1. El puesto solicitado no se indica en la carta de presentación. Algunos currículums no indican el título del trabajo. Para los reclutadores que reciben cientos de currículums todos los días, DEL puede perder dichos currículums.
2. El currículum no cumple con los requisitos de contratación.
3. La experiencia laboral mostrada en algunos currículums es muy diferente al puesto solicitado, que también es el objetivo del momento DEL.