En segundo lugar, después de que una empresa japonesa contrata oficialmente personas en China, la empresa acudirá a la Oficina de Inmigración para consultar sobre los procedimientos específicos y los documentos necesarios. (En términos generales, la mitad es la información que la empresa necesita preparar y la otra mitad es la información que el reclutador necesita preparar).
Entonces, Japón es un país contratante. Por lo tanto, una vez preparado el material, la empresa japonesa lo presentará a la Oficina de Inmigración para que lo vuelva a firmar.
Después de obtener finalmente la visa de regreso, se enviará a China. La persona aceptada llevará la visa de regreso, el pasaporte y la fotografía a la embajada o consulado japonés local en China para solicitar una visa.
Ese es todo el proceso.