A continuación, resumiré las condiciones necesarias para elegir Yueyue Company como referencia.
1. Registrar una empresa formal, no un trabajador por cuenta propia.
El registro formal de una empresa requiere un capital registrado de más de 30.000 yuanes, lo que demuestra que la persona jurídica tiene cierta solidez financiera y capacidad operativa, mientras que el registro de un trabajador autónomo no requiere un capital registrado, lo que reduce el umbral. Muchas personas pueden gestionar empresas de agencias de limpieza en nombre de trabajadores autónomos. El año pasado, un amigo mío contrató a una niñera de una empresa de limpieza, una pareja de trabajadores autónomos despedidos, y la presentó para cobrar algunos honorarios de agencia. Por supuesto, hay niñeras de confinamiento, pero se dice que el negocio de las niñeras de confinamiento es muy pequeño, porque la mayoría de las familias que contratan niñeras de confinamiento tienen una buena educación y son financieramente poderosas, y tienen un concepto sólido de los sistemas empresariales. Preferirían gastar un poco más de dinero y elegir una empresa en lugar de una agencia.
2. Calificado para capacitación mensual.
Niñera de confinamiento y niñera son completamente diferentes. Subvierte el concepto de niñeras tradicionales y tiene mejores requisitos para niñeras con ciertas habilidades de enfermería. Yue Yue debe recibir capacitación formal, incluido el cuidado infantil y maternal, y sus habilidades deben cumplir con los estándares antes de poder asumir el trabajo. Una vez que no se adquieren las habilidades, fácilmente pueden surgir problemas en el proceso de enfermería, con consecuencias desastrosas. Por lo tanto, a la hora de elegir una empresa de niñeras de confinamiento, debes preguntar claramente dónde se formó su niñera de confinamiento. ¿La empresa tiene titulación formativa o pertenece a una escuela de formación?
3. Tener firmado un contrato o tu propio hospital de prácticas de Año Nuevo Lunar.
Después de recibir la capacitación, Yue Yue pasó los conocimientos teóricos, pero nunca había estado expuesta a recién nacidos y carecía de experiencia práctica, por lo que el cuidado de recién nacidos de 70 años les era desconocido. La profesional y poderosa Compañía Yue Yue se encargará de que Yue Yue realice una pasantía en el hospital y cuide personalmente a los recién nacidos de Yue Yue después del entrenamiento. En este sentido, October Mom Moon Company de Chongqing ha hecho un buen trabajo. Tienen sus propias escuelas de formación y hospitales de prácticas, que son muy formales y de buena marca, totalmente en consonancia con el concepto de gran desarrollo y la industria de servicios profesionales y formales de Chongqing.
4. El contrato firmado con el cliente debe ser un contrato de responsabilidad, no un contrato de intermediación.
Los contratos de intermediación tienen muchas desventajas. La empresa intermediaria no se hace responsable de los problemas que surjan durante el cuidado materno infantil, pero el contrato de responsabilidad es diferente. Ha dejado clara la división de responsabilidades y quién debe asumir la responsabilidad.
5. La empresa adquiere un seguro contra accidentes para los clientes durante el Año Nuevo Lunar.
Si el gerente de Yue Yue Company ha recibido educación formal, tiene conocimientos legales y conceptos modernos de gestión corporativa, definitivamente comprará un seguro contra accidentes para los clientes, de modo que tanto la empresa como los clientes estén protegidos.