Con el continuo avance de los tiempos, cada vez hay más lugares donde tenemos que escribir resúmenes en nuestro trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo personal sobre el servicio voluntario? Los siguientes son materiales de referencia para cuatro resúmenes de trabajo personal sobre servicio voluntario compartidos con usted como referencia. Puede consultarlos.
? Resumen de trabajo personal sobre el servicio voluntario 1
? Acabo de ingresar al primer año, con curiosidad y entusiasmo por la vida universitaria, me uní a la Universidad de Dalian. Asociación Internacional de Voluntarios Universitarios. En este equipo familiar, cada miembro tiene un corazón bondadoso y está dispuesto a ayudar a los demás. Todos trabajamos juntos para hacer lo mejor que podemos para ayudar a quienes nos necesitan. Durante dos años completos, mis días en la Asociación de Voluntarios se convirtieron en una parte importante y maravillosa de mi vida universitaria.
?Durante más de 700 días, participé en numerosas actividades organizadas por la Asociación de Voluntariado. Fuimos a la Cantina Beiyi a trabajar como "acompañantes de vajillas", usando el sombrero azul con el logo de la Asociación de Voluntarios. Pensé que podría tener la oportunidad de pararme frente a los estudiantes como voluntario y guiarlos para que colocaran la vajilla usada. en el lavadero. Esta es también la primera lección que me enseñaron los voluntarios desde que comencé la vida universitaria. Las cosas que hacemos pueden ser muy pequeñas, pero todos hacemos lo mejor que podemos. Esto me hace comprender profundamente que "nunca hagas buenas obras". si son pequeños." Incluso un pequeño acto de bondad puede ayudar a alguien que lo necesita. Lo que me impresionó aún más fue ir a la Escuela para Sordos y Mudos de Jinzhou a visitar a los niños con defectos. Aunque eran sordos o mudos, o incluso tenían un desarrollo intelectual anormal, lo que vi a través de sus ojos fue a otra persona que no estaba contaminada. por el mundo. un mundo puro e inocente. Nos llamaban hermanos y hermanas con una pronunciación no estándar y competían para actuar para nosotros. Cuando se enteraron de que éramos estudiantes universitarios, no ocultaron su envidia hacia nosotros y su anhelo por la vida universitaria. Prometimos cuidarnos. de nosotros si tuviéramos la oportunidad. Vienen a visitar nuestro campus. El tiempo que pasamos con ellos fue muy corto. Nos tomamos fotos juntos y cuando los escuché gritar adiós me dije que debía volver a verlos nuevamente. Me enseñaron que la felicidad puede ser realmente muy simple: no hay necesidad de ropa bonita, no hay necesidad de la envidia de mis compañeros, cada pequeño progreso que hago, cada afirmación de los demás, cada simple felicidad es felicidad, y el alma lo más puro es lo más. hermoso. En mi corazón, cada uno de ellos es un niño parecido a un ángel. Pensando en su tenacidad y trabajo duro, parece que no hay nada que no pueda superar. Ver a sus padres me hace suspirar ante la grandeza del amor en este mundo. Después de eso, participé en varios servicios de voluntariado dentro y fuera de la escuela. Me siento aún más afortunado y orgulloso de tener el estatus de voluntario.
?Gracias por cada día en la asociación de voluntarios en los últimos dos años, cada hermano y hermana miembro, cada persona que me ha ayudado, y aún más agradecido a cada persona a la que he ayudado, Cada palabra de elogio y cada mirada en sus ojos me hacía sentir el valor de mi existencia. En dos años, pasé de ser un niño pequeño que acababa de ingresar a la universidad y no hacía nada a un estudiante de último año que está muy familiarizado con la vida universitaria. Ya no tengo el impulso del primer año, pero tengo más racionalidad para entender la vida. La felicidad puede ser muy simple o muy complicada, pero ninguna emoción puede reemplazar la alegría de hacer lo mejor que podemos para ayudar a los demás. Resulta que todos, por comunes que sean, pueden ser importantes.
?Se puede decir que el destino es injusto, pero en consecuencia es justo para todos. ¿Quién puede decir que nunca ha encontrado reveses y dificultades? La clave es nuestra actitud ante estos desafíos: podemos ser muy pesimistas y compasivos, pero es una lástima que sentiremos que el mundo entero se compadece de nosotros. ¿Los demás sólo viven una vida feliz y pacífica? Nos afecta la fortuna, e incluso los hombres sabios pueden decirte impotentemente que la razón por la que la diosa de la suerte no te favoreció es simplemente porque no estás lo suficientemente preparado para controlar esta suerte; pero si somos lo suficientemente optimistas, ¿por qué no dejar de lado los reveses como piedra angular del éxito que nos hace más fuertes? Mientras estemos sanos, tendremos el capital para crear vida. Mientras haya personas que nos amen, lo tendremos. la capacidad de difundir el amor que hemos recibido. Mientras estés de buen humor, la felicidad está en todas partes.
?Ser voluntario en los últimos dos años me ha dado demasiados sentimientos indescriptibles. Mientras lamento la desgracia de los demás, también he estado agradecido por mi propia vida: puedo disfrutar de la vida universitaria libremente y aprender. Interesado en el conocimiento, participar en actividades favoritas, llorar todo lo que quiera, reír todo lo que quiera... Pero más importante, estoy agradecido, agradecido con mis padres, agradecido con mis profesores, agradecido con mis amigos, agradecido con nuestro Primer Ministro, e incluso agradecido a la paz mundial. Aunque mi poder es todavía muy pequeño, aprovecharé esta gratitud y trabajaré con mis amigos para difundir la confianza de nuestro amor. Creo que donde hay amor, hay esperanza.
? Resumen del trabajo personal sobre el servicio voluntario 2
?A finales de junio de 2020, la 29ª Carrera de Vela Olímpica y la Carrera de Vela Paralímpica concluyeron con éxito en Qingdao. Cuando el encuentro deportivo finalice con éxito, nuestro trabajo de organización de voluntarios también llegará a su fin. De junio a octubre de este año, como principal departamento organizativo de voluntarios de juegos y voluntarios sociales, hemos estado trabajando duro y cooperando activamente desde la selección, división del trabajo y enlace de los voluntarios hasta la posterior evaluación y elogio. De acuerdo con los departamentos superiores, fue necesario un control estricto y medidas detalladas, lo que finalmente puso fin por completo al trabajo voluntario del colegio. Aquí, el trabajo específico se resume de la siguiente manera:
?1 Siguiendo el espíritu de voluntariado, realizar labores de captación de todos los estudiantes.
?Los voluntarios para las competiciones de vela olímpica y paralímpica se dividen en cuatro categorías: voluntarios de competición, voluntarios de etiqueta, voluntarios de operaciones de la ciudad y voluntarios sociales. Entre ellos, los voluntarios de etiqueta y los voluntarios sociales se reclutan a través de la rama general de la Liga Juvenil del departamento. La rama general de nuestra Liga Juvenil organizó rápidamente el trabajo de reclutamiento tan pronto como recibió la tarea de los superiores y emitió los documentos relevantes clase por clase. Se requiere que cada estudiante comprenda la información de reclutamiento y la importancia del voluntariado. trabajar. Se pide a todos los estudiantes que revisen los requisitos que deben cumplir los voluntarios y se registren de forma independiente según su propio horario. No hay límite en el número de plazas. Durante el proceso de reclutamiento, no solo transmitimos el tiempo, la ubicación, la naturaleza y el contenido de los requisitos del servicio voluntario, sino que también transmitimos a los estudiantes las cualidades y el espíritu que debe poseer un voluntario: cumplir con las leyes y regulaciones chinas y estar entusiasmado con empresas de bienestar público, tener conocimientos deportivos básicos, tener ciertas habilidades de comunicación en idiomas extranjeros y cumplir con los requisitos de calificación y tiempo del Comité Olímpico de Vela para los puestos solicitados por los voluntarios. Al mismo tiempo, la mayoría de los jóvenes voluntarios no sólo aportan servicios a la sociedad, sino que también demuestran un espíritu para toda la sociedad, es decir, el espíritu de voluntariado juvenil de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso". De esta manera, no sólo realizamos trabajos de reclutamiento, sino que también publicitamos plenamente el trabajo de los "voluntarios" con estatus especial e importancia social importante, para estimular el entusiasmo de los estudiantes por servir a los Juegos Olímpicos y a la sociedad. Tras la difusión de los documentos pertinentes, el trabajo de selección recibió una respuesta positiva de la mayoría de los jóvenes estudiantes. Antes de la fecha límite de inscripción, casi 100 personas de nuestra universidad se inscribieron para ser voluntarios de etiqueta de navegación olímpica y más de 300 personas se inscribieron para ser voluntarios sociales de vela olímpica.
2. Verificar y verificar estrictamente la identidad de los voluntarios.
Una vez completado el trabajo de registro de voluntarios, nuestra sucursal de la Liga Juvenil llevó a cabo una revisión estricta de todos los estudiantes registrados desde todos los aspectos para garantizar que todos los voluntarios puedan llegar a tiempo, trabajar con entusiasmo y mostrar su estilo de voluntariado. En primer lugar, en términos de organización del tiempo, nos comunicamos con los asuntos académicos de los departamentos de manera oportuna para comprender los exámenes y la organización de los cursos para cada grado y especialización durante el último período y el semestre, y los revisamos en función del verano. Se identificará el trabajo de práctica social de los Tres Campos con el fin de seleccionar a los miembros del comité olímpico de vela que puedan participar en el entrenamiento a tiempo dentro del período de tiempo requerido y que tengan tiempo para servir en los Juegos Olímpicos durante las vacaciones de verano. Descarte a los estudiantes que no tienen tiempo para participar en el servicio voluntario y concéntrese en la educación persuasiva para los estudiantes que están particularmente entusiasmados con el servicio. En segundo lugar, se revisarán las calificaciones para los puestos solicitados por los estudiantes. En particular, la situación del registro se ajustará según las diferentes divisiones del trabajo entre los voluntarios sociales. Trate de que estudiantes de posgrado con un dominio relativamente alto de idiomas extranjeros se dediquen a trabajos de traducción de idiomas y estudiantes universitarios relativamente enérgicos que se dediquen a trabajos de mantenimiento del transporte. Además, también revisamos estrictamente el desempeño diario de los estudiantes registrados, adoptamos el principio de reclutamiento de dar prioridad a cuadros estudiantiles y miembros y camaradas del partido, y seleccionamos un grupo de estudiantes con alta calidad general, fuerte sentido de responsabilidad y fuertes habilidades de comunicación para Servicio voluntario. Después de controles estrictos y revisiones capa por capa, al final, 1 persona en total de nuestra universidad fue admitida como voluntaria de etiqueta de navegación olímpica y 81 personas fueron admitidas como voluntarios sociales de vela olímpica.
Al mismo tiempo, un total de *** 5 estudiantes de nuestra universidad pasaron directamente la revisión del Comité Olímpico de Vela a través de una solicitud personal en línea y se convirtieron en voluntarios de competencia.
3. Realizar la debida diligencia y completar la transmisión de información en tiempo y forma.
A partir del reclutamiento en mayo, todo el trabajo voluntario se distribuirá desde el Comité de Vela Olímpica de Qingdao a través de la escuela hasta la rama general, y luego la rama general lo enviará a los voluntarios contratados. Esto incluye contar información personal precisa de cada voluntario, informar rápidamente sobre ajustes laborales y cambios repentinos de personal, y notificar con precisión la hora, ubicación y método específicos de cada etapa de capacitación. Como la única estación de transferencia de información que contacta directamente a los voluntarios, sabemos que es muy importante mantener una comunicación fluida entre los departamentos superiores y los voluntarios. Si no se notifica a un estudiante, esto puede afectar los arreglos de personal de la comunidad y también puede hacer que el estudiante pierda la oportunidad de ser voluntario. Con este fin, nuestra sucursal de la Liga Juvenil registró a todos los voluntarios en el trabajo, registró con precisión la información de contacto de todos los estudiantes y recordó a cada estudiante que recargara sus facturas telefónicas de manera oportuna durante la capacitación y el servicio de voluntariado para garantizar una comunicación fluida. Durante cada trabajo de verificación de información, la información relevante que necesita ser verificada se distribuye a través de la clase. Debo verificarla y firmarla antes de enviarla a la sucursal general. Si hay algún error, debo informarlo al general. ramificarse en el tiempo y realizar cambios en el tiempo. En varios meses de trabajo, nuestra rama general nunca ha tenido impacto en los departamentos superiores por falta de información. Esto está estrechamente relacionado con nuestra actitud de trabajo de debida diligencia.
?4. Planificación razonable y gestión eficaz del voluntariado.
?Debido a la gran cantidad de voluntarios en nuestra universidad, sus lugares de trabajo están dispersos y sus horarios de trabajo varían, es muy difícil supervisar y guiar el trabajo de cada voluntario durante mucho tiempo. Por ello, antes de que los voluntarios asuman oficialmente sus puestos, para facilitar la gestión, nuestra rama general divide a todos los voluntarios en equipos en función de su grado profesional. Cada equipo tiene unas treinta personas y se designa a un grupo de estudiantes como líder del equipo para proporcionar una gestión unificada de todos los voluntarios del equipo. Cada equipo se puede dividir en varios grupos según la composición interna de la clase y los líderes de grupo designados. El líder del equipo se comunicará con la sucursal principal periódicamente para informar sobre la seguridad y estabilidad del servicio voluntario. Si ocurren circunstancias especiales, tanto el individuo como la persona a cargo pueden comunicarse directamente con el maestro de la sucursal principal y la sucursal principal se encargará de ello. . Además, nuestra sucursal de la Liga Juvenil también selecciona a un oficial de información entre todos los voluntarios para recopilar los registros, conocimientos, experiencias y logros de todos en el trabajo todos los días según sea necesario, y es responsable de clasificar los materiales escritos y enviarlos al Comité de la Liga Juvenil de la escuela. , para realizar con prontitud el trabajo de servicio voluntario Promoción y resumen.
?La Competencia Olímpica de Vela se lleva a cabo durante las vacaciones escolares de verano. Para garantizar el buen progreso del trabajo voluntario, nuestro personal de apoyo general dispuso que los maestros estuvieran de guardia en la escuela para brindar suficiente apoyo logístico. por los servicios voluntarios de los estudiantes.
?5. Ser cuidadoso y paciente para mejorar la labor informativa posterior de los voluntarios.
Después de la Competencia de Vela Olímpica y la Competencia de Vela Paralímpica, de acuerdo con los requisitos, nuestra rama general realizó un resumen oportuno del trabajo organizativo, recopiló el resumen del trabajo de todos los voluntarios y verificó nuevamente la situación laboral real. Para facilitar la revisión por parte del departamento superior, revisamos cuidadosamente los materiales de resumen personal enviados por cada voluntario, unificamos el tipo y formato de archivo y luego los informamos a la escuela. Se realizó un registro detallado y explicaciones específicas de los voluntarios que no pudieron trabajar debido a emergencias.
6. Evaluación estricta y trabajo voluntario activo de elogio.
Una vez finalizado el trabajo voluntario de los estudiantes, los reconocemos y felicitamos por su desempeño integral durante todo el período de servicio. En el exhaustivo trabajo de evaluación de la calidad de este año se concederán puntos extra a todos los voluntarios que asuman sus puestos. Además, después de recibir la notificación de la decisión de la escuela de elogiar a los voluntarios destacados y a los voluntarios destacados, emitimos de inmediato la notificación del premio para que los estudiantes pudieran participar activamente en la selección. Este no es solo un trabajo de elogio, sino que, lo que es más importante, permite a los estudiantes experimentar la diversión y la importancia del servicio voluntario a través de resúmenes de trabajo y darse cuenta de la encarnación de su propio valor.
?Aunque las competiciones de vela olímpica y paralímpica han terminado, y todo el trabajo durante este período también ha terminado, no significa que el trabajo voluntario y el espíritu de voluntariado hayan terminado. Al contrario, esto es algo nuevo. punto de partida para este trabajo. Al servir en los Juegos Olímpicos, tanto los estudiantes como las universidades obtuvieron una comprensión más profunda de los voluntarios, mejoraron su conciencia de servir a la sociedad y sintieron el crecimiento y la felicidad que el espíritu voluntario nos brinda en el trabajo.
El trabajo del servicio voluntario sigue siendo muy arduo. Nuestra rama general definitivamente aprovechará los Juegos Olímpicos como una oportunidad para llevar a cabo más actividades de servicio voluntario de diversas maneras en el futuro para mejorar la dedicación de los estudiantes a amar a la sociedad, cuidar a los demás y unir y. ayudarse unos a otros.
? Resumen de trabajo personal 3 sobre el servicio voluntario
?Este semestre es un semestre de unidad y progreso para los jóvenes voluntarios del Departamento de Electricidad Jóvenes Voluntarios del Departamento de Electricidad. Los participantes alcanzaron un nuevo máximo. Un año depende del Departamento de Práctica para seguir de cerca los requisitos ideológicos avanzados del Comité de la Liga Juvenil del hospital y combinar nuevos estudiantes de cada grado y clase. Se llevaron a cabo una serie de coloridas actividades prácticas que obtuvieron elogios unánimes de la mayoría de los estudiantes.
?1. En la ceremonia de inauguración y fiesta de bienvenida del IV Festival de Cultura y Arte, los jóvenes voluntarios de nuestro departamento participaron en los trabajos de mantenimiento del recinto y realizaron maravillosos programas.
?2.Durante la "Undécima Semana Dorada del Día Nacional", yo, un joven voluntario, participé en el evento de bienvenida "Felicidad y satisfacción en Zhangjiajie" del aeropuerto de Hehua. Durante el evento, todos estaban llenos de pasión. y obtuvo la victoria con sonrisas y un servicio paciente. Ha sido bien recibido por los turistas y se ganó los elogios de muchos invitados extranjeros.
?3. Nuestros jóvenes voluntarios también llevaron a cabo actividades de limpieza y conmemoración en la Base de Práctica de la Torre de los Mártires, para que todos puedan entender que la vida feliz de hoy se gana con esfuerzo.
?4. Durante el feriado del Día Nacional, la clase de nuestro departamento y la rama de la liga juvenil organizaron a los estudiantes para ir a hacer turismo al río Mengdong, la cueva del tigre agachado y otros lugares pintorescos. -La rama de la clase organizó viajes a parques forestales y otros lugares de interés turístico. -La rama de la clase organizó y organizó una maravillosa fiesta del Día Nacional para acercar la amistad entre los compañeros. -La clase y la rama de la liga juvenil se organizaron para ir a hogares de ancianos, orfanatos y otros lugares para enviar calidez a los ancianos solitarios y a los niños indefensos allí, y dejaron sus propias sonrisas para ganar sus sonrisas felices.
?5.En noviembre, N jóvenes voluntarios de nuestro departamento participaron en la formación de voluntariado realizada por el Comité de la Liga Juvenil del hospital y entregaron su profunda experiencia formativa.
?Las anteriores son las diversas actividades organizadas por los jóvenes voluntarios de nuestro departamento este semestre. Durante este semestre, los jóvenes voluntarios participaron activamente en estas actividades, y también hay algunas actividades regulares: Jóvenes voluntarios de nuestro departamento. El trabajo del puesto de manifestación civilizado se lleva a cabo de manera ordenada y la mayoría de los voluntarios pueden permanecer en sus puestos y cumplir con sus deberes concienzudamente.
?El resumen es el siguiente:
?1. En el futuro, deberíamos realizar actividades más significativas y esforzarnos por permitir que todos los voluntarios participen.
?2. Todavía existe una cierta brecha entre el trabajo realizado este semestre y sus funciones principales. La importancia de "servir al pueblo" debería resaltarse verdaderamente en el trabajo futuro.
?3. Profundizar los intercambios con jóvenes voluntarios de otros departamentos, para que todos puedan aprender de los puntos fuertes de los demás y progresar juntos.
?Este semestre, con el esfuerzo de todos los estudiantes, nuestro trabajo ha logrado algunos resultados, pero estos logros se han convertido en cosa del pasado. El nuevo semestre está por comenzar y nos esperan nuevas metas. que trabajemos duro para lograrlo. Creemos que bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y el trabajo activo de la mayoría de los jóvenes voluntarios, podremos seguir llevando adelante las ventajas y fortalezas del semestre, superar los problemas y deficiencias que han surgido en el trabajo. , y hacer que los jóvenes voluntarios de nuestro departamento alcancen un nivel superior en su trabajo.
? Resumen del trabajo personal sobre el servicio voluntario 4
?En 20-20, el gran número de jóvenes voluntarios de la ciudad promovió vigorosamente el concepto de servicio voluntario de “dedicación, amistad, mutua ayuda y progreso”. Se han organizado y llevado a cabo diversas pequeñas actividades de voluntariado, que contribuyen positivamente a la implementación integral de la actividad "Crear una ciudad civilizada, ser una persona civilizada" y a la construcción integral de una sociedad socialista armoniosa.
?1. Fortalecer integralmente la autoconstrucción de los pequeños voluntarios
?1. En marzo de 2020, resumiendo muchos años de experiencia y una cuidadosa organización y preparación, desplegamos condados (ciudades), distritos, calles y comunidades para establecer pequeñas organizaciones de voluntarios, implementar una planificación unificada para el trabajo de pequeños voluntarios y establecer y mejorar gradualmente. Sistema de gestión de reclutamiento, registro, selección, capacitación, evaluación y elogios Actualmente, el equipo es el organismo principal y los recursos regionales se integran sistemáticamente. Inicialmente se ha integrado un mecanismo de gestión localizado con la comunidad como núcleo y la comunidad como extensión. establecido, formando una red de servicios relativamente estandarizada. Al integrar los recursos de pequeños voluntarios de la comunidad, hay 3.320 pequeños equipos de servicio voluntario y 4,3 millones de pequeños voluntarios.
?2. Investigación e investigación.
Para comprender mejor el resultado final del trabajo de pequeño voluntariado en nuestra ciudad, la Oficina de Civilización Municipal lanzó una pequeña encuesta de servicio voluntario en mayo de este año, resumió sistemáticamente la situación actual y las características del pequeño trabajo de servicio voluntario en nuestra ciudad y analizó problemas y deficiencias existentes, y proponer contramedidas y sugerencias basadas en la situación real de nuestra ciudad.
?2. Explorar modelos innovadores de trabajo de servicio voluntario
?En las pequeñas y coloridas actividades de servicio voluntario, cada comunidad ha explorado y formado gradualmente operaciones de marca, operaciones sociales y proyectos. como operaciones estandarizadas, y aplicarlas de manera integral a las actividades de voluntariado para promover continuamente el desarrollo en profundidad de los servicios de voluntariado.
?1. Operación de marca: combine pequeñas actividades clave de servicio voluntario con puntos de interés social y utilice una serie de marcas de trabajo profundas y vívidas como plataforma para reunir fuerzas de servicio voluntario y satisfacer las necesidades sociales y aumentar la publicidad. esfuerzos para crear un efecto de marca positivo. A lo largo de los años, He Community se ha centrado en diversas necesidades de servicio y ha creado una serie de marcas brillantes como "Community Learning Center", "Community Love Action", "Community Care Project" y "Warm Mutual Aid Project", que han llevado a jóvenes voluntarios a crear una atmósfera civilizada Primero, servir a la sociedad socialista armoniosa.
?2. Operación socializada: establecer una visión integral de los recursos, utilizar el pequeño trabajo voluntario como vínculo para romper con el concepto de comunidad e integrar de manera integral los recursos regionales. Invitar al secretario del Comité de la Liga Juvenil de cada unidad comunitaria a actuar como vicepresidente de la Asociación de Voluntarios Juveniles, desarrollar activamente proyectos de servicio voluntario adecuados para las unidades comunitarias y formar una interacción regional positiva. Fortalecer vigorosamente la "construcción de distritos y escuelas de primera clase" e introducir ampliamente recursos voluntarios de estudiantes universitarios, de secundaria y primaria para profundizar en la comunidad y llevar a cabo actividades de práctica social. Integrar sistemáticamente recursos de diversas unidades de la comunidad para realizar actividades de servicio voluntario.
?3. Operación basada en proyectos: utilizando proyectos de servicio voluntario como medio, planifique sistemáticamente el contenido del servicio voluntario en un período de tiempo determinado y en un campo determinado. Aprovechar plenamente el papel de emparejamiento de las asociaciones de voluntarios, lograr un contacto directo entre la oferta y la demanda de los servicios de voluntariado, aclarar el contenido de los servicios y resaltar las prioridades de trabajo. Con el "Pequeño Servicio Voluntario" como símbolo, ha creado un nuevo modelo de operación de pequeños proyectos de servicio voluntario. En la actualidad, el Proyecto Pequeño Voluntario del "Centro de Aprendizaje Comunitario", "One Help One", se une para ayudar a los ancianos, los pobres, huérfanos, El proyecto de ayuda estudiantil está funcionando bien y se ha convertido en una actividad de servicio diario para pequeños voluntarios
?3. Realizar extensamente pequeñas acciones armoniosas de servicio voluntario en la comunidad
? año, los voluntarios de la ciudad utilizan la comunidad como plataforma para clasificar de manera integral las organizaciones, equipos y proyectos de trabajo en la comunidad, comprender activamente las necesidades relevantes del desarrollo comunitario, llevar a cabo pequeñas acciones armoniosas de servicio voluntario en la comunidad y. esforzarse por encontrar el enfoque y puntos claros de integración en la construcción de una comunidad armoniosa, captar el enfoque
?1 Llevar a cabo actividades diarias de servicio voluntario comunitario y fortalecer la "construcción de escuelas de distrito". en escuelas comunitarias y organizar a casi cien estudiantes voluntarios de universidades y escuelas intermedias para que sirvan como voluntarios comunitarios. Líder del equipo de actividades de servicio voluntario. Continuar promoviendo actividades de servicio voluntario diarias y personalizadas, como el emparejamiento de voluntarios "uno a uno". para ayudar a los ancianos, ayudar a los pobres, ayudar a los huérfanos y ayudar a los estudiantes, y resolver las dificultades prácticas de varios grupos vulnerables. El Partido Comunista de China organizó voluntarios para ayudar a los discapacitados y visitó a 5.870 familias discapacitadas empobrecidas. Llevamos a cabo actividades educativas con temas. como "Hazte amigo de la civilización, crece con el pueblo de Changchun" y "El amor del pañuelo rojo para difundir la civilización", y organizó a jóvenes pioneros para rendir homenaje a los discapacitados. Los estudiantes de zonas afectadas por la pobreza donaron ediciones especiales de "Hacia la edad adulta" y material escolar.
?2. Apoyar activamente a los estudiantes pobres de la comunidad y cooperar con la Comisión de Educación Municipal, la Biblioteca Infantil Municipal y otras unidades para acelerar el establecimiento de la "Acción Comunitaria Sunshine sobre salud mental para jóvenes". Organizar a los estudiantes extremadamente pobres de la ciudad para que visiten el Parque de Esculturas y el Museo del Pseudo Palacio para mejorar la concienciación sobre la prevención de desastres y las habilidades de autoprotección de los estudiantes extremadamente pobres de la ciudad a través de simulaciones de desastres y participación personal. Recaudar 2 millones de yuanes en diversas donaciones. /p>
?4. Pensamientos y sugerencias
?1. Promover vigorosamente el espíritu de voluntariado, crear una atmósfera para que todos participen en el servicio voluntario y crear una cultura de servicio voluntario. centrarse en dar a conocer la profunda connotación del espíritu voluntario y aclarar la base socioeconómica, la base psicológica social y el valor cultural del surgimiento del espíritu voluntario. En segundo lugar, debemos centrarnos en llevar a cabo actividades publicitarias vívidas y llevar a cabo ampliamente actividades de práctica de bienestar público y. Actividades voluntarias de popularización de conocimientos para servir plenamente como guía típica.
El tercero es centrarse en cultivar soportes publicitarios tangibles, fortalecer la comunicación con diversos medios de comunicación y establecer buenas asociaciones de cooperación. Al mismo tiempo, las actividades de "Buscando pequeños voluntarios a su alrededor" se llevan a cabo a menudo en comunidades, agencias gubernamentales, empresas y; instituciones para garantizar que las pequeñas actividades publicitarias voluntarias estén más cerca de la realidad, la vida y las masas.
?2. Clarificar funciones, mejorar mecanismos y fortalecer la construcción sistemática y estandarizada del sistema de gestión de pequeños servicios de voluntariado de la ciudad. El primero es enderezar la relación, aclarar el organismo principal, establecer una agencia de gestión especial sólida, especificar la persona responsable, proporcionar fondos especiales, llevar a cabo una gestión sistemática de las pequeñas organizaciones de voluntarios de la ciudad y realizar una planificación unificada para el servicio de voluntariado de la ciudad. trabajar. El segundo es mejorar el sistema, estandarizar las operaciones, mejorar e implementar el sistema de registro y el sistema de gestión de capacitación, y explorar e implementar sistemas viables de recompensas e incentivos. El tercero es desarrollar recursos, liderar un buen equipo y buscar activamente la participación de diversos recursos sociales, especialmente en materia de recursos humanos, para lograr tanto el reclutamiento organizacional como el reclutamiento público. El cuarto es fortalecer la gestión, mejorar la calidad, aumentar la gestión del personal de servicio voluntario y mejorar sus cualidades integrales, como conceptos de servicio, habilidades comerciales y capacidades de liderazgo organizacional.
?3. Acelerar la introducción de políticas relevantes para proporcionar apoyo político para el desarrollo de servicios de voluntariado. El primero es aclarar el estatus legal de las organizaciones de voluntarios, que están unificadas y guiadas por agencias especializadas con fuertes redes organizativas, rica experiencia laboral y fuerte cohesión y atractivo. El segundo es establecer claramente los derechos y obligaciones entre los voluntarios y los destinatarios de los servicios, y aclarar los derechos y obligaciones en forma de contrato. En cuarto lugar, está claramente estipulado proporcionar a los voluntarios el seguro personal correspondiente, para que se puedan implementar verdaderamente los derechos de los voluntarios y se pueda mejorar el entusiasmo y la iniciativa de los jóvenes voluntarios.
?4. Realizar una investigación en profundidad sobre la demanda intrínseca de pequeños servicios de voluntariado y promover el desarrollo sostenible de los servicios de voluntariado en nuestra ciudad. En primer lugar, sobre la base de la situación general del desarrollo económico y social, estudiar las necesidades de desarrollo económico y social de la ciudad para los servicios voluntarios y ampliar los campos y niveles de los servicios voluntarios. El segundo es aprovechar las oportunidades de desarrollo y, al mismo tiempo, promover la conciencia pública sobre los pequeños servicios de voluntariado de manera más amplia, profunda y permanente, confiando en plataformas como los voluntarios de eventos de exhibición de Changchun y los voluntarios de operaciones de la ciudad, diseñar e innovar un grupo de voluntarios calificados; Los proyectos y actividades de servicio voluntario de exposición únicos de Changchun atraen a una gama más amplia de ciudadanos para participar en pequeñas acciones voluntarias. El tercero es integrar estrechamente la construcción comunitaria, integrar recursos y fortalecer la pequeña fuerza de servicio voluntario de la comunidad; desarrollar proyectos para mejorar la pertinencia y eficacia de los pequeños servicios comunitarios de voluntariado; el tercero es mejorar el mecanismo para proporcionar una sólida garantía de sostenibilidad; desarrollo de pequeños servicios comunitarios de voluntariado.