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Ubicación actual: Zengcheng
Edad: 29 años
Registro de hogar: Guangzhou
Nacionalidad: china.
Estado civil: Viudo
Nacionalidad: Han
Insignia de integridad: No aplicable
Altura: 162 cm
Evaluación de talento: No evaluado
Peso: 55 kg
Mi especialidad:
◆Intención de búsqueda de empleo
Tipo de talento: Trabajo general caza
Cargo: Asistente del Presidente/Asistente del Gerente General, Secretario Senior/Subgerente/Secretario, Director Ejecutivo/Gerente/Supervisor.
Años de antigüedad: 8 años
Título:
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: dos semanas.
Requisito de salario mensual: 4500 ~ 9999 yuanes
Espero trabajar en Guangzhou, Dongguan,
◆Experiencia laboral
Guangzhou* * *Sociedad Limitada
Fecha de inicio de construcción: 2013-04~actualidad.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Logística/Transporte
Cargo: Especialista Administrativo
Descripción del puesto: 1. Responsable de establecer los distintos sistemas de gestión logística y procesos de trabajo de la empresa, y supervisar su implementación previo informe al director general para su aprobación.
2. Responsable de la redacción, emisión y archivo de los documentos administrativos.
3. Responsable de atender llamadas de centralita, recibir visitas y notificar a los departamentos relevantes.
4. Responsable del despacho y manejo diario de los vehículos de oficina de la empresa.
5. Responsable de supervisar y mantener la salud pública en todas las áreas de la empresa.
6. Responsable de la adquisición, gestión y distribución unificada de material logístico de oficina.
7. Gestión de activos fijos.
8. Auditoría y gestión óptima de los gastos de oficina administrativa.
9. Revisión anual y cambios de documentos relacionados con la empresa y el vehículo.
10. Actas de reuniones importantes de la empresa.
11. Gestionar alojamiento para profesores de empresas de consultoría de gestión y realizar seguimiento de proyectos. Como los proyectos TWI y 5S de Guanzhuo Consulting; el proyecto de gestión de recursos humanos 3P de Zhongxu Co., Ltd., etc.
12. Ayudar al director del departamento de gestión a planificar y organizar diversas actividades de los empleados.
13. Responsable de la aplicación y distribución de artículos de bienestar de los empleados o efectivo durante las vacaciones.
14. Redactar e implementar un nuevo plan de reubicación de fábrica.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
* * *Trading (Hong Kong) Co., Ltd.
Fecha de inicio de la construcción: 2012-06 ~ 2013-02.
Naturaleza Empresarial: Empresa Privada
Industria: Comercialización/Importación y Exportación
Cargo: Director General y Documentación.
Descripción del puesto: Administración: 1. Formular y mejorar continuamente las reglas y regulaciones de la oficina, los procedimientos de trabajo, los códigos de los empleados y las responsabilidades laborales.
2. Responsable de implementar las instrucciones de los líderes de la empresa, comunicarse con los superiores e inferiores, informar oportunamente la situación y retroalimentación de información a los líderes, hacer un buen trabajo en la cooperación mutua y la coordinación integral entre varios departamentos. , supervisando e inspeccionando los trabajos y planificando la inspección de cada departamento.
3. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos diarios de la empresa y auxiliar al director general en el manejo del trabajo diario. Horario de tareas de oficina, formulario de registro de viajes de negocios del personal, registro de asistencia, horario de trabajo y descanso, comprobante de solicitud de licencia, regulaciones de cancelación de licencia, formulario de solicitud de viaje de negocios, dormitorio, vehículo, gestión de seguridad contra incendios, etc.
4. Ayudar al director general a organizar y concertar reuniones en la oficina de la empresa: reunión matutina de 10 minutos, reunión semanal resumida del sábado, resumen de etapa semestral, reunión anual, etc. , llevar actas de reuniones e implementar y completar diversas tareas asignadas por la empresa y el gerente general.
5. Gestión de las instalaciones de oficina de la empresa, incluyendo la compra, distribución, registro, almacenamiento y mantenimiento de los suministros de oficina y diarios, así como la gestión y utilización de máquinas de fax, impresoras, ordenadores y otros aparatos de oficina. equipo.
6. Adquisición de materiales de producción para empresas extranjeras y procesamiento de información de retroalimentación.
7. Se debe conservar adecuadamente la información importante relacionada con la contratación de personal, entrevistas, revisiones preliminares, gestión de archivos de personal, licencias comerciales de la empresa y otra información relevante.
8. Recibir y organizar los retornos al extranjero y los invitados visitantes; comunicarse con los departamentos comerciales relevantes, coordinación externa, etc.
9. Organizar y organizar diversas actividades culturales, deportivas y turísticas significativas para enriquecer la vida cultural de los empleados y la construcción de la cultura corporativa, y mejorar la cohesión entre los empleados de la empresa.
10. Completar otras tareas temporales asignadas por el gerente general.
Documentación: 1. Complete la producción de facturas proforma, facturas comerciales, contratos, listas de empaque y otros documentos.
2. Póngase en contacto con el transportista, reserve espacio con anticipación, familiarícese con la compañía naviera y comprenda los cambios en el transporte marítimo y otros costos relacionados de las principales compañías navieras.
3. Organizar citas de inspección de productos, preparar materiales de inspección de productos, listas de empaque de piezas (incluidos materiales de reembolso de impuestos) y coordinar la supervisión y cuarentena de la carga.
4. Confirme y realice un seguimiento de documentos como CNCA y conocimiento de embarque, e informe de inmediato si encuentra algún problema.
5. Responsable del seguimiento del cronograma de envío después del envío: como envío, envío, conocimiento de embarque, llegada prevista al puerto, etc. , descubre peligros ocultos a tiempo.
6. Revisión del formulario de almacenamiento/almacenamiento de piezas.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Zengcheng* * *Lavado, blanqueo, impresión y teñido de prendas Co., Ltd.
Fecha de inicio: 2011-12 ~ 2012-06.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Confección/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Asistente del director general
Puesto de trabajo descripción: 1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa.
2. Inspección anual de la licencia comercial de la empresa, el certificado del código de organización, el permiso de descarga de contaminantes y otros documentos.
3. Póngase en contacto con el Instituto de Protección Ambiental de Xintang y el Departamento de Supervisión Ambiental de Zengcheng para presentar informes trimestrales de monitoreo ambiental y relacionados.
4. Responsable de supervisar e inspeccionar la labor específica de gestión de la empresa.
5. Manejar adecuadamente los asuntos diarios del gerente general y diversos planes de viajes de negocios, ayudar al gerente general en las negociaciones comerciales y hacer un buen trabajo en materia de informes y enlace.
6. Responsable de la redacción, modificación, revisión, impresión, envío por fax, registro y archivo de documentos relacionados con la empresa.
7. Dominar la agenda del director general, concertar citas, organizar viajes de negocios, acompañar al director general a asistir a eventos en el extranjero y redactar artículos promocionales.
8. Elaboración y seguimiento de materiales de trabajo para el Modelo de Creación Nacional de Protección Ambiental de Guangzhou 2065438+2002.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Guangzhou * * * Automobile Industry Co., Ltd.
Fecha de inicio de la construcción: 2011-06 ~ 2011-12.
Naturaleza empresarial: Empresa privada
Industria: Automóviles y repuestos
Cargo: Jefe del Departamento de Gestión Internacional y Adjunto al Director General
Descripción de la posición:1. Asistir al Gerente General en asuntos financieros, administrativos y comerciales.
2. Cooperar con el director general en el manejo de las relaciones públicas externas (Comisión de Comercio y Economía Exterior de Zengcheng, Comisión de Comercio y Economía Exterior de Guangzhou y el gobierno, etc.).
3. Principalmente responsable de diversos tipos de pequeñas y medianas empresas en la empresa Solicitud de fondos de subsidio de apoyo gubernamental y declaración de calificaciones de exportación.
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