Integrarse activamente en el equipo, estar dispuesto a aceptar ayuda de colegas y cooperar con el equipo para completar el trabajo.
Expresar activamente opiniones constructivas y participar plenamente en las discusiones del equipo antes de tomar decisiones; después de tomar una decisión, debe haber pleno apoyo con palabras y hechos, independientemente de las objeciones personales.
——Integridad y honestidad, directo en palabras y hechos.
Parece ser honesto y recto.
Expresa tus opiniones con precisión a través de canales y procesos correctos; expresa críticas mientras haces las sugerencias correspondientes, y sé franco.
No difundir noticias no confirmadas, no decir cosas irresponsables sobre personas y cosas a tus espaldas y ser capaz de liderar positivamente. Si tienes algún comentario o feedback, "corrígelo, si no, anímalo".
Atrévete a admitir errores, asumir la responsabilidad y hacer correcciones de manera oportuna.
Detener de forma correcta y eficaz conductas deshonestas que perjudiquen los intereses de la empresa.
-Mantente optimista y nunca te rindas
Afronta el trabajo diario con una actitud positiva y optimista, nunca te rindas ante dificultades y contratiempos, motívate constantemente y esfuérzate por mejorar el desempeño.
Siempre influye e impulsa a colegas y equipos con optimismo y creencias ganadoras.
Establezca continuamente metas más altas. El mejor desempeño de hoy es el requisito mínimo para el mañana.
-Perseverancia y excelencia profesional
No dejes para mañana el trabajo de hoy, solo haz las cosas relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.
Seguir los procedimientos de trabajo necesarios y evitar errores repetidos por negligencia.
Aprendizaje continuo, superación personal y incorporación plena de la orientación a resultados en la realización de las cosas.
Ser capaz de ordenar correctamente las prioridades de trabajo según las prioridades y hacer las cosas correctas.
Siga pero no se ciña al proceso de trabajo, simplifique lo complejo y gane más con menos inversión.
Compartir de forma proactiva conocimientos y experiencias empresariales; proporcionar de forma proactiva la ayuda necesaria a los colegas; ser bueno utilizando la fuerza del equipo para resolver problemas y dificultades.
Sea bueno cooperando con diferentes tipos de colegas, no incluya preferencias personales en el trabajo y encarne plenamente el principio de "poner las cosas primero, no las personas primero".
Tener un sentido de propiedad, influir activamente en el equipo y mejorar el impulso y la atmósfera del equipo.
Acepte el cambio
——Acepte los cambios y tenga el coraje de innovar.
Adaptarse a los cambios del día a día de la empresa sin quejarse.
Ante los cambios, trátelos racionalmente, comuníquese plenamente y coopere con sinceridad.
Ajustarte a las dificultades y contratiempos provocados por los cambios, e influir e impulsar positivamente en los compañeros.
Ten visión de futuro en tu trabajo y establece nuevos métodos y conceptos.
Crea cambios y logra mejoras revolucionarias en el rendimiento.