1 Si tienes alguna duda, discútela y haz preguntas.
Si continúas trabajando con dudas y preocupaciones, tu eficiencia y calidad en el trabajo disminuirán. Si no entiende nada, cuando tenga preguntas, debe discutir con sus superiores y personas mayores según la situación y hacer preguntas. Lo peor es progresar a voluntad según tus propias ideas, causando problemas a las personas que te rodean y provocando malos resultados.
La primera persona con quien negociar debe ser tu superior directo.
Si me encuentro con discusiones específicas como "No puedo entender correctamente las instrucciones de mis superiores" y "Cómo afrontar esta situación", porque hay muchas instrucciones y órdenes de trabajo que no involucran a mis superiores directos. Es posible que no reciba una respuesta de inmediato. Así que la primera persona en hablar debe ser tu jefe inmediato.
Prepárate para cambiar tus pensamientos y planes.
En el proceso de trabajo, a veces encontrará mejores eficiencias de trabajo, métodos y nuevas soluciones. La discusión en este momento fue muy efectiva. Proponer algunas discusiones y planes constructivos se convertirá en una vitalidad para la organización. Cuando el club adopte su opinión, aumentará su valoración de usted y ganará confianza en usted.