Deng Yun Group tiene un fuerte deseo de administrar esta universidad con éxito y planea invertir mucho en su funcionamiento. Su actitud es muy seria y llena de confianza. Vinieron a Jiangsu para realizar más de 200 inspecciones, como solicitar la aprobación del proyecto, procesar aprobaciones e iniciar la construcción de infraestructura. Entre ellos, el principal encargado de preparar esta obra ha estado en Jiangsu 73 veces. El capital de inversión inicial previsto es de 232 millones. El diseño de la universidad incluye área de educación, área de alojamiento y vivienda, área de arte, área de ocio, área médica, etc. Diseñado por los mejores diseñadores de la provincia de Taiwán.
2. Los canales internacionales fluidos son la base para la mejora continua de los estándares de funcionamiento escolar.
Al comienzo de su funcionamiento, la universidad debe establecer una fuerte conciencia internacional y esforzarse por cultivar talentos reconocidos internacionalmente. La universidad tiene una conexión natural con la Universidad de Ciencia y Tecnología Ming-Hsin en Taiwán (ambas están dirigidas por el mismo presidente). Aprovechando nuestras relaciones con la provincia de Taiwán, hemos planificado alianzas con universidades e instituciones de investigación famosas en los Estados Unidos, Australia, Suiza y otros países para reclutar profesores visitantes.
Huang Tao, vicedecano de la facultad, se ha desempeñado como vicepresidente de una importante universidad nacional durante muchos años. Ha sido académico visitante de alto nivel en los Estados Unidos y Canadá durante mucho tiempo y tiene amplias conexiones con universidades de su país de origen. A través de varios intercambios internacionales, los estudiantes pueden recibir educación diversificada de diferentes orígenes culturales.
3. La experiencia de dirigir la educación profesional superior es el apoyo para asegurar el posicionamiento de la escuela.
El principal responsable de la universidad se ha dedicado a la educación vocacional superior y a la investigación durante mucho tiempo y ha logrado grandes logros. Es subdirector del Comité Nacional de Formación de Talentos Profesionales Superiores del Ministerio de Educación. Los profesores contratados por la universidad conceden gran importancia a la estructura del personal docente. No solo hay un grupo de profesores de escuelas de pregrado que tienen logros académicos considerables y conceden gran importancia al cultivo de habilidades prácticas, sino también un grupo de profesores. de escuelas vocacionales superiores que tienen una rica experiencia en educación vocacional superior y han estudiado en el extranjero, aprenden de las fortalezas de los demás y se integran entre sí para asegurar la dirección de la gestión de escuelas vocacionales superiores.
4. La integración de las ideas educativas de las escuelas superiores de formación profesional de China continental y Taiwán es garantía de características distintivas.
La integración de las filosofías educativas de las escuelas vocacionales superiores en China continental y Taiwán es una característica importante que distingue a esta escuela de otras universidades similares. No se autoproclama ni se logra de la noche a la mañana. El comité del partido de la universidad estudió cuidadosamente la situación actual y las ventajas de administrar una escuela. En los últimos años, la parte continental ha explorado inicialmente algunas experiencias exitosas en educación vocacional superior, y la provincia de Taiwán también ha logrado grandes avances en la educación vocacional superior. La propia Universidad de Ciencia y Tecnología de Mingxin es un microcosmos del desarrollo de la educación vocacional superior en la provincia de Taiwán. Solía ser una escuela técnica. Gracias a la combinación de construcción y educación, el nivel ha mejorado continuamente. Recientemente, se actualizó a una universidad de ciencia y tecnología, y uno de los decanos de la universidad fue designado para Deng Yun como vicepresidente. La universidad combinará la industria, la academia y la investigación con la experiencia de Guangdong, y tomará la combinación de construcción y educación como punto de partida para explorar nuevos modelos de formación de talentos. Todos los profesores y estudiantes de la universidad creen firmemente que después de años de arduo trabajo, la universidad se convertirá en una universidad con características distintivas que estará estrechamente integrada con la educación en China continental y Taiwán.
5. El apoyo de Suzhou, especialmente Kunshan, y la urgente necesidad de talentos de las empresas son condiciones excelentes para la integración de la industria, la academia y la investigación.
El gobierno municipal de Kunshan ha brindado un fuerte apoyo al establecimiento de la universidad. Los dos secretarios del comité municipal del Partido y los alcaldes han estado ocupados luchando por la aprobación del colegio. El secretario del comité municipal del Partido de Suzhou y el alcalde a cargo de educación también han dado instrucciones sobre la construcción del colegio muchas veces. El ex teniente de alcalde a cargo de la educación en la ciudad de Kunshan también se desempeña como director de la junta directiva de la universidad. Hay más de 1.800 empresas financiadas por Taiwán en Kunshan, que necesitan urgentemente técnicos y técnicos superiores, y los técnicos en el trabajo también necesitan urgentemente capacitación en el trabajo. El propio Grupo Deng Yun tiene cinco fábricas y empresas en China continental. Todos expresaron que no sólo apoyarían firmemente a la escuela, sino que los graduados formados por la universidad en el futuro también se convertirían en su primera opción.
Aunque la universidad tiene muchas ventajas a la hora de administrar una escuela, también es claramente consciente de que enfrentará muchas dificultades, incluidas la inscripción, la capacitación y el empleo de los graduados. La universidad también comprende plenamente la situación, se adhiere al camino de la educación integrada entre China continental y la provincia de Taiwán, se esfuerza por superar las "barreras de inscripción", las "barreras de formación" y las "barreras de empleo" y establece una buena marca e imagen de la universidad. .