conciencia del solicitante sobre sus propios requisitos a través de la “esperanza” del entrevistador en el superior.
Pregunta 11: ¿Cuáles son las formas de encontrar patrocinio?
Inspección principal: el grado de comprensión del trabajo se puede encontrar en la aplicación del campus de Yunzan o en la barra de publicaciones del grupo QQ.
Preguntas de la entrevista para personas mayores del club
1. ¿Qué opinas de la organización/asociación xx? ¿Cuáles son sus opiniones sobre xx organizaciones/asociaciones?
Básicamente entender el conocimiento que tiene el entrevistador del club. 2. ¿Por qué te uniste al departamento XX? (Juzgue sus habilidades de comunicación y elocuencia) ¿Cuánto sabe sobre el departamento XX? Evalúa tus habilidades básicas. 3. ¿Has ocupado algún puesto en la escuela secundaria? ¿Qué impacto tuvieron estos trabajos en usted? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil? ? Comprender la experiencia pasada y enseñar a los estudiantes de acuerdo con su aptitud.
4. Si te unes al sindicato de estudiantes, ¿cómo abordarás la relación entre estudio y trabajo, y entre cuadros y estudiantes? ¿Cómo abordarás el conflicto entre estudio y trabajo comunitario? ¿Tratas tu trabajo cuando estás cansado de trabajar? (Las tres preguntas son casi iguales)
Las preguntas están diseñadas para ver si el entrevistador tiene capacidad de gestión del tiempo y para evaluar la capacidad de ejecución y el sentido de responsabilidad del entrevistador. 5. En una carrera de larga distancia, cuando finalmente superas el último lugar a través de mucho trabajo, ¿dónde estás? Pon a prueba tus reflejos. 6. ¿Qué dificultades previsibles encuentra en su trabajo en el departamento XX? Mira la lógica y las ideas de la respuesta
7. Después de unirte a nosotros, ¿cómo puedes integrarte rápidamente en el equipo? ¿Cómo te llevas con tus amigos del departamento y del club? Filosofía de llevarnos bien
8. Si te admitimos en otro departamento al mismo tiempo, ¿cómo elegirías?
Esta elección también afectará a tu vida durante el próximo año.
Pregunta maravillosa de segundo nivel
(Adjunto se encuentra el posible sistema operativo de un oficial)
Además de nosotros, ¿a qué otros clubes se ha inscrito? ¿para?
Enredados... ¿Debo decir la verdad? Para ser honesto, si los descubrieran, ¿no seguirían adelante y mentirían los hermanos y hermanas?
¿Qué debes hacer si el trabajo de varios clubes a los que te unes al mismo tiempo entra en conflicto?
Hago primero las tareas más urgentes e importantes, dependiendo de mis prioridades. Si realmente no puedo hacer ambas cosas, lo haré. . . Ya sabes~
¿Crees que podrás aprobar la entrevista de hoy?
Me dije: Este tema es mi decisión. ¿Seguiría sentado aquí?
¿Qué pasa si no te unes a nuestro club?
Tengo muchas ganas de decirte: soy local y tengo 100 formas de no dejar que te quedes aquí.
Si paso esta entrevista, ¡te lo agradeceré!
La realidad es que si fracaso, no me desanimaré. Consideraré esta entrevista como una valiosa oportunidad de capacitación para mí en la universidad...
Mientras jugabas Honor of Kings, el ministro te llamó de repente y organizó que fueras a trabajar ahora. ¿Qué vas a hacer?
Jajajajajaja.
Evaluación final
Si aún estás indeciso, te sugiero que realices el Test de Personalidad Ocupacional MBTI y el Test de Personalidad de Color, y luego realices una pequeña prueba escrita después de la entrevista, para que puedas Puedo entenderte completamente. ¡El pequeño empleado! Se pueden utilizar sugerencias para averiguarlo.