En la vida, muchas personas no pueden aceptar el trato de dar sin recibir las recompensas debidas, por lo que no pueden salir de un callejón. Si no puede ver racionalmente sus propias pérdidas y ganancias, sus esfuerzos deben ser recompensados en la misma medida; de lo contrario, su reputación se arruinará. Estos empleados no son lo que ninguna empresa quiere.
Si tus esfuerzos no guardan proporción con tus resultados, también puedes calmarte y preguntarte: ¿este resultado se debe a tu mala expresión? Por lo tanto, debes aprender a organizar tu trabajo en las ocasiones apropiadas, pero no te expreses demasiado ni te hagas enemigos nada más ingresar al lugar de trabajo.
Tomar la iniciativa en innovación en el trabajo
Cuando las empresas contratan, lo que más valoran es si las nuevas personas pueden aportarles vitalidad. Especialmente los "recién llegados" que se han graduado ahora, rara vez se ven afectados por los conceptos tradicionales y es más probable que propongan y acepten nuevas ideas comerciales. Especialmente algunos departamentos que llevan innovación corporativa y RD necesitan que los recién llegados se unan. Estos recién llegados también pueden lograr fácilmente un ascenso rápido y emprender la vía rápida del desarrollo profesional.
La capacidad de innovar es decir “no” a la tradición. Por eso, desde el día que ingresas al lugar de trabajo, debes desarrollar el hábito de pensar más y observar más. Algunas reservas acumuladas siempre brillarán algún día.
Recargar durante las horas de trabajo
Una encuesta muestra que el tiempo de actualización de conocimientos en las industrias generales es de aproximadamente cinco años, mientras que el tiempo de actualización de conocimientos en la industria de TI es aún más corto, solo de uno a dos años. El desarrollo de una empresa requiere el desarrollo ordenado de talentos. Las personas que saben aprender siempre pueden ascender con éxito al alto escalón de talentos. En el lugar de trabajo, no hay nada de malo en aprender más conocimientos. Por supuesto, primero debes elegir conocimientos que estén estrechamente relacionados con tu desarrollo profesional. Debes incursionar en los conocimientos más vanguardistas y vanguardistas tanto como sea posible.