Fecha de publicación: 25 de julio de 2005 10:47:10
La prueba de dominio del idioma japonés fue establecida en 1984 por la Fundación Japonesa para el Intercambio Internacional y la Asociación Japonesa para la Educación Internacional. Establecida e implementada en países y regiones relevantes en el mismo año. Hasta 2004, esta prueba se ha celebrado en 100 ciudades de 39 países y regiones de todo el mundo, y 350.000 personas se han inscrito para participar. En Japón, el Comité de Implementación de Exámenes está compuesto por 15 expertos y determina sus políticas, planes de implementación, contenido de los exámenes y estándares de concesión de certificados. El comité está formado por un Comité de Programa y un Comité de Revisión. El Comité de Planificación es responsable de la formulación de planes de implementación y el análisis y evaluación de los resultados de la revisión; el Comité de Examen es responsable de formular las preguntas de la prueba.
En nuestro país, el Centro Examinador del Ministerio de Educación es el responsable de organizarlo e implementarlo. En 2004, había un total de 32 centros de pruebas en 21 ciudades de 18 provincias (regiones autónomas y municipios) de todo el país. El examen se realiza una vez al año en la mañana del primer domingo de diciembre. No hay restricciones de edad, ocupación, educación, región, nacionalidad, escuela, etc. Los ciudadanos chinos que posean documentos de identidad oficiales y los extranjeros que posean pasaportes pueden registrarse en línea.
El examen está dirigido a personas cuya lengua materna no es el japonés y evalúa su habilidad en el idioma japonés. El examen se divide en los niveles uno, dos, tres y cuatro. El primer nivel es aproximadamente equivalente al dominio del idioma japonés de los estudiantes universitarios nacionales. Cada nivel de la prueba se divide en tres partes: palabras y vocabulario, comprensión auditiva, lectura y gramática. Todas las preguntas son de opción múltiple, con una puntuación máxima de 400 puntos. Están calificados quienes obtienen el 70% de las respuestas correctas (es decir, 280 puntos) en el examen de primer nivel; A principios de marzo del año siguiente, la Fundación de Intercambio Internacional emitirá la notificación de resultados a los candidatos a través del Centro de Exámenes del Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología y sus centros examinadores afiliados. El examen también recibirá un certificado emitido por la Japan International Exchange Foundation. Los certificados de calificación de primer, segundo, tercer y cuarto nivel tienen una validez prolongada.
J. Test:
El J. Test es un examen que puede identificar la capacidad de aplicación práctica del idioma japonés. La Asociación Japonesa de Exámenes de Idiomas, afiliada al Instituto de Idiomas de Tokio, se estableció en 1991. (La Oficina J.TEST se creó para este propósito).
J.TEST, el nombre completo es Practical Japanese Language Test, se creó originalmente para extranjeros en Japón que desean trabajar en empresas japonesas. Debido a que J.TEST desempeña un papel considerable en la identificación de la capacidad de aplicación práctica del japonés, no sólo ha sido reconocido por cada vez más empresas japonesas, sino que ahora se ha convertido en una prueba de dominio del idioma japonés relativamente autorizada para el empleo. En el informe anual sobre empleo de estudiantes internacionales publicado por el Centro de Estudiantes Internacionales, una fundación afiliada al Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología de Japón, se recomienda el examen práctico de japonés J.TEST. (Otra prueba recomendada es la prueba de dominio del idioma japonés JETRO). J.TEST ha sido reconocido por muchas empresas. Muchas grandes empresas no sólo prestan atención a las puntuaciones de J.TEST al contratar nuevos empleados, sino que también organizan a sus empleados no japoneses para que realicen el examen J.TEST cada año. Las puntuaciones se utilizan como base para la evaluación de ascensos, estudios adicionales y y despacho.
Características de J.TEST:
Centrarse en la capacidad práctica
La idea básica de J.TEST se refiere al TOEIC, que aumenta en gran medida la proporción de la parte de comprensión auditiva (la más alta, hasta el 50% de la puntuación total) y la comprensión de los requisitos de la cultura japonesa. J.TEST también agrega artículos de noticias y análisis de gráficos. Examina principalmente la capacidad de aplicación práctica y la capacidad de comunicación.
Amplio rango de reconocimiento
J. La prueba puede reconocer japonés en un rango muy amplio, de bajo a alto, y puede reconocer varios niveles de capacidad de aplicación de japonés, especialmente el nivel avanzado de japonés. ser identificados de manera objetiva y precisa.
Alta frecuencia de exámenes
J. Los exámenes se realizan con frecuencia, con 4-5 exámenes públicos por año. Además, de acuerdo con los requisitos de la mayoría de los candidatos y de muchas empresas, a partir de 2008 nos esforzamos por realizar exámenes cada dos meses.
Además, a petición de la empresa, los exámenes grupales se pueden realizar por separado.
El método de identificación es científico
J.TEST utiliza el mismo examen para identificar diferentes niveles de japonés y puntajes basados en los puntajes de los exámenes. El método de evaluación es justo, razonable y científico.
Conviene que los candidatos mejoren.
Los propios candidatos pueden traer los exámenes J.TEST. Después de revisar la hoja de respuestas, los candidatos pueden obtener las respuestas estándar del examen y la tabla de diferencias entre las respuestas reales y las respuestas estándar, lo que favorece la autoidentificación y la mejora de los candidatos.
Objetos J.Test:
J.TEST puede evaluar mejor la habilidad japonesa real debido a una gran cantidad de pruebas auditivas.
Participar en J.TEST es permitirle comprender su nivel actual de japonés y aclarar sus objetivos de aprendizaje futuros. Por lo tanto, estudiantes de escuelas, empleados de empresas, personas que van a estudiar a Japón, van a viajes de negocios o quieren trabajar en empresas japonesas pueden participar en J.TEST. No hay requisitos académicos para participar en J.TEST, así que venga. ¡Y acepta un desafío!
Contenido de la prueba de J.TEST:
J.Test se centra en la prueba de capacidad de aplicación práctica. El documento de prueba utiliza una gran cantidad de periódicos, revistas, artículos y gráficos de uso común. en la sociedad y los negocios japoneses, lo que mejora en gran medida la calidad de la prueba. Para cumplir con los requisitos de capacidad de comprensión integral y capacidad de aplicación práctica de los candidatos, se puede realizar una evaluación objetiva.
Contenido del tema (niveles A-D):
◆Las preguntas auditivas del examen A-D, aproximadamente 45 minutos; las preguntas de lectura y descripción son 80 puntos.
1. Pregunta de descripción 5, pregunta sobre caracteres chinos
2. Preguntas de gramática
3. Preguntas de diálogo 7. Preguntas de comprensión lectora
4. Explique la pregunta 8. Describe el problema
1000 (escucha 500, lectura y descripción 500)
Contenido de la pregunta (nivel E-F):
◆Preguntas auditivas del examen E-F, aproximadamente 30 minutos Preguntas de lectura y descripción 60 puntos
1, preguntas de descripción 5, preguntas de caracteres chinos
2. Preguntas de gramática
3. Preguntas de diálogo 7. Preguntas de comprensión lectora
4. Preguntas explicativas
La puntuación total es de 500 puntos (200 puntos por comprensión auditiva, 0,300 puntos por lectura)
La relación entre J.TEST y JPT:
p>Debido a que J.TEST y JPT tienen objetivos completamente diferentes, el diseño, el contenido, el contexto y el alcance de las pruebas también son diferentes.
Existen grandes diferencias en cinco aspectos: 1. J.TEST presta más atención a las capacidades de aplicación práctica.
J. La prueba presta más atención a la capacidad de aplicación práctica, lo que se refleja principalmente en dos puntos. En primer lugar, los requisitos de capacidad auditiva han mejorado considerablemente. La puntuación de la parte de comprensión auditiva representa el 50% de la puntuación total. En segundo lugar, el examen utiliza una gran cantidad de artículos y gráficos comúnmente utilizados en periódicos, revistas y empresas japonesas. , lo que mejora en gran medida la comprensión integral de los candidatos. Los requisitos de capacidad y capacidad de aplicación práctica se pueden evaluar objetivamente.
2.J.TEST tiene un rango de identificación más amplio.
El examen JPT se divide en los niveles 1, 2, 3 y 4. Los niveles superiores a 1 no se pueden reconocer. En otras palabras, es difícil hacer una evaluación objetiva y razonable de los talentos en el idioma japonés por encima del nivel intermedio. J.TEST tiene una puntuación perfecta de 1000 y se divide en nueve niveles de evaluación. El nivel 1 de JPT equivale al nivel semi-B de J.TEST (700 puntos). Se puede ver que J.TEST no solo puede identificar estudiantes de japonés de nivel intermedio y bajo, sino también evaluar e identificar talentos intermedios y avanzados (Prueba de dominio del idioma japonés 1 o superior).
3. El método de identificación de J. Test es más científico y razonable.
Los exámenes intermedio y avanzado de J.TEST utilizan el mismo examen. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor será el nivel de certificado que obtendrá. Dado que se utiliza el mismo punto de referencia, el método de evaluación es más científico y razonable.
4.J.TEST es más conveniente para que los candidatos se identifiquen a sí mismos.
La prueba J.TEST es fácil de usar: los candidatos pueden retirar sus exámenes después de terminar la prueba. Después de calificar los exámenes, la Oficina J.TEST de Japón también enviará a los candidatos una respuesta estándar y una tabla de diferencias además del expediente académico y el certificado, para que los candidatos puedan autoidentificarse y aclarar la dirección de sus esfuerzos.
5.j. La prueba puede cumplir diversos requisitos.
Debido a que el examen J.TEST se realiza cinco veces al año, puede satisfacer las necesidades de las empresas de reclutar nuevas personas y evaluar a los empleados de vez en cuando. Además, también se pueden realizar exámenes grupales para empresas, que pueden satisfacer diversas necesidades no sólo en términos de tiempo sino también de formato.
¡JLPT tiene más autoridad para estudiar en el extranjero!
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